Estrategia integral para la

Ampliación del Rol de Enfermería

en el Primer Nivel de Atención
Dirección General de Calidad y Educación en Salud
Dirección de Enfermería

Lic. Daniel Guadalupe Choperena Aguilar

Diciembre 8, 2020.
Coordinador de proyectos
Dirección de Enfermería Ciudad de México
Estrategia Integral para la
Ampliación del rol de la Enfermería
• Resultado del trabajo de la Secretaría de Salud, OPS/OMS México,
ENEO-UNAM, UAM-Xochimilco
• Definición de roles para la implementación (EPA, ERA)
• 3 ejes estratégicos de trabajo
01 03
• La estrategia surge de: Educativo

• Revisión sistemática de artículos

• Recomendaciones internacionales
• Retroalimentación de líderes de
de Enfermería Laboral Legal/
Normativo
02
EIARE y MMC
• Tenemos retos de salud sin precedentes, triple carga de la enfermedad (infecciosa,
de lesiones y EC)
• Es necesario fortalecer la respuesta del sistema de salud, particularmente en el
primer nivel de atención
• Se diseña la EIARE, la cual plantea los componentes laboral, educativo y legal
• Dentro del componente laboral, se incluye el MMC

“Establecer las competencias y estándares de la práctica

Objetivo ampliada de enfermería como política de formación de
del MMC recursos humanos y de incorporación de este nuevo rol en el
Sistema de Salud Mexicano”
Marco Mexicano de
Competencias para
la Ampliación del Rol
de Enfermería
Desarrollo del MMC
No Etapa Descripción
Integración y  Se realizó una RS de la literatura sobre las funciones de Enfermería en 40 países
análisis de
1 evidencia
 Se utilizó el Marco de competencias del Consejo Internacional de Enfermería (ICN) sobre EPA
científica  Se extrajeron las funciones reportadas en la evidencia científica
 Se redactaron las competencias tomando en consideración la evidencia científica
Adaptación
 Se estructuraron las competencias con base en los 6 dominios del Marco Regional de Competencias en
2 conceptual de
Salud Pública (MRCESP) de la OPS/OMS
la evidencia
 Se integró la versión preliminar del MMC
 Se integraron las competencias del documento "Ampliación del rol de las enfermeras en la atención primaria de
Adaptación
salud" de la OPS/OMS
3 disciplinar y
 Se adaptó el enfoque del MMC utilizando los Lineamientos técnicos operativos sobre la práctica de Enfermería
operativa
en el Primer Nivel de Atención de Servicios Estatales de Salud

 Se organizaron sesiones y foros temáticos con líderes de Enfermería del Sector Salud y de los Servicios
Estatales de Salud para adecuar el MMC
4 Retroalimentación
 Se solicitó retroalimentación de expertos internacionales de Canadá, EU, Chile y UK a través del método DELPHI
 Se integraron los comentarios y retroalimentación para su discusión en el grupo estratégico de desarrollo

 Se integró la retroalimentación de líderes y expertos en enfermería a las competencias

Estructuración  Se adaptó el MMC utilizando las metodologías para desarrollo de competencias
5 final  Se integró la versión final del Marco Mexicano de Competencias para la Ampliación del Rol de
Enfermería en el Primer Nivel de Atención
Marco Mexicano de Competencias para
la Ampliación del Rol de Enfermería
Dominios del Marco Mexicano de Competencias

• El MMC se inserta en el
funcionamiento óptimo e
integral del Sistema de Salud
• Orienta la formación y
educación continua de
Enfermería en el país
• Permitirá la adecuación de los
perfiles de puestos de
Enfermería en el primer nivel de
atención
 Marco Mexicano de Competencias para
la Ampliación del Rol de Enfermería
Dominio Conceptos clave Cantidad

1. Análisis de la situación de salud de la Identificación de necesidades de salud, facilitadores, capacidad de respuesta y

7
comunidad difusión de resultados

2. Vigilancia y control de riesgos y Detección y estratificación de riesgos y daños en la comunidad e intervenciones

6
daños en salud de su comunidad para controlarlos y disminuirlos

3. Gestión del cuidado Elementos del proceso de atención clínica y de enfermería 8

4. Promoción de la salud y Mecanismos de promoción de la salud a través de la participación activa y la

7
participación social de la comunidad movilización de la comunidad

5. Planificación y gestión de la calidad Planificación de la prestación de servicios y gestión para mejorar de resultados
9
en salud de la comunidad en salud y atención de calidad

6. Liderazgo y colaboración
Mecanismos de desarrollo profesional e integración en el equipo de salud 9
interprofesional
DIRECCIÓN GENERAL DE CALIDAD Y EDUCACIÓN EN SALUD

DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA

daniel.choperena@salud.gob.mx