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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE VILLA LA VENTA.

CARRERA:

ING. GESTIÓN EMPRESARIAL.

SEMESTRE Y GRUPO:

5° Q.

MATERIA:

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO.

DOCENTE:

ANA RUTH ULLOA PIMIENTA.

ALUMNA:

AMAYRANI ELIZABETH ZAVALA RIVERA.

UNIDAD:

III

TEMA:

PROCESO DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL.


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INVESTIGACIÓN: NECESIDAD LEGAL Y SOCIAL DEL PUESTO EN LAS ORGANIZACIONES.

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ENSAYO: VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO EN LAS


ORGANIZACIONES.

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DIAGRAMA DE FLUJO: PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL.

CONVOCATORIA PARA
PUESTO DE GERENTE DE
CUCURSAL

INTERNA EXTERNA
MIXTA

RECEPCIÓN
CURRICULUM

ANÁLISIS Y PRESENTACIÓN DE LOS CANDIDATOS

LLAMADA A PRIMERA ENTREVISTA

CUMPLE CON CARACTERISTICAS SOLICITADAS

SI PASA NO RECHAZO

APLICA TEST DE CAPACITACIONES

SI PASA NO

APLICA TEST PSICOLOGICO

FIRMA
SI NO CONTRATO
PASA

SI
EXPOSICIÓN CANDIDATOS FINALES A ENCARGADO DE
SOLICITUD
NO

DESICION FINAL SELECCIÓN CONCUERDA CON LO LEGAL

NO
VERIFICAR DOCUMENTACIÓN

PASA

SOLICITUD DE DOCUMENTACIÓN
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PARA POSTERIOR CONTRATACIÓN pág. 3
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INFOGRAFÍA: PROCESO DE RECLUTAMIENTO.

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CURRÍCULUM VITAE.

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SOLICITUD DE EMPLEO: HOJA 1

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SOLICITUD DE EMPLEO: HOJA 2

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