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REUNIÓN DE LOS ALTOS CARGOS ENCARGADOS DEL RECLUTAMIENTO DE UN NUEVO

VENDEDOR.

1. EN ESTE ESCENA, PODEMOS OBSERVAR CÓMO ESTÁN REUNIDOS EL ENCARGADO DE RECURSOS


HUMANOS, EL DIRECTOR DE VENTA Y GERENTE DE VENTAS PARA EL RECLUTAMIENTO DE NUEVOS
VENDEDORES PARA LANZAR A LA VENTA UN NUEVO SABOR PARA LA EMPRESA POSTOBON EN EL
MERCADO NACIONAL E INTERNACIONAL. TAMBIÉN PODEMOS OBSERVAR A LOS RECLUTADORES
ANALIZANDO QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAN EN EL PRÓXIMO VENDEDOR A CONTRATAR.

CONVOCATORIAS DE CANDIDATOS PARA LA VACANTE QUE BUSCA LA EMPRESA.

2. EN LA SIGUIENTE ESCENA, EL GERENTE DE VENTAS ABRE CONVOCATORIAS PARA EL


RECLUTAMIENTO DE NUEVOS VENDEDORES. LA EMPRESA POSTOBON HA SUBIDO VARIOS
ANUNCIOS POR MEDIO DE REDES SOCIALES DE QUE HAY VACANTES DISPONIBLES PARA EL CARGO
DE VENDEDOR.

PROCESO DE SELECCIÓN DEL NUEVO COLABORADOR.

3. AQUÍ VEMOS A LOS ENCARGADOS DE RECLUTAR PERSONAL COMPARAR DISNTITOS PERFILES


ENTRE LOS CANTIDATOS QUE HAN ENVIADO SU HOJA DE VIDA. LUEGO DE UN EXAUSTIVO
ANÁLISIS CONVOCARON A SOLO 5 VENDEDORES QUE CUMPLEN CON EL PERFIL QUE ESTÁ
PIDIENDO LA EMPRESA POSTOBON.

CONTRATACIÓN DEL NUEVO VENDEDOR.

4. PODEMOS OBSERVAR EN ESTA ESCENA, COMO LOS RECLUTADORES DISCUTEN POR QUIÉN
ELEGIR PARA EL CARGO, YA QUE SOLO SE NECESITA UNO, LUEGO DE UN COMPLEJO ANÁLISIS LOS
RECLUTADORES LOGRAN DAR CON EL VENDEDOR INDICADO, DESPUÉS DE VARIAS EVALUCIONES
CON EL VENDEDOR ESCOGIDO SE LOGRA LLEGAR A UN ACUERDO.

CAPACITACIÓN AL VENDEDOR.

5. EN LA SIGUIENTE ESCENA, SE LE HACE LA RESPECTIVA INDUCCIÓN AL VENDEDOR ESCOGIDO,


CON ESTO ME REFIERO A EXPLICARLE QUÉ TIPO DE PRODUCTO VENDERÁ, LOS OBJETIVOS QUE
MANEJA LA EMPRESA, LAS METAS, ETC. Y SE LE DA A CONCOCER LAS PRÁCTICAS QUE MANEJA LA
EMPRESA POSTOBON.

OBJETIVOS ALCANZADOS POR PARTE DEL COLABORADOR Y LA EMPRESA.

6. EN LA ÚLTIMA ESCENA OBSERVAMOS CÓMO EL VENDEDOR DEMUESTRA EL POR QUÉ FUE


ELEGIDO, LLEGANDO A LAS METAS Y OBJETIVOS QUE LE PUSIERON AL SER CONTRADO Y QUE
TAMBIÉN ÉL MISMO COMO PERSONA SE PROPUSO. ADEMÁS, LA EMRPESA SE ENCUENTRA
TOTALMENTE SATISFECHA POR LOS LOGROS ADQUIRIDOS POR EL COLABORADOR.

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