República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para

la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
Universidad Bicentenaria de Aragua
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
Escuela de Comunicación Social

Responsabilidad Social Empresarial

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Profesor: Estudiante:
Bessmar Alvarado Sofía Bastidas
Sección: 1 28.430.167

Turmero, 13 de noviembre de 2022

Ética de la Normas ISO20000 Ley de la Ley de Impuesto LOPNNA Ley Orgánica

 Sustentabilidad Seguridad Sobre la Renta del Ambiente
Tienen un sistema Un sistema de gestión Ley de la Seguridad La ley de Impuesto La ley de la La ley
de reglas de servicio, es un Social Venezuela sobre la renta se LOPNNA es la Orgánica del
relacionadas al sistema de gestión son un conjunto de encarga de determinar Ley Orgánica ambiente se
avance tecnológico y integral con el fin de derechos y deberes la cantidad de para la refiere a la
el desarrollo de reunir todos los aspectos establecidos para impuestos que pagarán Protección del protección del
sustentabilidad a en la gestión de la que los empleados las personas y las Niño, Niña y medio
nivel de organización como: tengan buenas organizaciones. Los Adolescente. ambiente y
organizaciones, tales 1—Planificación condiciones de vida. artículos referentes a la Sin embargo, orientar a las
como: 2—Estrategias A continuación, se responsabilidad social existen artículos organizaciones
1. La 3— Políticas mencionarán los empresarial son: que pueden y personas
construcción 4— Objetivos artículos más  En su capítulo II, asociarse a la naturales en
constante de 5—Documentación importantes de esta específicamente responsabilidad prevenir
una cultura Es también la fuente ley actualizada en en el artículo n° social actividades
adaptativa: La principal para la 2022: 8, se declara que empresarial que dañan en
cultura y la proyección y el • Artículo 4: La “las fundaciones porque: el medio
tecnología desarrollo en la seguridad social es y asociaciones • En el ambiente.
deben transición hacia una un derecho humano sin fines de lucro artículo 29 se
respetarse organización orientados que se debe pagarán (el refiere a los
con la a los servicios que respetar en el impuesto) con derechos de • En el

naturaleza. Si satisface las exigencias territorio de la base en el niños y artículo 20

 no se respeta empresariales en modo República artículo 50” de la adolescentes destaca que
los límites, competente. Bolivariana ley. con estas
ocurrirá la Es aplicable para Venezuela.  Hablando ya del necesidades actividades
muerte de la cualquier organización independientemente artículo 14 de la especiales. Así son
cultura porque como: comida, de su capacidad Ley de LISLR y que todos los susceptibles
el hombre producción hasta contributiva, con respecto a miembros de la de degradar el
perderá su asistencia sanitaria, pero condición social, y las entidades sociedad deben ambiente: la
naturaleza. la base es la misma. actividad laboral. exentas de pagar contribuir para que deterioren
2. Tecnología Brindar un sistema • Articulo 8: El impuestos, se garantizar el el aire, clima,
tiene Límites: central para la sistema de especican a goce de una la salud del
La tecnología planificación, el seguridad social los numerales 3 vida plena y hombre,
debe regirse desarrollo y el suministro será universal, y 10 del mismo digna para los fondos
con las de la organización o a integral, eficiente, artículo: discapacitados. marinos, el
normas de la terceros. de financiamiento  Numeral 3. “Las Las empresas suelo, el fauna
naturaleza El ámbito de la gestión solidario, unitario y instituciones pueden realizar y flora como
porque son de los servicios debe ser participativo, de benéficas y de acciones acumulación
sus definidos en términos de: contribuciones asistencia social. monetarias para de residuos,
condiciones 1— Posición de servicio. directas e  Numeral 10. ayudar a las radiaciones,
de vida. El 2—Los clientes. indirectas. Su Las instituciones organizaciones basuras,
hombre no 3— Ubicación del gestión será eficaz, dedicadas benéficas en desechos.
 debería tener cliente. oportuna y en exclusivamente a brindar ayuda • En el
un dominio 4— Tecnología. equilibrio financiero actividades social a esos artículo 21 se
absoluto de la Además, provee el y actuarial. religiosas, jóvenes y poder refiere a las
naturaleza proceso de prestación • Artículo 11: artísticas, educar a su actividades
con su del servicio que Se realizará científicas, de organización en susceptibles
tecnología involucra: convenios para la conservación, no ser de degradar el
3. Una Ética de • Elaboración recaudación e defensa y discriminatorios ambiente en
la Población: del inversión de los mejoramiento del con las forma no
El hombre no presupuesto y recursos financieros ambiente, personas de irreparable y
puede vivir contabilidad de del Sistema de tecnológicas, necesidades que se
solo. Desde los servicios Seguridad Social culturales, especiales. consideren
siempre el • Gestión de la con la finalidad en deportivas y las • En el necesarias por
hombre ha continuidad y invertirlo en asociaciones artículo 30 se cuanto
vivido con disponibilidad medidas sociales. profesionales o refiere que reporten
otros seres del servicio • Artículo 17: gremiales, todos los niños beneficios
vivos. Por lo • Gestión de la El Sistema de siempre que no y adolescentes económicos o
tanto, debe seguridad de Seguridad Social persigan fines de deben satisfacer sociales
respetar su la información garantiza el derecho lucro. sus evidentes, sólo
existencia si • Gestión de la a la salud y las necesidades podrán ser
no se utiliza capacidad. prestaciones por: básicas como: autorizados si
 para su • Gestión del maternidad, comida, techo, se establecen
alimento. nivel de paternidad, vestimenta, garantías,
También debe servicio. enfermedades y salud e procedimientos
respetarse su • Generación de accidentes hidratación. Lo y normas para
reproducción informes de cualquiera sea su que pueden su corrección.
para no servicio. origen, magnitud y contribuir las • En el
sobrepoblar. duración, organizaciones artículo 24,
4. Una discapacidad, sin fines de indica que los
producción necesidades lucro es brindar infractores de
para la vida y especiales, pérdida a través de las
no una vida involuntaria del donativos, disposiciones
para empleo, desempleo, darles los relativas a la
producción. vejez, viudedad, recursos a los conservación,
Los recursos orfandad, vivienda y jóvenes de defensa y
de la hábitat, recreación, escasos mejoramiento
naturaleza cargas derivadas de recursos para ambiental
son limitados la vida familiar y satisfacer sus serán
por ello no se cualquier otra necesidades sancionados
debe circunstancia básicas. con multas,
sobreexplotar susceptible de • En el medidas de
 porque le previsión social que artículo 31, se seguridad o
hace daño a determine la ley. refiere el con penas
la naturaleza. derecho del privativas de la
5. La igualdad medio libertad, en los
humana, base ambiente. Por lo términos que
del equilibrio tanto, es una establezcan
ambiental. temática de esta Ley o las
Las acciones todos los demás leyes
del hombre humanos en aplicables.
pueden dañar vivir en la
a la naturaleza
naturaleza. limpia y pura sin
6. La simbiosis tener
por encima de contaminación
la que la destruye.
competencia Es la
ni la sociedad responsabilidad

ni la en el ser

naturaleza humano en no

son una lucha realizar

 abierta por el acciones que
triunfo del dañen el medio
más fuerte, se ambiente.
puede • En el
cooperar uno artículo 33, se
de estos. refiere que los
7. Libertar para niños deben ser
crear, no para protegidos
destruir: Debe contra cualquier
haber la forma de abuso
libertad de y explotación
convivir con el sexual. Las
entorno sin empresas no
destruir parte deberían
del mismo. proteger a
directivos que
haya abusado
un niño o un
adolescente,
debe asumir la
responsabilidad
de expulsar al
culpable de este
delito y
disculparse con
las víctimas.
• En el
artículo 38,
ningún niño o
adolescente
podrá ser
sometido a
cualquier forma
de esclavitud,
servidumbre o
trabajo forzoso.
Esto quiere
decir, que las
empresas no
deben contratar
a menores de
edad y
explotarlos en
contra de su
integridad física
y mental.
 Conclusión:
Las leyes de Venezuela en la Responsabilidad Social Empresarial en las compañías y en las organizaciones sin fines de
lucro se involucra en dictaminar una serie de normativas que las fundaciones y empresas deben seguir para estar en sintonía y
respetar otros miembros de la sociedad en esta nación.

No obstante, las mencionadas leyes más que instrumentos de coacción jurídica del Estado o la Sociedad ante las empresas,
deben entenderse como una oportunidad de mejorar y fortalecer las relaciones, así como propiciar el trabajo coordinado de las
instituciones para mejorar las condiciones y la calidad de vida de los ciudadanos.

De allí que la idea de la responsabilidad social empresarial adquiere sentido entre la concepción de la empresa como una
institución social, la cual tiene un papel específico que cumplir; cuyas actuaciones trascienden los aspectos económicos trayendo
repercusiones en todas las esferas de la vida de los individuos. Esto se debe a que las empresas dentro de los sistemas sociales
están implicadas en una compleja red de relaciones que la vinculan con múltiples públicos, grupos o subsistemas.
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