12 de mayo 2022.

UNIVERSIDAD
VIZCAYA DE LAS
AMERICAS
DERECHO LABORAL

Contaduria publica
3 er Cuatrimestre

Moodalidad mixta

Tarea:

Puntaje:
Division del Derecho
Social.

Alumna: Teresa Miranda Ostria

Docente: Lic. Carlos Benjamin Olvera Flores

 DERECHO AGRARIO
Es la rama del derecho que estudia y regula las relaciones
económicas y sociales surgidas entre los distintos actores
involucrados en la producción agropecuaria. Es decir, nos referimos a
las normas jurídicas y legales que aplican en el caso de la
explotación agropecuaria de los suelos.

El derecho agrario es sumamente importante en la constitución de

las naciones, ya que rige una actividad económica fundamental,
como es la producción de alimentos y bienes primarios de consumo.

Debe velar en situaciones como las siguientes, por ejemplo:

Los pleitos entre pequeños productores agrícolas y las grandes
corporaciones trasnacionales del agro, especialmente en lo
referido al uso de semillas.

La repartición de las tierras cultivables y la lucha contra el

latifundio.

El control de la aplicación de químicos y fertilizantes que tengan

un alto impacto medioambiental y humano.

La resolución de disputas entre el Estado y la clase campesina,

en lo referido a políticas económicas (aranceles, impuestos,
incentivos, etc.).

DERECHO LABORALPuntaje:
Es una rama del derecho formada por un conjunto de normas
jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los
empleadores. Lo constituyen preceptos de orden público y legal, que
se basan en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno
desarrollo como persona y una integración real a la sociedad.

Los principios del derecho laboral son las pautas e ideas esenciales
sobre las que se basa y sustenta la norma, fundamentales para
garantizar el orden jurídico y sirven como guía para todo aquel que
quiera o necesite interpretarla.

-Principio protector. Es el principio fundamental del derecho laboral

que implica la defensa de la parte más vulnerable en una relación
laboral (el trabajador).
 Principio de irrenunciabilidad de derechos. Implica que ningún
trabajador puede renunciar a los derechos básicos laborales
como: descanso y vacaciones pagas, organización sindical libre,
acceso a condiciones de trabajo dignas, entre otros.

-Principio de continuidad de relación laboral. Implica que el

contrato que se firma entre empleador y empleadores de
duración prolongada,

Principio de la primacía de realidad. Implica que ante la

discrepancia entre los hechos que ocurren en la realidad y lo que
está asentado en documentos, prevalece aquello que se basa en
los hechos.

-Principio de razonabilidad. Implica la utilización de la razón y el

sentido común a la hora de aplicar las normas en el ámbito
laboral.

-Principio de buena fe. Implica actuar de manera recta y honrada

en toda relación laboral. Este principio está presente en todas las
ramas del derecho.

DERECHO MIGRATORIO
El Derecho migratorio es el conjunto de normas de derecho
publico que regulan el tránsito internacional de personas
(nacionales y extranjeros); establece las modalidades y
Puntaje:
condiciones a que se sujetará el ingreso, permanencia o estancia
y salida de extranjeros y lo relativo a la emigración y
repatriación de nacionales.
Históricamente, la migración era regulada por medio de las
legislaciones nacionales.

ARTICULO 13.1
Artículo 13.1 Toda persona tiene derecho a circular libremente y a
elegir su residencia en el territorio de un Estado. 2. Toda persona
tiene derecho a salir de cualquier país, incluso del propio y a
regresar a su país. Derecho de la persona a permanecer, a
circular, a salir y a regresar a su país
Principio de irrenunciabilidad de derechos. Implica que ningún
trabajador puede renunciar a los derechos básicos laborales como:
descanso y vacaciones pagas, organización sindical libre, acceso a
condiciones de trabajo dignas, entre otros.

-Principio de continuidad de relación laboral. Implica que el contrato

que se firma entre empleador y empleadores de duración
prolongada,

Principio de la primacía de realidad. Implica que ante la

discrepancia entre los hechos que ocurren en la realidad y lo que
está asentado en documentos, prevalece aquello que se basa en los
hechos.

-Principio de razonabilidad. Implica la utilización de la razón y el

sentido común a la hora de aplicar las normas en el ámbito laboral.

-Principio de buena fe. Implica actuar de manera recta y honrada en

toda relación laboral. Este principio está presente en todas las
ramas del derecho.

DERECHO SOCIAL
El derecho social es una rama del derecho público que se ocupa de
Puntaje:
determinar las medidas y normas necesarias para proteger al
conjunto de la sociedad en ámbitos como el trabajo, la sanidad o la
educación.

Aunque estos derechos sociales abarcan a todo el conjunto de la

población, sus disposiciones son especialmente importantes para los
grupos económicamente más débiles. Esa debilidad podría provocar
que no pudieran acceder a servicios públicos tan imprescindibles
como el sanitario o el educativo.