Es el conjunto de reacciones y

hábitos de comportamiento que

se han adquirido durante la vida
y que dan especificidad al modo
de ser individual de cada
persona.
Junto con el temperamento, se conjugan las
aptitudes, siendo rasgo general y propio
que facilita el aprendizaje de tareas
específicas, distinguiendo a la persona de
las demás.
Los elementos que integran el carácter:

se organizan en una unidad que se conoce como

estabilidad y proporciona al carácter coherencia y
cierto grado de uniformidad en sus manifestaciones,
con los cambios lógicos que ocurren a lo largo de la
vida.
Los elementos que integran el carácter:

Los Psicólogos Lewis y Freud tienen la idea en

común que el carácter no se manifiesta de manera
total en la infancia, sino que pasa por fases hasta
alcanzar su completa expresión al final de la
adolescencia. Cada quien es responsable de su
propio carácter.
La persona que verdaderamente tiene carácter
no ve obstáculos, sino retos; domina sus
impulsos para ser dueño de su voluntad:
conserva amistades y relaciones por los valores
que transmite; encuentra alegría en lo que
hace, sin conformarse con ser feliz a través de
los placeres pasajeros.
• El carácter y el temperamento van ligados y tienen mucho que
ver entre sí, formando lo que es la personalidad.
• La personalidad define las características que distinguen a un
ser de los demás, haciéndolo único y especial.
• El carácter se forma en parte por la herencia y el ambiente
que interactúan para formar la personalidad.
1. EMOTIVIDAD: Relación de una persona ante un
estimulo interno o externo y se caracteriza por una
falta de objetividad desproporcionada entre la
importancia del estimulo y la reacción ante el, a
estas personas se les llama emotivas.
2. ACTIVIDAD: Es una acción interna del individuo que
lo lleva a hacer cosas, es una necesidad de llevar a
cabo lo que se piensa, lo mismo ideas que imágenes,
cuando se hace sin desanimarse, sino lo contrario
actuando con mayor energía a la persona se las llama
Activas.
3. RESONANCIA: Se divide en dos, los cuales son:
 Primario o Extrovertido: Es una reacción que tiene el
individuo por impulsos de corta duración y actúa
mientras tenga algún estimulo, se dan en personas
superficiales y con necesidad de resultados al
instante, son juveniles.
 Secundario o Introvertido: Aquí se genera
lentamente la idea en la conciencia y se mantiene
durante tiempo, son personas que viven en el
pasado, son conservadores y tradicionales.
 APASIONADO: Denotan
actividad, energía, decisión,
rapidez en la ejecución,
independiente, puede llegar a
tener mucho rigor y a aislarse,
se irrita con facilidad, es
susceptible , muy orgulloso,
vive del pasado, no colabora
y trabaja solo.
 COLÉRICO: Es muy trabajador, servicial y con gran resistencia,
es expansivo y muy social, olvida rápidamente, generoso,
filántropo, goza de alegría y es cordial, dentro de sus núcleos
sabe ser simpático, persuasivo y decidido, es un negociante,
trabaja con mucho impulso siendo a veces fuerte y violento, se
excita rápidamente, es impaciente y a veces superficial, el
domina su seguridad, le gusta dar satisfacción a sus sentidos,
aventurero, vanidoso y a veces revolucionario.
 SENTIMENTAL: En el afecto es constante y fiel, ama la
soledad y el silencio, es una persona delicada y recta,
honrado, reflexivo y toma actitudes dignas, no le absorbe
la ambición, es comprensivo y calmo, muy encerrado
dentro de si, a veces descontento de si mismo, melancólico,
tímido e indeciso, muy susceptible y vulnerable pudiendo
tener reacciones violentas.
 NERVIOSO: Es alegre, delicado y muy generoso,
transmite su optimismo, buenas influencias y atractivos de
las personas, es un imitador de las personas que considera
superiores, siendo inestable e impulsivo, superficial y
desordenado, ególatra y vanidoso, se deja absorber por
el mundo exterior, es perezoso, le gustan los placeres,
siente la necesidad de ser el centro de atención, a veces
es mentiroso y no le gusta ser sumiso, es distraído. Le
cuesta memorizar, y el razonamiento lógico de las cosas.
 FLEMÁTICO: Trabajador
constante, realista, es una
persona metódica,
monótona, es reflexivo,
tradicional y
conservador, es veraz y
su humor es tranquilo, no
es sentimental, muy lento
en sus reacciones,
calculador y muy
apegado a sus ideas,
poco comprensivo, muy
tenaz y a veces irónico.
SANGUÍNEO: Es muy
activo, le gustan los
resultados rápidos,
reflexiona mas que
actuar, es conciliador,
buena persona, tiene
que vivir en armonía,
optimista, no es
compasivo, le dominan
los sentidos, curioso,
positivo y critico.
AMORFO: Digno en su forma de
ser, sincero, discreto y honesto, le
gusta la soledad y tener buenas
costumbres, se puede tener
confianza en el, es leal, rutinario,
es terco en sus ideas, pesimista,
envidioso, rencoroso egoísta y
avaro.
 APÁTICO: Es dócil, tiene calma y
se deja conducir, objetivo, le
gusta el deporte en colectividad,
es perezoso y poco generoso, le
gustan los placeres (comer,
dormir, recrearse en exceso), es
poco puntual en sus citas,
descuidado en su aseo personal,
no es practico sino teórico , frío y
poco comprensivo con los
demás..
 FORMACIÓN Y DESARROLLO

La herencia y el ambiente interactúan para formar

la personalidad de cada sujeto. Desde los
primeros años, los niños difieren ampliamente unos
de otros, tanto por su herencia genética como por
variables ambientales dependientes de las
condiciones de su vida intrauterina y de su
nacimiento.
FORMACIÓN Y DESARROLLO

Algunos niños, por ejemplo, son más atentos o más

activos que otros, y estas diferencias pueden
influir posteriormente en el comportamiento que
sus padres adopten con ellos, lo que demuestra
cómo las variables congénitas pueden influir en las
ambientales.
• La realización de un test de carácter se realiza para conocer
cómo es una persona, cómo se comporta y cuál es su carácter
frente a los demás.

• Existe un tipo de personas que son tranquilas tanto en su vida

profesional como en su vida personal. Saben controlar los
nervios y cómo actuar en cada momento de una forma
equilibrada y sin alterarse.
• Sin embargo otras personas suelen alterarse por todo aquello
que no sale como ellos querían o pensaban y llegan a
demostrarlo de forma verbal o mediante gestos exagerados.
• El control de los nervios tanto en un trabajo como en el día a
día es importante para que podamos progresa y seguir
realizando las tareas de una forma tranquila.

• Al finalizar el test de carácter podrás conocer qué tipo de

persona eres: si eres de los que saben controlar sus nervios o si
por lo contrario sueles ponerte muy nervioso por todo lo que
ocurre a tu alrededor.