LAS

CARACTERÍSTICAS DEL
EMPLEO PÚBLICO Realizad
o por:
ANDRE

S
RIVERA
F.
Introducción
en Colombia el empleo público se encuentra regulado
mediante la ley 909 de 2004 y de los lineamientos que esta
nos indica podemos destacar como características del
empleo las contenidas en el artículo 2.1 de la ley en
mención a saber “igualdad, mérito, moralidad, eficacia,
economía, imparcialidad, transparencia, celeridad y
publicidad”

Las clases de
nombramientos
Los nombramientos
serán ordinarios, en
1)
período de prueba o en
ascenso
LOS EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN SERÁN PROVISTOS POR
NOMBRAMIENTO ORDINARIO, PREVIO EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS
EXIGIDOS PARA EL DESEMPEÑO DEL EMPLEO Y EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO
EN ESTA LEY.
LOS EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA SE PROVEERÁN EN PERÍODO DE
PRUEBA O EN ASCENSO CON LAS PERSONAS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADAS
MEDIANTE EL SISTEMA DE MÉRITO. - ART. 23 DE L ALEY 909 DE 2004

2) El encargo
Mientras se surte el proceso de selección para proveer
empleos de carrera administrativa, los empleados de
carrera tendrán derecho a ser encargados en este si
acreditan los requisitos para su ejercicio

EN EL EVENTO EN QUE NO HAYA EMPLEADOS DE CARRERA

CON EVALUACIÓN SOBRESALIENTE, EL ENCARGO DEBERÁ
RECAER EN QUIENES TENGAN LAS MÁS ALTAS
CALIFICACIONES DESCENDIENDO DEL NIVEL SOBRESALIENTE
AL SATISFACTORIO, DE CONFORMIDAD CON EL SISTEMA DE
EVALUACIÓN QUE ESTÉN APLICANDO LAS ENTIDADES. PERO
DICHO ENCARGO DEBERA RECAER SOBRE EL EMPLEADO
CON EL CARGO INMEDIATAMENTE INFERIROR.

3) Crea un boceto inicial

El diseño es una gran parte de nuestra infografía, ya que

la comunicación visual lo es todo. Dibuja en papel o
busca referentes según tu tema.

Los cargos de libre nombramiento y remoción, en caso de

vacancia temporal o definitiva, podrán ser provistos a través
del encargo de empleados de carrera o de libre
nombramiento y remoción, que cumplan los requisitos y el
perfil para su desempeño.
En caso de vacancia definitiva el encargo será hasta por el
término de tres (3) meses, prorrogable por tres (3) meses
más, vencidos los cuales el empleo deberá ser provisto en
forma definitiva.
ART. 1 de la ley 1960 de 2019, que modifico el articulo
24 de la ley 909 de 2004.

4) Previo a proveer vacantes definitivas mediante encargo o

nombramiento provisional, el nombramiento o en quien
este haya delegado, informara la existencia de la vacante
a la Comisión Nacional del Servicio Civil a través del
medio que esta indique.

Referencias:
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?
i=14861
funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=61864
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