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¿QUÉ ES EL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO?

Es una iniciativa del
Gobierno Nacional

El encuentro

Oferta Demanda

De manera gratuita, transparente, ágil y eficiente.

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AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO COMFENALCO SANTANDER

Es un prestador autorizado por el Servicio Publico de Empleo operado por la Caja de

Compensación Familiar de Comfenalco y el Ministerio de Trabajo para estimular el
empleo formal, digno, productivo y de calidad que proteja los derechos de los
trabajadores; este servicio desarrolla actividades dirigidas a vincular buscadores de
empleo y vacantes, con el fin de relacionar las necesidades de las empresas y las personas
que están buscando una oferta laboral, ya sean desempleados o que quieren cambiar de
empleo. Facilitando a los trabajadores encontrar un empleo conveniente y a los
potenciales empleadores encontrar el personal mas acorde a las necesidades de la
empresa.

El acceso a la pagina web es www.serviciodeempleo.gov.co

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 ¿CUÁL ES LA NORMATIVIDAD QUE RIGE?

LEY 1636 LEY 1636 LEY 1636

Articulo 31
Todos los empleadores están
obligados a reportar sus
vacantes al Servicio Público de
Empleo de acuerdo a la
reglamentación que para la
materia expida el Gobierno.
Articulo 25
Crea el mecanismo de
Establece que el Servicio
protección al cesante, la
Público de Empleo, es un
articulación y ejecución de
servicio obligatorio, cuya
políticas activas y pasivas de
dirección, coordinación y
mitigación de los efectos del
control están a cargo del
desempleo, al tiempo que
Estado.
promueve la reinserción de la
población cesante.

El Ministerio de trabajo rige el funcionamiento de las agencias de gestión y colocación de empleo, siendo
proveedores y reguladores de dicho servicio, promoviendo estrategias que generan nuevas oportunidades en
condiciones dignas para todos los tipos de población.

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 ¿CUÁL ES LA NORMATIVIDAD QUE RIGE?
DECRETO 1072 de 2015
Capítulo 1 Sección 1
Por el cual se reglamenta el
servicio publico de empleo
y el régimen de
prestaciones del
mecanismo de protección
al cesante creado por la ley
1636 de 2013
DECRETO 1072 de 2015 RESOLUCIÓN 2605 de
Articulo 2.2.6.1.2.12 – 2014
Parágrafo 2
Establece los
A partir del primero (1°) de julio
lineamientos y
del año 2014, todos los
empleadores registrarán sus reglamenta el registro y
vacantes en el Sistema de publicación de
Información del Servicio vacantes
Público de Empleo.
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 ¿A QUIEN VA DIRIGIDO?
PARA EMPRESAS

REMISIÓN DE
REGISTRO DE PUBLICACIÓN ORIENTACIÓN PARA
CANDIDATOS
LA EMPRESA DE VACANTES LA DEFINICIÓN DE
PRESELECCIONADOS
VACANTES

PARA PERSONAS – SEGÚN CUMPLIMIENTO DE SENTENCIA C-473/2019

REGISTRO ORIENTACIÓN CAPACITACIÓN PRESELECCIÓN

HOJA DE VIDA LABORAL

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 SERVICIOS PARA LAS EMPRESAS

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Orientación para Publicación de
la definición de vacantes
vacantes

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Registro en el Remisión de
sistema de candidatos
información preseleccionados

La agencia de empleo de Comfenalco Santander brinda a las

empresas un apoyo para suplir los requerimientos de personal a
través de SERVICIOS GRATUITOS de preselección y remisión de
candidatos de acuerdo a los perfiles disponibles para las vacantes
solicitadas 7
 SERVICIOS PARA LAS EMPRESAS

Consiste en la inscripción de la información básica de la

empresa en la plataforma del servicio público de empleo
.

1 REGISTRO EN EL SISTEMA DE INFORMACIÓN

Proceso de asesoría brindada a los empleadores para la

definición de las vacantes y perfiles laborales requeridos,
teniendo en cuenta las tendencias del mercado laboral.

ORIENTACIÓN PARA LA DEFINICIÓN DE VACANTES

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 SERVICIOS PARA LAS EMPRESAS

Proceso por el cual se realiza en la plataforma del Servicio Público

de Empleo, el registro y aprobación de las solicitudes laborales del
empleador , según características requeridas en la vacante, y de
acuerdo a las disposiciones de ley

3 PUBLICACIÓN DE VACANTES

Proceso que permite identificar entre los oferentes inscritos en

el sistema de información autorizado, aquellos que cumplan con
el perfil requerido en la vacante, mediante la gestión realizada
por el prestador para su posterior remisión al empleador.
4 PRESELECCIÓN Y REMISIÓN DE CANDIDATOS

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 INTERMEDIACIÓN LABORAL
El servicio de intermediación laboral le ofrece a las empresas la búsqueda de personal idóneo para las
vacantes de acuerdo a la disponibilidad del mercado laboral

De manera eficiente en
términos de:

Cumplimiento de requerimientos Identificación de tendencias en el mercado

laboral

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 INTERMEDIACIÓN LABORAL

Servicio gratuito Remisión de hojas de vida disponibles

según perfiles solicitados

Medios de reclutamiento adicional de

buscadores de empleo

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 ¿CUÁL ES LA RESPONSABILIDAD DE LAS
EMPRESAS?

Registrar las vacantes en la plataforma del servicio publico de empleo

según la resolución 2605 del 2013.

Publicar vacantes en el marco del trabajo formal, digno, productivo y de

calidad que proteja los derechos de los trabajadores.

Informar a la agencia publica de Comfenalco Santander las personas

contratadas. (Ley 1636 del 18 de Junio de 2013, Artículo 35.
Obligaciones para la generación de información).

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 PORTALES DE ATENCIÓN

Horario de lunes a viernes 7:00 a.m. a 12:00 m y de 2:00 pm a 6:00 p.m.

Contáctenos:

Empresas Floridablanca y Piedecuesta:

Tel: 3232320282
uempresa1centroempleo@comfenalcosantander.com.co

Empresas Bucaramanga:
Tel: 3188032464
uempresarialcentroempleo@comfenalcosantander.com.co

Empresas Girón:
Tel: 3022663067
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Empresas Municipios fuera del área Metropolitana de Bucaramanga:

Tel: 3232320267
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