CONTRATO DE TRABAJO EN TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Régimen de Tiempo Parcial a

Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa
LA SAZÓN NORTEÑA S.A.C. con R.U.C N.º 20510069251 y domicilio fiscal en URBANIZACIÓN EL
GOLF #749, DISTRITO TRUJILLO, PROVINCIA TRUJILLO, DEPARTAMENTO LA LIBERTAD,
debidamente representada por el señor GAMBOA MÉNDEZ JORGE ANTONIO IDENTIFICADO
CON D.N.I. 74960425, según poder inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas
Jurídicas de La Libertad, que en adelante se llamará simplemente EL EMPLEADOR, de otra
parte, el señor CASTRO ARMAS VÍCTOR ERNESTO con D.N.I. N.º 75510048, con domicilio
CALLE MATÍAS MAESTRO #455. URBANIZACIÓN EL BOSQUE. TRUJILLO. TRUJILLO. LA LIBERTAD,
que en adelante simplemente se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a servicio preparación de comida para
para todo tipo de eventos, cumpleaños, grados de menú criollo, buffet criollo y marino,
catering, desayunos, cenas, parrilladas, brindis, postres a delivery, entre otras actividades
conexas propias del rubro, que, por necesidades propias de su actividad requiere contratar
personal en régimen de TIEMPO PARCIAL a plazo fijo.
SEGUNDO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en
la cláusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el cargo de CHEF
PRINCIPAL. El plazo de duración del contrato será de DIESCIOCHO (18) MESES el mismo que
regirá a partir del 05 de MAYO del año 2022 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores, hasta el 05 de OCTUBRE del año 2023, fecha en que terminará el contrato.
TERCERO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado, de las
10:00 A.M horas a 14:50 P.M horas.
CUARTO: Se entiende que, por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendrá derecho
a los beneficios de gratificaciones y asignación familiar, este último cuando corresponda.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y
las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N.º 003-97-TR
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/. 1600.00 (MIL
SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES) como remuneración, de la cual se deducirán las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula tercera.
Conforme con todas las cláusulas, firman las partes, en triplicado, a los 08 días del mes de
NOVIEMBRE del año 2021

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 EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO EN TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Régimen de Tiempo Parcial a

Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa
LA SAZÓN NORTEÑA S.A.C. con R.U.C N.º 20510069251 y domicilio fiscal en URBANIZACIÓN EL
GOLF #749, DISTRITO TRUJILLO, PROVINCIA TRUJILLO, DEPARTAMENTO LA LIBERTAD,
debidamente representada por el señor GAMBOA MÉNDEZ JORGE ANTONIO IDENTIFICADO
CON D.N.I. 74960425, según poder inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas
Jurídicas de La Libertad, que en adelante se llamará simplemente EL EMPLEADOR, de otra
parte, el señor CARBAJAL RODRIGUEZ RUBEN con D.N.I. N.º 75874715, con domicilio AV.
METROPOLITANA #874. URB. SAN ISIDRO. TRUJILLO. TRUJILLO. LA LIBERTAD, que en adelante
simplemente se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a servicio preparación de comida para
para todo tipo de eventos, cumpleaños, grados de menú criollo, buffet criollo y marino,
catering, desayunos, cenas, parrilladas, brindis, postres a delivery, entre otras actividades
conexas propias del rubro, que, por necesidades propias de su actividad requiere contratar
personal en régimen de TIEMPO PARCIAL a plazo fijo.
SEGUNDO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en
la cláusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el cargo de CHEF
ASISTENTE. El plazo de duración del contrato será de DIESCIOCHO (18) MESES el mismo que
regirá a partir del 05 de MAYO del año 2022 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores, hasta el 05 de OCTUBRE del año 2023, fecha en que terminará el contrato.
TERCERO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado, de las
10:00 A.M horas a 14:50 P.M horas.
CUARTO: Se entiende que, por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendrá derecho
a los beneficios de gratificaciones y asignación familiar, este último cuando corresponda.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y
las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N.º 003-97-TR
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/. 1250.00 (MIL
DOSCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES) como remuneración, de la cual se deducirán las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula tercera.
Conforme con todas las cláusulas, firman las partes, en triplicado, a los 08 días del mes de
NOVIEMBRE del año 2021

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 EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO EN TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Régimen de Tiempo Parcial a

Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa
LA SAZÓN NORTEÑA S.A.C. con R.U.C N.º 20510069251 y domicilio fiscal en URBANIZACIÓN EL
GOLF #749, DISTRITO TRUJILLO, PROVINCIA TRUJILLO, DEPARTAMENTO LA LIBERTAD,
debidamente representada por el señor GAMBOA MÉNDEZ JORGE ANTONIO IDENTIFICADO
CON D.N.I. 74960425, según poder inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas
Jurídicas de La Libertad, que en adelante se llamará simplemente EL EMPLEADOR, de otra
parte, el señor HUAMAN SALAZAR ELIANA ISAMAR con D.N.I. N.º 77859647, con domicilio
CALLE PORTUGAL #222. URBANIZACIÓN MONSERRATE. TRUJILLO. TRUJILLO. LA LIBERTAD, que
en adelante simplemente se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a servicio preparación de comida para
para todo tipo de eventos, cumpleaños, grados de menú criollo, buffet criollo y marino,
catering, desayunos, cenas, parrilladas, brindis, postres a delivery, entre otras actividades
conexas propias del rubro, que, por necesidades propias de su actividad requiere contratar
personal en régimen de TIEMPO PARCIAL a plazo fijo.
SEGUNDO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en
la cláusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el cargo de
CAMARERO(A). El plazo de duración del contrato será de DIESCIOCHO (18) MESES el mismo
que regirá a partir del 05 de MAYO del año 2022 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar
sus labores, hasta el 05 de OCTUBRE del año 2023, fecha en que terminará el contrato.
TERCERO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado, de las
11:00 A.M horas a 15:50 P.M horas.
CUARTO: Se entiende que, por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendrá derecho
a los beneficios de gratificaciones y asignación familiar, este último cuando corresponda.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y
las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N.º 003-97-TR
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/. 1025.00 (MIL CON
VEINTICINCO Y 00/100 SOLES) como remuneración, de la cual se deducirán las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula tercera.
Conforme con todas las cláusulas, firman las partes, en triplicado, a los 08 días del mes de
NOVIEMBRE del año 2021
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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO EN TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Régimen de Tiempo Parcial a

Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa
LA SAZÓN NORTEÑA S.A.C. con R.U.C N.º 20510069251 y domicilio fiscal en URBANIZACIÓN EL
GOLF #749, DISTRITO TRUJILLO, PROVINCIA TRUJILLO, DEPARTAMENTO LA LIBERTAD,
debidamente representada por el señor GAMBOA MÉNDEZ JORGE ANTONIO IDENTIFICADO
CON D.N.I. 74960425, según poder inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas
Jurídicas de La Libertad, que en adelante se llamará simplemente EL EMPLEADOR, de otra
parte, el señor SALVADOR VILLALVA JOSEPH con D.N.I. N.º 75510048, con domicilio JR.
ORBEGOSO #645. CENTRO HISTORICO. TRUJILLO. TRUJILLO. LA LIBERTAD, que en adelante
simplemente se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a servicio preparación de comida para
para todo tipo de eventos, cumpleaños, grados de menú criollo, buffet criollo y marino,
catering, desayunos, cenas, parrilladas, brindis, postres a delivery, entre otras actividades
conexas propias del rubro, que, por necesidades propias de su actividad requiere contratar
personal en régimen de TIEMPO PARCIAL a plazo fijo.
SEGUNDO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en
la cláusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el cargo de
ANFITRIÓN. El plazo de duración del contrato será de DIESCIOCHO (18) MESES el mismo que
regirá a partir del 05 DE MAYO del año 2022 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores, hasta el 05 DE OCTUBRE del año 2023, fecha en que terminará el contrato.
TERCERO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sábado, de las
11:00 A.M horas a 15:50 P.M horas.
CUARTO: Se entiende que, por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendrá derecho
a los beneficios de gratificaciones y asignación familiar, este último cuando corresponda.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y
las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N.º 003-97-TR
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/. 1025.00 (MIL CON
VEINTICINCO Y 00/100 SOLES) como remuneración, de la cual se deducirán las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula tercera.
Conforme con todas las cláusulas, firman las partes, en triplicado, a los 08 días del mes de
NOVIEMBRE del año 2021
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EMPLEADOR TRABAJADOR
REGISTRO DE EMPLEADOR EN T-REGISTRO
1. REGISTRO EN SUNAT
Primeramente, debemos acceder a la web de SUNAT, para acceder al T-Registro se
debe ingresar a través de la CLAVE SOL.

2. Luego a la opción RUC Y OTROS REGISTROS, donde se encontrarán las opciones de

ALTA, MODIFICACIÓN Y BAJA, como se muestra a continuación:

3. En este registro, primeramente, nos registraremos como EMPLEADORES, siendo el

titular de la representación de la persona jurídica “LA SAZÓN NORTEÑA S.A.C.”, el
gerente general.
4. Posteriormente debemos acceder e la sección REGISTRO INDIVIDUAL, página en la cual
deberemos afiliar a todos nuestros colaboradores (empleados). Debemos dar click en
NUEVO y acceder a BUSQUEDA DE PERSONAS, en la cual digitaremos su DNI

Al haber firmado y pactado los contratos de trabajo de nuestros colaboradores,

deberemos afiliarlos al T-REGISTRO:
 CASTRO ARMAS VÍCTOR ERNESTO con D.N.I. N.º 75510048
 HUAMAN SALAZAR ELIANA ISAMAR con D.N.I. N.º 77859647
 CARBAJAL RODRIGUEZ RUBEN con D.N.I. N.º 75874715
 SALVADOR VILLALVA JOSEPH con D.N.I. N.º 75510048

En este registro debemos especificar todos los datos laborales como fecha de inicio y
fin del contrato, tipo de trabajador, régimen laboral, tipo de contrato, jornada, entre
otros que especifique el registro.
5. Luego de culminar con el registro, la plataforma nos remitirá una CONSTANCIA DE
ALTA DEL TRABAJADOR por cada afiliado a T-REGISTRO

REGISTRO EN REMYPE

REGISTRO EN PLAME

1. En primer lugar, debemos tener un manejo interno de la planilla de los colaboradores,

y, partiendo de esa información, podremos tener una base solida para lograr inscribir
correctamente todos los datos en el registro PLAME de la SUNAT.
2. Luego debemos acceder a la web de SUNAT y acceder a la sección EMPRESAS –
PLANILLA ELECTRONICA y luego a PDT -PLAME.

3. Luego se accede directamente a la planilla electrónica luego de registrar el RUC y

CLAVE SOL en el acceso de SUNAT. Seguido a ello al área de DECLARACIONES
JURADAS, EXACTAMENTE EN NUEVA DECLARACIÓN, EN EL CUAL, PRIMERAMENTE,
PONDREMOS EL PERIODO TRIBUTARIO Y A LA VEZ SINCRONIZAMOS CON EL T-
REGISTRO.
4. Luego accederemos a la sección DETALLE DE DECLARACIÓN, sección en la cual se
detallan los datos de todos los trabadores inscritos.

5. Posteriormente, según los datos que tengamos de su jornada laboral mensual,

deberemos editar el detalle de la sección JORNADA LABORAL para general el registro
de la jornada laboral de cada trabajador, según días y horas trabajadas

6. Luego se deberá registrar el monto remunerativo por concepto de la jornada laboral

prestada en el mes, teniendo en cuenta para la computabilidad, el trabajo a
sobretiempo, en días feriados o de descanso.
7. Posteriormente a ese proceso, deberemos verificar si el registro de tributos y aportes
se descontó de forma automática, si no fuese el caso, deberemos computarlo de
forma manual, tanto el descuento por concepto de AFP u ONP como también el
SEGURO y renta de 5TA CATEGORÍA si fuese el caso.

8. Finalmente deberemos verificar todos los datos y modificarlo si fiera conveniente para
posteriormente grabar los datos registrados y luego proseguir con la sección
DETERMINACIÓN DE LA DEUDA para verificar los montos a pagar, la forma de pago y
las ordenes de pago su fuera necesario.

9. Luego nos dirigimos a la sección DECLARACIONES REGISTRADAS para elegir la forma en

que presentaremos la declaración ya sea en ventanilla o por internet y luego generar
el archivo.
10. Como último paso nos dirigimos a la web de SUNAT, donde volveremos a digitar
nuestro RUC y CLAVE SOL para acceder a los tramites en línea. Una vez estando ene l
servidos accederemos a mis DECLARACIONES Y PAGOS, luego a PRESENTACIÓN PDT y,
por último, a RECEPTOR DE ARCHIVOS, donde subiremos la declaración generada al
registrar la planilla mensual