¿Qué es un currículum?

Curriculum vitae, proviene del latín y significa “carrera de vida”, es un conjunto de datos
relacionados con la situación personal, profesional y laboral de un candidato a un puesto
ordenados en forma cronológica, empezando por el último cargo desempeñado y duración en
el mismo, los cuales, de preferencia, deben relacionarse con el puesto solicitado o con la
empresa a la que se dirija.

¿Cómo prepararlo físicamente?

 De preferencia debe ser impreso en papel blanco
 Es más presentable elaborarlo en computadora
 Tratar de que no lleve carátulas
 Es mejor presentarlo en fólder sencillo
 Debe ser elaborado en una sola hoja, por las siguientes razones:
 Los reclutadores no tienen tiempo de leer más de una sola página. Si es extenso resultará
engorroso para quien lo recibe, incluso, si lo llegaras a enviar por fax o correo electrónico

¿Cómo presentar su contenido?

 El nombre como encabezado, de preferencia
 Es mejor utilizar fuentes o letras en negritas (letras remarcadas), para llamar la atención
 Recuerda que las mayúsculas diferencian títulos o subtítulos
 Puedes utilizar imágenes o líneas que puedan generar mayor atractivo visual
 Utilizar columnas cuando sea necesario
 Usar letras de 10 puntos para texto general y de 12 puntos para dar mayor énfasis
 Mantener márgenes igualmente espaciados
En el currículum debes resaltar tus habilidades, que te presenten como una persona
requerida para el puesto que estás solicitando

Demostrar que lo que dice tu currículum es verdadero.

Documentos que debes tener listos

 

 Solicitud de empleo
 Acta de nacimiento
 Comprobante de estudios
 Cartilla liberada (en el caso de los hombres)
 Hoja rosa del IMSS
 Fotografías
 Cartas de recomendación
 CURP
 Comprobante de SAR o AFORE (si ya se cuenta con ese trámite)
 Carta de constancia o de recomendación del empleo anterior (si se tiene)

Aspectos de un currículum
Encabezado

Profesión u Oficio

Datos Generales
 Nombre
 Domicilio
 Número Telefónico
 Correo Electrónico
 

Objetivo
 Experiencia y metas (No más de tres líneas)
 

Formación Académica
 Fechas, Titulo, Institución
(Sólo del último grado de estudios cursado del que se tenga constancia)

Experiencia Laboral
 Fechas, Puesto
 Compañía u organización
 Descripción de las funciones
 

Información Adicional
 Nacionalidad
 Estado Civil
 Fecha de Nacimiento
 Idiomas
 Programas de cómputo que manejas
 Cursos
 Antes de la entrevista laboral
 Revisa tu currículum
 Prepárate para contestar preguntas acerca de las tareas o responsabilidades
desempeñadas en tu trabajo anterior y exaltar tus logros
 Preparar respuestas a posibles preguntas que te puedan hacer durante la entrevista. Por
ejemplo: Cómo describirías tu personalidad, tus metas u objetivos profesionales o tu
familia
 Infórmate sobre lo que se hace en la empresa donde solicitas empleo
 Crea un calendario de entrevistas y planea tu agenda

Recomendaciones generales
 Limpieza personal
 Pulcritud del calzado
 Ropa limpia, planchada y jamás descosida
 Los perfumes o lociones no deben herir el olfato del reclutador

Durante la entrevista
 Puntualidad (15 minutos antes de la cita)
 Apaga tu celular
 Lleva contigo varias copias de tu currículum
 Se amable, agradable y cortés
 Demuestra habilidad para escuchar y nunca interrumpas al reclutador cuando hable
 Usa un buen lenguaje corporal, saluda a los reclutadores con un firme saludo de mano y
mantén contacto visual con ellos durante toda la entrevista, mantén una buena posición
mientras este sentado

Después de la entrevista
 Toma notas y escribe comentarios, apunta los nombres de las personas con quien te
entrevistaste
 Has un análisis de lo que te salió bien y de lo que no
 Siempre da seguimiento a cada entrevista, registra la hora y día en que la hiciste