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SG-SST
Fecha: Julio de 2020
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
ALCALDIA MUNICIPAL
SAMANIEGO
2020-2023
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TABLA DE CONTENIDO
Pag.
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................9
OBJETIVOS........................................................................................................................11
Objetivo General 11
Objetivos Especificos 11
ALCANCE............................................................................................................................12
DEFINICIONES Y ABREVIATURAS..............................................................................13
ESQUEMA SG-SST...........................................................................................................19
1. POLITICAS DEL SG - SST.......................................................................................20
2. ORGANIZACIÓN........................................................................................................21
2.1. Información Basica de la Empresa 21
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3. PLANIFICACIÓN.........................................................................................................37
3.1. Ojetivos y Metas 37
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4. APLICACIÓN...............................................................................................................52
4.1. Gestión del Cambio52
5. VERIFICACIÓN...........................................................................................................58
5.1. Supervisión y Medición de los Resultados 58
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6. AUDITORÍA..................................................................................................................63
6.1. Auditorias Internas 63
7. MEJORAMIENTO.......................................................................................................68
7.1. Mejora Continua 68
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LISTA DE TABLAS
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LISTA DE FIGURAS
Figura 3. Organigrama......................................................................................................25
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INTRODUCCIÓN
Política
Organización
Planificación
Aplicación
Evaluación
Elaboró: Revisó: Aprobó:
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Auditoría
Mejoramiento
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OBJETIVOS
Objetivo General
Objetivos Especificos
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ALCANCE
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DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
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Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajdores, en los equipos o en las instalaciones.
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ABREVIATURAS Y GUÍAS
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ESQUEMA SG-SST
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Mejora
Política
miento
Auditoria Organización
Verificación Planificación
Aplicación
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2. ORGANIZACIÓN
1. Nit: 800.099.136-0
2. Razón Social:
3. Dirección: Carrera 3ra Esquina Barrio Oriental.
4. Ciudad: Samaniego
5. Departamento: Nariño
6. Teléfono: 7 289068
7. ARL: Positiva
8. Clase de Riesgo
9. Representante Legal: Oscar Alfonso Pantoja Morales
Tabla 2. Información Basica de la Empresa
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XXXXXXXX
XXXXXXXX
XXXXXXXX
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GERENTE
GENERAL
ADMINISTRATIVA
Figura 3. Organigrama
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Por otro lado La empresa lleva registros de quejas por incidentes con sus
grupos de interés ocurridos (Discriminación, Seguridad, Salud, Ambiente, prácticas
corruptas) en relación con aspectos de SSTA y respuestas a dichos incidentes)
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Se ha definido este manual para describir los elementos centrales del sistema
de gestión y su interacción. Adicionalmente se cuenta con un procedimiento de
Elaboró: Revisó: Aprobó:
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3. PLANIFICACIÓN
DIRECTRIZ DE LA INDICADORES
POLÍTICA
Prevención de ATEL
Dism Ausentismo
laboral
Propender
Ambientes Laborales
Seguros
Tabla 14. Indicadores Objetivos y Metas
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Las anteriores medidas de control para cada riesgo forman parte de los
subprogramas de Medicina preventiva y del trabajo, Higiene y Seguridad
Industrial. La empresa realiza seguimiento y medición periódica de la efectividad
de las medidas de control de riesgos, de acuerdo con la identificación de peligros y
control de riesgos.
3.4.1.1 Objetivos
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3.4.1.2 Actividades
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Seguimiento a
recomendaciones y
La empresa realiza seguimiento a los casos FT-SST-090 Formato Reporte
restricciones
médicos con recomendaciones y restricciones Restricciones Médicas
médicas,
médicas y en caso que se requiera se realizan Laborales (Carpeta 7.
reubicación y
reubicaciones laborales Formatos del SG-SST)
readaptación
laboral
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3.4.2.1. Objetivos
3.4.2.2. Actividades
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3.4.3.1. Objetivos
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3.4.3.2. Actividades
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Plan de
REMITIRSE A PLAN DE PREPARACIÓN,
Preparación,
Remitirse a etapa APLICACIÓN: PREVENCIÓN Y RESPUESTA ANTE
Prevención y
preparación y respuesta ante emergencias EMERGENCIAS
Respuesta ante
emergencia
Tabla 21. Documentos Programa de Seguridad Industrial
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Responsables.
Acciones.
Recursos
Cronogramas de actividades
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4. APLICACIÓN
La organización.
Personal.
Sistemas.
Procesos.
Procedimientos.
Equipos
Productos.
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Materiales o sustancias.
Normas y reglamentos
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solo a los trabajadores, sino al medio ambiente y a las comunidades del área de
influencia de las operaciones
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5. VERIFICACIÓN
Cumplimiento.
Cobertura.
Eficacia
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Accidentalidad.
Enfermedad laboral
Ausentismo y morbimortalidad
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6. AUDITORÍA
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e) La documentación en SST;
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7. MEJORAMIENTO
Se considera según Decreto 1072 de 2015 capitulo VII (art 2.2.4.6.34) las
siguientes fuentes para identificar oportunidades de mejora:
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Todas las acciones preventivas y correctivas, se documentan, son difundidas a todos los
niveles pertinentes, se asignan responsables y fechas de cumplimiento.
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____________________________ ___________________________
Oscar Alfonso Pantoja Morales Maritza Lorena Lasso Ortiz
C.C. 14.634.523 C.C. 27.094.625
Alcalde Esp. Gerencia de la SST
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