CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

INTERVIENEN

(1) con domicilio en , dedicado/a a la actividad de y código de cuenta de cotización (que en este
contrato se llama <<el empresario>>); y

(2) , con domicilio en , y con DNI nº , nacionalidad , fecha de nacimiento , con nivel formativo y número de
afiliación a la seguridad social , (que en este contrato se llama <<el empleado>>).

Afirman que tienen la capacidad necesaria para firmar y quedar obligados por el presente contrato y

ESTABLECEN
Que tanto empresario como empleado tienen los requisitos exigidos para la realización de este contrato,
mediante el cual se establece una relación laboral de carácter indefinido que se desarrollará de acuerdo a las
siguientes

CLÁUSULAS

Grupo profesional
El empleado, de acuerdo con el actual sistema de clasificación en la empresa, prestará sus servicios como
para realizar las siguientes funciones:
.

Centro de trabajo
El empleado prestará servicios en el centro de trabajo situado en .

Jornada y horario

La jornada del empleado será de horas semanales, que se prestarán, respetando los descansos establecidos
legalmente, en el siguiente horario:

Duración del contrato

La duración de este contrato será INDEFINIDA, comenzando la relación laboral el .

Se establece un periodo de prueba de ​.

Sueldo
El empleado recibirá una retribución total de € brutos anuales, que se pagarán mensualmente y que se
distribuirán en los conceptos salariales establecidos por el .

Vacaciones
La duración de las vacaciones anuales será de .

Preaviso
El empleado está obligado a comunicar y preavisar por escrito al empresario su decisión de poner fin a la
relación laboral antes de que termine, cumpliendo el plazo de antelación previsto en el o, en su defecto, con
15 días de antelación.

Ley aplicable
En todo lo que no esté previsto en este contrato se aplicará la legislación vigente, y particularmente lo
dispuesto por el Estatuto de los Trabajadores.

También le será de aplicación lo dispuesto por el .

Jurisdicción
Todas las disputas y reclamaciones relacionadas de este acuerdo se resolverán por los juzgados y tribunales
españoles.

Comunicación del contrato

El contenido de este contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo competente en el plazo máximo
de los 10 días siguientes a su firma.

Y como prueba de lo acordado firman este contrato por duplicado.

Fdo. El empresario

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Fecha de la firma

Fdo. El empleado

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Fecha de la firma