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El Sistema de Gestión de Conocimiento del servicio es mucho más amplio de lo que nos
imaginamos. En el se encuentra toda la información para la toma de decisiones de un
proveedor de servicios TI, entre otras cosas se encuentra el portafolio de servicios,
información estratégica y financiera, políticas y planes, acuerdos de servicios y mucha
información generada en la operación del día a día como la gestión de incidentes, problemas,
cambios, despliegues y demás…
Ahora bien, para que profundicemos un poco mas…El dueño del proceso es el encargado que
el proceso cumpla con las expectativas y funcione de acuerdo a las necesidades de la
organización, otras responsabilidades del Propietario del Proceso incluyen la supervisión de la
calidad general del proceso, diseño y mejoramiento continuo del proceso y sus mediciones.
¡ITIL no es una camisa de fuerza! en algunas organizaciones el rol de Dueño del Proceso se
fusiona con el rol de Gestor del Proceso, dependiendo del tamaño de la organización y la
necesidad. Algunos ejemplos de Dueño del Proceso son: Dueño del Proceso de Gestión de
Incidentes, Solicitudes, Problemas, Eventos y Acceso. Normalmente, el rol de Dueño del
Proceso lo asume una persona de alto rango del área de TI.
Operational Level Agreement (OLA), define los bienes o servicios que serán prestados y
las responsabilidades de ambas partes. Por ejemplo, podría existir un OLA entre el Proveedor
de Servicios de TI y el departamento de compras para obtener hardware en plazos acordados,
otro ejemplo puede ser, entre el Service Desk y un Grupo de soporte para ofrecer Resolución
de incidencias en los plazos establecidos.
Service Level Agreement (SLA), describe el Servicio de TI, documenta las metas de Niveles
de Servicio y define las responsabilidades del Proveedor de Servicios de TI y del Cliente. A
través de herramientas de gestión de servicios y con el análisis de las métricas definidas en los
acuerdos de niveles de servicio, se establece el grado de cumplimiento del proveedor,
normalmente se mide con base al número de casos registrados, frente a la solución dentro de
los tiempos establecidos en el acuerdo. Hay que tener en cuenta que esto va más allá del
número de casos, se miden también otros aspectos como por ejemplo tiempos de resolución
de incidentes, latencia y disponibilidad en canales de comunicaciones y en general cualquier
otro aspecto que afecte la experiencia del usuario. Dado que los usuarios tienen expectativas
frente al uso de un servicio SIEMPRE hay un acuerdo de nivel de servicio ya sea explícito o
implícito. La importancia de que sea explícito es que le permite a los usuarios aterrizar sus
expectativas a al departamento de TI entender como será medido su desempeño.
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El Comité Asesor de Cambios o Change Advisory Board, CAB en inglés, está formado
principalmente por representantes de las diferentes áreas de TI. Pueden hacer parte del comité
consultores externos, representantes de los usuarios y proveedores de Software o Hardware,
entre otros. Son funciones del Comité Asesor de Cambios, analizar, evaluar, priorizar,
autorizar o rechazar e incluir cambios en el calendario de cambios. Los cambios deben ser
analizados desde el punto de vista de negocio y técnico, e interpretar su impacto y riesgo en la
disponibilidad de los servicios.
Una solicitud de cambio (Request for Change) o RFC por sus sigla en inglés incluye detalles
del Cambio propuesto, riesgos e impactos en los servicios, recursos a utilizar, un plan de back
out o plan de regreso a la versión anterior, prioridades (Muy alta-cambios urgente, Alta,
Normal y Baja). Adicional a esto…Un Cambio tiene un Propietario del Cambio, que en
muchos casos es también el que inicia el RFC. Normalmente, actúan como Propietarios de
Cambio los propietarios de roles de la Gestión de Servicios de TI, por ejemplo el Gestor de
Problemas o Gestor de la Capacidad o la Dirección de TI. Existen tres tipos de cambios,
cambio estándar, de emergencia y normal, que veremos en detalle en la fase de Transición del
Servicio.
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