Diseñador Gráfico

Nombre del analista: No. De Folio:

Nombre del entrevistado: Fecha:

Objetivo: Recopilar la información del puesto de trabajo seleccionado para diseñar el

perfil e identificar habilidades, conocimientos, herramientas y condiciones de trabajo para
el puesto.

Instrucciones: Antes de comenzar con la entrevista debe de generar un clima de

confianza con el entrevistado, también, si usted considera necesario grabar la entrevista
hágaselo saber con anticipación y pregúntele si está de acuerdo. Cuando comience a
realizar las preguntas, debe dejar que el empleado se tome su tiempo para responder, en
caso de que el entrevistado evada la pregunta, debe volver a hacer la pregunta hasta que
le otorgue la información que se necesita.

En caso de que sea necesario, si el espacio de las hojas es insuficiente, puede anexar
más hojas ordenándolas con número de folio.

1.Las preguntas se harán en un lugar privado, confortable, sin ruidos, sin interrupciones
y de carácter particular.

2.El clima de la entrevista será ameno y cordial, sin presión de tiempo o imposiciones

3.(La espera es inevitable, por lo que en la dicha sala deberá considerar tener
periódicos, revistas y literaturas, especialmente periódicos Inter la información sobre la
organización)
1. ¿Cuál es su grado máximo de estudio?

2.Estas dispuesto a trabajar horas extras para tu beneficio y el de la empresa?

a) Si b) No c) En ocasiones

3. ¿Cómo se Emeterio de la vacante?

a) Amigo b) internet c) Medios impresos

4 ¿Qué puede ofrecer usted a la empresa a qué otra persona no?

5. ¿Cuál es el objetivo que desea lograr si obtiene este puesto?

6. ¿Cuál es tu experiencia como diseñador gráfico?

7. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?

8. ¿Qué programas usas para trabajar?

9. ¿Qué haces cuando al cliente no le gusta tu diseño?

10. ¿Por qué te has interesado en nuestra empresa?

11. ¿Por qué te gusta el diseño gráfico?

12. ¿Qué diseñadores gráficos te gustan?

13. ¿Con qué corrientes de diseño te identificas más?

14. ¿Con qué corrientes de diseño te identificas menos?

15. ¿Eres una persona paciente?

16. ¿Crees que es fundamental saber trabajar en equipo?