“AÑO DEL BICENTENARIO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DEL PERÚ”

CURSO:

BASES DEL DERECHO PENAL

TEMA:

EXPLOTACIÓN DE MENORES EN EL PERÚ

CICLO:

IV

ALUMNO:

HILTON RAFAEL PADILLA REQUEJO

DOCENTE:

Dr. MIJAIL RAY BAYTON GONZALES

5 de junio del 2022

Chiclayo – Perú.
 DEDICATORIA:

Esta investigación está dedicada a Dios, porque me protege y guía mis pasos.

A mis padres Pamela Requejo Díaz y Hilton Padilla Chavarry,

a mi hermana Carmen Andrea Padilla Requejo;

quienes son parte fundamental de mi vida y mi impulso para seguir adelante.

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 EXPLOTACIÓN DE MENORES DE EDAD EN EL PERÚ
“UNA PANDEMIA DE NUNCA ACABAR”

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 4

CAPÍTULO I. ........................................................................................................... 5

1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ........................................................... 5

1.2. OBJETIVOS .................................................................................................. 6

1.3. JUSTIFICACIÓN. .......................................................................................... 7

CAPÍTULO II: .......................................................................................................... 7

2.1. ANTECEDENTES ............................................................................................ 7

2.2. BASES TEÓRICAS Y MARCO TEÓRICO. ...................................................... 8

1. LA EXPLOTACIÓN INFANTIL ......................................................................... 8

2. EXPLOTACIÓN LABORAL.......................................................................... 10

3. LA DIGNIDAD HUMANA ............................................................................. 10

4. TRABAJO FORZOSO EN EL CÒDIGO PENAL: ......................................... 11

5. ESCLAVITUD LABORAL EN EL CÓDIGO PENAL ..................................... 11

6. EL DERECHO A TRABAJAR LIBREMENTE O CON SUJECIÓN A LA LEY

12. CAPÍTULO III ............................................................................................... 13

3.1. METODOLOGÍA. ......................................................................................... 13

CAPÍTULO IV ........................................................................................................ 13

ANÁLISIS .............................................................................................................. 13

5. CONCLUSIONES: ............................................................................................. 14

REFERENCIAS. .................................................................................................... 15

3
 INTRODUCCIÓN

Que un hombre trabaje está bien pero que un niño trabaje interfiriendo con ello su
educación y desarrollo es inconcebible; sin embargo, es la dura realidad que un
infante tiene que soportar por condiciones precarias donde nació o por la existencia
de personas inescrupulosas quienes se aprovechan de su corta edad para
explotarlos y obtener beneficios económicos, siendo en varios de los casos sus
progenitores quienes ejerciendo autoridad parental escenifican estos episodios.

Es necesario señalar que existen convenios que buscan proteger los derechos de
los niños contra el trabajo forzoso, los cuales han sido regulados en normas
internacionales como el Convenio sobre los Derechos del Niño, el Convenio 138 y
182 de la Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT) sobre el trabajo
forzoso, el cual hace referencia a la edad mínima y la prohibición de formas de
trabajo infantil y adolescente. Además, en nuestra norma nacional tenemos: La
Constitución Política del Perú, Código de Niños y Adolescentes y el código Penal.

Mediante la Ley N°31146 publicada el 30 de marzo de 2021 se modificó el código

Penal y con ello se reubicó el delito de explotación en los artículos 129C al 129P)
en el Capítulo I-A. del Título I – A. Delitos contra la dignidad humana; en la cual se
establecen todas las formas que la ley prohíbe respecto a la explotación no solo
laboral sino también sexual; asimismo, en esta tesina se abordará la temática en
relación a la explotación laboral en menores de edad.

En este trabajo se realizará un análisis de la explotación de menores de edad en el

Perú. Para lo cual se tendrá que identificar los motivos que conllevan a la
explotación de los menores de edad en el Perú y determinar las medidas adoptadas
por el estado peruano y organismos internacionales que coadyuven a evitar la
explotación de menores de edad en el Perú.

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CAPÍTULO I.

1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

A nivel mundial, los casos de explotación infantil en los últimos años se han
estimado de forma sorprendente, debido a la pandemia Covid19, la escala mundial
va en aumento como consecuencia del cierre de centros educativos y pobreza. El
Estado peruano mediante sus normas internas y tratados internacionales blindan de
protección a los niños y niñas de nuestro país, sin embargo, hasta el día de hoy se
sigue evidenciando explotación infantil, arrancándoles con ello su futuro.

La OIT ha establecido que los niños que trabajan son privados de su dignidad, su
niñez y su desarrollo, así encontramos dos convenios, el Convenio 138 y 182; los
cuales establecen la edad mínima de admisión al trabajo y las políticas para eliminar
el trabajo infantil. En Bolivia existe un sindicato de trabajo infantil desde los 10 años
lo que viola los convenios con la OIT; esto se legalizó en el 2013 esta ley de Morales
es cuestionada, generando el abuso de los derechos de los menores a que puedan
preservar su infancia. (Neil, 2018, diciembre 13)

En Colombia, la pobreza es una causa del trabajo infantil, en la que si bien existe
protección a formas de explotación laboral; se permite que los niños, y adolescentes
puedan trabajar bajo ciertos parámetros establecidos por ley; permitiendo con ello
que trabajen desde los quince años, pero si este tiene entre quince y dieciséis años
solo trabajan como máximo seis horas al día hasta las seis de la tarde; y máximo
treinta horas semanas; quienes cuenten con diecisiete años pueden trabajar 8 horas
y máximo 40 horas semanales.(Garavito, Camacho, Rozo, 2018)

En México, se informó que se encontró mas de seiscientos niños en campos

agrícolas, quienes incluso han perdido la noción del tiempo ha causa del trabajo
infantil, pues se evidencia que vienen trabajando recurrentemente, siendo de
distintas partes del país, mayormente de la sierra mexicana, indicando que son los
padres quienes vienen acompañados de sus hijos y ante la negativa de no permitir
que trabajen junto a los pequeños niños, se arma una protestad en el que participan
todos los jornaleros para protestar a fin de que puedan trabajar familias enteras.
(Sáenz, 2021, enero 22)
5
En nuestro país, nuestra Constitución y el Código de Niños y Adolescentes prohíbe
la explotación laboral o el trabajo forzado, pues afecta la integridad personal (art. 4);
por su parte, el Código Penal reprime tal conducta con penas que van en aumento
(art.129 O).

En un reporte del diario el Comercio, se dio a conocer que nuestro país tiene la más
elevada tasa de trabajo infantil de Sudamérica, según la encuesta realizada a nivel
nacional más de un millón de niños y adolescente entre los cinco y diecisiete años
han trabajado y realizan actividades que exceden las 50 horas semanales en
labores peligrosas. (Mendoza, 2019, junio 15)

Asimismo, se reportó la muerte de dos jóvenes en el incendio en galerías Nicolini,

quienes trabajaban encerrados con candados, siendo que se llegó a determinar que
eran víctimas de explotación laboral y esclavitud, por los dueños de la galería
Nicolini (Enrico, 2022); esta noticia generó que la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL) detectará casos similares en los cuales jóvenes
venían realizando labores en condiciones deplorables, lo cual trae como
consecuencia multas, asimismo, dar a conocer al Ministerio Público a fin que inicie
investigaciones para determinar el grado de responsabilidad por parte del
empleador. (Redacción Gestión, 2017, setiembre 20)

La explotación laboral de menores de edad, es un problema en el que incluso son

los padres de estos, quienes los obligan a realizar trabajos como por ejemplo: venta
de productos, a limpiar parabrisas, pedir limosna, ser trabajadores de hogar; esto
se conoce a través de distintos medios de comunicación, en las cuales se evidencia
como los progenitores exigen a sus hijos a vender golosinas en las calles,
violentándolos física y psicológicamente; como sucede en las calles de Lima, en la
que una madre fue grabada agrediendo con un fuerte puñete a su menor hija de tan
solo cuatro años por no vender caramelos y estar jugando en las horas que se
encomienda su trabajo, (Mendoza, 2019, junio 15)

1.2. OBJETIVOS

Mediante la realización de esta investigación se busca:

6
Objetivo general: Analizar la explotación de menores de edad en el Perú.

Objetivos específicos:

Identificar los motivos que conllevan a la explotación de los menores de edad en el

Perú.

Determinar las medidas adoptadas por el estado peruano y organismos

internacionales que coadyuven a evitar la explotación de menores de edad en el
Perú.

1.3. JUSTIFICACIÓN.
El trabajo es de suma importancia, toda vez que como personas de Derecho
entendemos el compromiso que tenemos con la sociedad, ya que de estas aulas
surgirán futuros jueces, fiscales, abogados litigantes o cualquier otra función que en
el ejercicio de nuestra profesión conlleva al servicio en nuestra sociedad.

Es importante porque va a permitir que se asuman posturas respecto a la

explotación laboral, a fin de que no exista tolerancia por parte de la sociedad hacia
conductas que se reflejan en las calles pues muchos de estos casos pueden ser
trabajo infantil.

Asimismo, es de transcendencia desde el punto de vista social, servirá para poder

tener en consideración las causas que conllevan a situaciones de explotación
laboral de menores en nuestro país y las normas que protegen a menores de edad.

CAPÍTULO II:
2.1. ANTECEDENTES
Vega (2013) en el tema: La lucha del estado peruano contra el trabajo infantil y la
trata de niños, niñas y adolescentes: avances y desafíos. El autor refiere que el
trabajo se permite a partir de los 14 años así refieren los instrumentos
internacionales como el Comité de los Derechos del Niño y la legislación vigente,
entendiendo que si no se enmarca en estos supuestos será tratado como fines de
la explotación laboral.

7
Samamé (2019) en su trabajo investigativo sobre: Factores que determinan la
explotación infantil y la vulneración de los derechos del niño, niña y adolescentes
conforme los expedientes tramitados ante la Demuna- Tarapoto durante los años
2013-2014, concluye: Uno de los factores es la tolerancia que muestra la sociedad,
aunado a ello el tema económico en el cual por condiciones precarias los menores
buscan oportunidades de trabajo para ayudar a su familia, siendo incluso el sustento
económico.

Crisóstomo (2020). Trabajo y explotación infantil rural: Caso de los niños

trabajadores de San Agustín de Cajas- Huancayo 2016-2017, concluye: La pobreza
en la familia es determinante para que los niños a temprana edad cumplan funciones
que no les corresponde, asumiendo roles como apoyo doméstico en otros hogares
y trabajando en la agricultura; conllevando a que no puedan desarrollar su
personalidad y tengan que dejar de lado la escuela; estando en vulnerabilidad sin
presencia del Estado.

De la Cruz & Martínez (2021) en su trabajo: “Influencia del factor económico-

pobreza en la Explotación Laboral infantil en el Distrito de Ayacucho, 2020”.
Concluye: La pobreza en los distintos hogares es determinante para que los niños
asuman roles que no corresponde, como el de trabajar y aportar en su familia, ello
a consecuencia de la falta de trabajo de sus progenitores, que no logran solventar
las necesidades básicas de su hogar.

2.2. BASES Y MARCO TEÓRICO.

1. LA EXPLOTACIÓN INFANTIL.
La explotación hace referencia al uso de menores de edad por personas adultas,
con el propósito de obtener beneficios económicos cuyas actividades afectan no
solo su desarrollo personal sino también emocional y a disfrutar sus derechos. Este
delito afecta el bien jurídico protegido dignidad humana; el cual se encuentra
regulado en el art. 1 de nuestra Carta Magna “La defensa de la persona humana y
el respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del estado. (Urquizo,
2019)

8
Mendoza (2019, junio 15) señala que el trabajo se considera explotación cuando se
determina que el menor lo asume como una actividad exclusiva, vive en las calles,
le genera estrés físico, psíquico o social.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el trabajo infantil, se define

como aquel trabajo que priva a los menores de su niñez, potencial y dignidad, que
es perjudicial para el desarrollo físico y psicológico, aludiendo que este trabajo
resulta peligroso y perjudicial para el bienestar físico, mental o moral del niño.
Asimismo, mediante la 5ta conferencia mundial sobre eliminación del trabajo infantil,
se acordó el llamamiento a la acción de Durban cuyo fin es eliminar el trabajo infantil;
enfatizando en acabar el trabajo infantil en la agricultura; realizar prevención a fin
de evitar el trabajo infantil, la esclavitud y trata de personas; garantizar la educación
gratuita, obligatoria, de calidad, equitativas e inclusivas. (OIT, 2022, del 15 al 20 de
mayo)

El Código de Niños y adolescentes define en su artículo 1 del TP que se considera

niño a todo ser humano desde su concepción hasta cumplir los 12 años de edad, y
adolescentes desde los 12 años hasta cumplir los 18 años; y en el art. 22, sobre el
trabajo adolescente señala, que el estado salvaguarda el trabajo de los
adolescentes, reconociendo tal derecho con algunas restricciones que conllevan a
la explotación económica y que el trabajo no genere riesgo o peligro, afecte su etapa
educativa o sea peligroso para su salud o su desarrollo físico, mental, espiritual,
moral o social. (Código de Niños y Adolescentes, 2000, 2 de agosto)

Causas:

Según, Egúsquiza y Félix (2021), las principales causas son:

Pobreza: Una razón por la que vemos a niños trabajando es la carencia de recursos
económico.

Educación: El nivel educativo de los progenitores es lo que conlleva a que sean

quienes propicien trabaja infantil.

Tolerancia de la sociedad: La sociedad suele ser permisiva e indiferente al sin

número de casos que observan en su día a día.
9
2. EXPLOTACIÓN LABORAL
Esta se refiere al sometimiento por comercio ilegal de personas, que actualmente
está expresamente condenado en la mayoría de las constituciones nacionales. Al
referirse a las formas graves de la explotación laboral, abarca en sentido amplio:
esclavitud, servidumbre y trabajo forzoso; asimismo, también la explotación laboral
en stricto sensu, de forma mas restricta, se puede denotar como un delito en
particular donde no existe máxima gravedad como en las otras modalidades. (Gallo,
2020)

En la explotación laboral (en sentido estricto), el empleador controla al trabajador

mediante ciertos “aspectos coercitivos “en los que se imponen condiciones
prejudiciales para el trabajador, pero el cual no implica sumisión a esclavitud porque
no está en riesgo su vida o integridad física (no hay amenaza de pena), el trabajador
puede decir no continuar sin ningún peligro eminente. Lo cual conlleva a que el
empleador no obliga al subordinado a mantenerse en el trabajo, pero se aprovecha
de su vulnerabilidad y si este continúa es porque decide mantener la relación
laboral. (Gallo, 2020)

3. LA DIGNIDAD HUMANA
El Tribunal Constitucional “La dignidad de la persona trae consigo la proyección
universal, frente a todo tipo de destinatario, de los DD. FF, de modo que no hay
ámbito social que se exima de su efecto normativo y regulador, pues de haber
alguno, por excepcional que fuese, significaría negar el valor normativo del mismo
principio de dignidad. En las relaciones jurídicas de derecho privado, lo cual implica
que las normas estatutarias de las entidades privadas y los actos de sus órganos
deben guardar plena conformidad con la Constitución y en particular, con los
derechos fundamentales” (STC 06730-2006-pa/TC, Fj.9)

Rioja (2018), refiere que la persona es el fin del Derecho para regular su conducta
frente a la sociedad, para realizarse como tal. El objeto del Derecho es la justicia
que coadyuva a lograr este fin. Asimismo, el valor Supremo de todo el ordenamiento
jurídico es la dignidad humana, en tanto, el estado busca proteger, defender y
promover los derechos buscando el bien común.

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4. TRABAJO FORZOSO EN EL CÒDIGO PENAL:
Se encuentra regulado en el artículo 129- O, en la cual establece: Que el que
someta, obligue a otra persona, mediante cualquier medio que vaya contra su
voluntad a realizar trabajos o prestaciones de servicio, sea remunerado o no; será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de seis ni mayor de doce y multa
de cien a doscientos días-multa. Las agravantes respecto a la pena se incrementa
en doce a quince años y multa de doscientos a trescientos días multa si: “el agente
tiene a la víctima bajo su cuidado; la víctima tiene de 14 a menos de 18 años; el
agente incurre en el delito en el marco de una actividad de una persona jurídica”
Asimismo, la pena es no menor de quince ni mayor de veinte años y multa de
trescientos a trescientos sesenta y cinco días multa, cuando: “el agente es familiar
de la víctima hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad; existe
pluralidad de víctimas; la víctima es menor de catorce años, es adulta mayor,
padece discapacidad, enfermedad grave, pertenece a un pueblo indígena, es
trabajador migrante o presenta situación de vulnerabilidad; se produce lesión grave,
se ponga en riesgo inminente la vida o la salud de la víctima, se derive de una
situación de trata de personas. Si trae como consecuencia la muerte la pena es no
menor de veinte ni mayor de veinticinco años, se aplica la misma multa de las
agravantes.

La conducta típica conlleva a la imposición de condiciones; el sujeto activo obliga a

que el sujeto pasivo acepte condiciones de trabajo que no está obligado a aceptar
porque contradice los mínimos irrenunciables de la contratación laboral. Su
imposición genera a que el trabajador acepte, condiciones de trabajos que lesionan
sus derechos. (Urquizo citando a Córdova y García, 2019)

5. ESCLAVITUD LABORAL EN EL CÓDIGO PENAL

La esclavitud y otras formas de explotación se encuentra regulado en el art. 129 Ñ
del Código Penal, refiere: Aquel que obliga a su víctima a realizar trabajos en
condiciones de esclavitud o servidumbre, o la enmarca en condiciones de supuestos
de explotación sexual, es reprimido con pena no menor de diez ni mayor de quince
años; si se engaña, manipula se aplica igual pena. Si existe consentimiento del niño

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(a) o adolescentes no tiene efectos jurídicos. Por otro lado, la pena aumenta a no
menos de quince ni mas de veinte años, si la victima tiene entre catorce y menos
de dieciocho; el agente que incurre en el delito lo realiza mediante actividades de
una persona jurídica o en cualquier actividad económica; si la víctima se encuentra
bajo su cuidado, tiene vinculo de superioridad, autoridad. Finalmente, la pena es no
menos de veinte ni mayor de veinticinco años, cuando, la víctima tiene lazos de
consanguinidad hasta el cuarto grado y de afinidad hasta el segundo grado, con el
agente; la explotación es un medio para subsistir del agente, hay varias víctimas; la
víctima tiene menos de 14 años, es adulto mayor, padece enfermedad grave, es
parte de un pueblo indígena, está en situación de vulnerabilidad; se ha lesionado a
la víctima o se la puso en grave peligro su vida o su salud, se deriva del contexto de
trata de personas. En el caso de muerte de la víctima, la pena es no menor de
veinticinco y menor de treinta años. En todos los supuestos existe pena de
inhabilitación conforme a los artículos 36 inciso desde el inciso 1 hasta el 11 excepto
el 9.

Al referirse a mano de obra “esclava” no solo se alude a lo duro que puede ser el
trabajo que se realiza, sino a la imposibilidad del esclavo a que ejerza su propia
voluntad y de sustraerse al vínculo sin poner en peligro su vida: existen amenazas
y coacción directa por parte de los captores – mediante el encierro, golpiza,
exigencias de pago de deudas, etc., lo que conlleva a que las personas abandonen
el lugar, denuncien o intenten hacer valer algún derecho. Aquí debe entenderse lo
que separa la explotación laboral de las formas de trabajo con esclavitud. Si bien
existe coacción de la explotación laboral se puede salir sin peligro cierto para la vida
o integridad física. En tanto, la explotación esta relacionado a la superioridad del
empleador en el marco de una relación laboral existente. (Gallo, 2020)

Aunado, a ello el Dr. Pomares, refiere que: “las modalidades de conductas ligadas
a la esclavitud y servidumbre no consisten en explotar el trabajo del sujeto pasivo
imponiendo condiciones laborales ilícitas, sino en imponer la realización del trabajo
mismo”. (Gallo, 2020, p.90)

6. EL DERECHO A TRABAJAR LIBREMENTE O CON SUJECIÓN A LA LEY

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Constituye el poder elegir la actividad que va realizar; disfrutando de una
remuneración económica y complacencia espiritual; para tal efecto, dicha facultad
auto determinativa podrá ser ejercida con sujeción a la ley, por ello, concurren
impedimentos concernientes al orden público, la seguridad nacional, la salud y el
interés licito, por alguna actividad de carácter intelectual y/o física, con el objeto
directo o indirecto de obtener un provecho material o espiritual; teniendo incluso
potestad de finalizar o cambiar la actividad laboral. (Rioja, 2018)

Asimismo, debe resaltarse que el derecho a la libertad de trabajo puede ser

entendido como la facultad de ejercer toda actividad que tenga como finalidad el
sustento vital de la persona, siempre que esta realice una labor racionalmente
aceptada por la moral y la salud pública y con el permiso del ente llamado por la ley
a ejercer el control correspondiente. (Sentencia del Tribunal Constitucional N°2450-
2007- AA Fundamento 4)

CAPÍTULO III
METODOLOGÍA.
Tipo de investigación básica en la cual se analiza y describe la realidad (Sánchez,
2019); en ese entender, se realiza un análisis sobre la explotación laboral sobre lo
que establece la normativa y lo que sucede en nuestra realidad, a modo de ejemplo
lo que se suscitó en la Empresa Nicolini. Asimismo, se ha utilizado la técnica de
análisis documental, la cual permitió la recopilación de la información de las distintas
fuentes (libros físicos y virtuales).

CAPÍTULO IV
ANÁLISIS
Al realizar un análisis de la explotación de menores de edad en el Perú, se tiene
que existe normativa que protege a los niños y adolescentes ante el trabajo infantil,
tales como nuestra Constitución Política del Perú, el Código del Niños y
Adolescente, además de normas que sancionan a quienes incurren en estos delitos
como el Código Penal, en su artículo 129 O; aunado a que nuestra legislación forma
parte de los Convenios de Derechos de los Niños, los cuales buscan coadyuvar a
la eliminación del trabajo infantil, tales como Convenios 138 y 182 de la OIT.
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Al Identificar los motivos que conllevan a la explotación laboral de los menores de
edad en el Perú; se tiene que los casos de trabajo infantil son a consecuencia de
condiciones precarias en la que viven muchas familias (Samamé, 2019) además de
la falta de trabajo por parte de sus progenitores lo cual genera que no puedan cubrir
gastos en sus hogares (Cruz y Martínez, 2021), asimismo, Egúsquiza y Félix (2021),
refiere como las principales causas: la pobreza; educación, y tolerancia de la
sociedad.

Por otro lado, se determinó que el estado peruano esta adscrito a organismos
internacionales cuyo fin es evitar la explotación de menores de edad en el Perú y
en el mundo; en tanto existen convenios de derechos del niño, así como el convenio
138 y 182 de la OIT que establece la edad mínima y la prohibición de formas de
trabajo infantil.

5. CONCLUSIONES:
En el estado peruano existen políticas de prevención, aunado a que se encuentra
inscrito a tratados internacionales, que en su conjunto buscan eliminar el trabajo
infantil, tales como los Convenios 138 y 182 de la OIT , así también en nuestro país
nuestra normativa Constitucional, el Código de Niños y adolescentes, el Código
Penal, buscan coadyuvar a eliminar el trabajo infantil, existiendo organismos
autónomos que se encargan de velar por el bienestar social, el Ministerio Público,
la Sunafil.

Existe la ley, pero las autoridades no asumen el rol, en razón a que vemos niños en
las calles de forma recurrente, sin embargo, no se investiga si estos menores están
realizando trabajo forzado. Nuestro estado le confiere al Ministerio Publico realizar
junto a la PNP una labor de persecución del delito, lo cual no se viabiliza, pues
vemos autoridades pasar delante de niños mendigos; sin ni siquiera perennizar la
escena y recabar información sobre el trabajo que vienen realizando.

En el caso Nicolini en la que fallecieron dos jóvenes debido a que se encontraban

encerrados con cadenas, si bien existen entes fiscalizadores no se pudo evitar lo
sucedido, pues recién cuando ocurrió el incendió tuvieron conocimiento las
autoridades de la explotación laboral de la cual eran víctimas, evidenciando con ello,
14
que las normas están dadas, sin embargo, no se viene realizando trabajo de campo
significativo para evitar sigan concurriendo estos episodios.

Debemos reconocer, que el trabajo infantil o trabajo forzoso, la esclavitud y la

servidumbre son formas de imposición de trabajo, conllevando a no poder decidir la
realización o no de la prestación laboral, aunado a que generan problemas en su
desarrollo integral, tanto físico, psicológico como intelectual .

REFERENCIAS.
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Oficial el peruano.

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Universidad Nacional del Centro del Perú]

De la Cruz Huacce, G.J., & Martínez Hernández, A. M. (2021). Influencia del factor
económico- pobreza en la Explotación Laboral infantil en el Distrito de Ayacucho,
2020 [Tesis de pregrado, Universidad César Vallejo].
https://hdl.handle.net/20.500.12692/82329

Egúsquiza Palacín, B., y Félix Córdova, F. (2021). El trabajo infantil en el Perú: Pasado
reciente y perspectivas. Revista Laborem, (24), 161-188.

Enrico, A. (2017). Esclavitud contemporánea en el Perú: ¿qué hay detrás del incendio en
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Gallo, P. (2020). Entre los delitos de esclavitud y de explotación laboral. Gaceta Penal &
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Mendoza, R. (2019, junio 15). Cercado de Lima: Mujer es acusada de golpear a su hija por
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acusada-de-golpear-su-hija-por-no-vender-caramelos-video

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