CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO

PARCIAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en
Rgimen de Tiempo Parcial a Plazo Fijo que celebran, al
amparo
del
Art.
4de
la
Ley
de
Productividad
y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. N003-97-TR y
DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa
HOTEL
SAMANA QOI WASI con R.U.C N 20745731863 y domicilio
fiscal en AV SIMON BOLIVAR N 620 debidamente representada
por el seorita ARIAS ROSSEL RUBY LUISA con D.N.I. N
73060633 segn poder inscrito en la partida Registral No.
Del Registro de Personas Jurdicas de PUNO que en adelante
se llamar simplemente ELEMPLEADOR, y de otra parte el
seor: MARIANO GOMEZ TITO, con D.N.I. N 01213495, con
domicilio
en
Jr. Pucar N 315, que en adelante
simplemente se le llamar EL TRABAJADOR, en los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a prestar
servicios hoteleros por necesidades propias de su actividad
requiere contratar personal en rgimen de tiempo parcial a
plazo fijo.
SEGUNDO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata
bajo la modalidad descrita en la clusula anterior los
servicios EL TRABAJADOR para que desempee el cargo de
RECEPCIONISTA
TERCERO: El plazo de duracin del contrato ser de seis
meses el mismo que regir a partir del 2 de diciembre del
2013 fecha en que
EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el2 de junio
del ao 2013, fecha en que terminar el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo
siguiente: De lunes a .sbado de 8:00 am horas a 3:00 pm
horas.
QUINTO: Se entiende que por la modalidad del contrato, EL
TRABAJADOR Solo tendr derecho a los beneficios de
gratificaciones y asignacin familiar, este ltimo cuando
corresponda.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias
del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el
Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio

de las facultades de administracin de la empresa,

conformidad con el Art.9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.

de

SETIMO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de

S/1000,00
son (mil con 00/100 nuevos soles) como
remuneracin, de la cual se deducirn las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que resulten
aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a
dar aviso alguno adicional referente al trmino del
presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento conforme la clusula tercera. Conforme con
todas las clusulas, firman las partes, en triplicado, a
los 02 das de diciembre del ao 2013

---------------------------------------EMPLEADOR
TRABAJADOR
RUBY ARIAS ROSSEL
GOMEZ TITO
DNI: 73060633

----------------------------------------MARIANO
DNI:01213495