IES SAN FERNANDO

Actividades tema 1 FOL

Las siguientes actividades resumen lo visto en la unidad y
computan un 30 % de la nota.

EL DERECHO DEL TRABAJO

1. Claudia Álvarez, de 20 años, al regresar a casa de una entrevista de trabajo, ha
recibido una carta certificada donde se le indica que debe formar parte de un
jurado popular el próximo mes. ¿se trata de una relación laboral? ¿por qué?

2. Samuel Flores, Técnico en educación infantil, lleva tres años trabajando como
voluntario para un proyecto de la ONG Internon en la china ¿se trata de una
relación laboral? ¿por qué?

3. Ordena según la jerarquía de las normas el siguiente recuadro:

Mª TERESA ALONSO CEREZO 1

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4. Une mediante flechas cada una de las fuentes formales con la fuente material
correspondiente:

Tipos de normas (fuentes formales) ¿Quién crea las normas? (fuentes

materiales)
Ley orgánica El Gobierno
Ley ordinaria Representantes de los trabajadores y
Decreto ley /decreto legislativo empresarios
Reglamento El trabajador y el empresario
Convenio colectivo La sociedad
Contrato de trabajo Poder ejecutivo u otros órganos
Usos y costumbres laborales administrativos
Las Cortes Generales

5. Un trabajador tiene establecida una jornada laboral a tiempo completo de siete

horas diarias, de acuerdo con lo establecido en su contrato. El Convenio
Colectivo de su sector establece una jornada a tiempo completo de ocho horas
diarias. Índica que jornada tendría que realizar este trabajador y cual es el
principio de aplicación en el que te has basado para dar tu respuesta.

6. Busca en la constitución española y copia en tu cuaderno los siguientes artículos

relacionados con derechos y libertades laborales: art 14, art 21, art 28,1, art 28.2,
35.1, 37.2, 40.2, art 41, y art 129.2.

7. José Carlos trabaja como técnico superior en regulación y control en una planta
envasadora de refresco. No utiliza los protectores auditivos obligatorios y su jefe
le ha amonestado verbalmente por ese motivo.
a. ¿está cumpliendo su deber como trabajador?
b. ¿Qué plazo de tiempo tendría la empresa para sancionar en el caso de
que estuviera cometiendo una falta?

8. En una empresa ha desaparecido un prototipo de producto antes de salir al

mercado, el jefe reúne en distintas salas a los 4 encargados que tienen acceso,
les ha explicado lo sucedido y les pide que traigan sus maletines o mochilas
personales para ser registrados, aceptando con total disposición. Los vigilantes
de seguridad de la empresa en presencia de los representantes de los
trabajadores comienzan a registrar sus efectos sobre una mesa. Uno de los
encargados comenta que tiene su mochila en el coche que está aparcado
enfrente de la empresa, por lo que los vigilantes lo acompañan y registran su
mochila en el propio coche. Posteriormente todos se dirigen a sus taquillas para
su registro.
a. ¿se han realizado sus registros de manera apropiada? Razona la
respuesta.

Mª TERESA ALONSO CEREZO 2

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9. Un trabajador no está conforme con la sentencia dictada por un Juzgado de lo

Social al resolver una demanda por despido. ¿Qué recursos deberá plantear?
¿Ante qué órgano?

10. Una trabajadora de una escuela infantil no está de acuerdo con el cambio de
funciones que la empresa le ha comunicado por escrito. ¿Que acciones puede
emprender y ante qué órgano un trabajador que no está de acuerdo con el
cambio de funciones que le ha encomendado su jefe, al considerar que no se
corresponden con su categoría profesional?

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