Definición

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles
consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos
ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.

Condiciones generales de trabajo

 Jornada laboral

Esta condición de trabajo puede proteger al trabajador para que así de esta manera se respete
sus honorarios donde el trabajador presta sus servicios los cuales normalmente son tres:

a) Jornada diurna que su

máximo de trabajo debe de
ser de 8 horas
b) Jornada nocturna cuyo
máximo es de 7 horas
c) Jornada mixta que el
máximo es de 7 horas y
media
a) Jornada diurna que su
máximo de trabajo debe de
ser de 8 horas
b) Jornada nocturna cuyo
máximo es de 7 horas
c) Jornada mixta que el
máximo es de 7 horas y
media
a) Jornada diurna que su máximo de trabajo debe de ser de 8 hora
b) Jornada nocturna cuyo máximo es de 7 horas
c) Jornada mixta que el máximo es de 7 horas y media

d) Conocer sus derechos

en caso de que se le
pague por hora o
e) electrónicamente
f) Conocer sus derechos
en caso de que se le
pague por hora o
g) electrónicamente
h) Conocer sus derechos
en caso de que se le
pague por hora o
i) electrónicamente
 j) Conocer sus derechos
en caso de que se le
pague por hora o
k) electrónicamente
 Conocer sus derechos en caso de pago por hora o electrónica

En esta condición, el jefe debe de decirles los derechos que el trabajador tiene cuando el
trabajo que realice el trabajador sea pagado por hora siempre y cuando no exceda la jornada
máxima

 Un salario remunerado

En esta condición general, el trabajador tiene el derecho a que el servicio que le preste al
patrón sea remunerado, esto quiere decir que se le pague por realizar el trabajo por el cual
fue contratado

 A recibir aguinaldo

En esta condición, el trabajador por ley y por derecho tiene que recibir su aguinaldo anual a un
equivalente de 15 días de salario como mínimo, y este aguinaldo tiene que ser pagado antes
del día 20 de diciembre.