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CONSULTORIA JURIDICA LABORAL

SEMINARIO
RELACIONES LABORALES

DR.JULIO ISMAEL CAMACHO SOLIS

TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS.

AÑO 2006

CUESTIONARIO SOBRE DOCUMENTACIÓN LABORAL

1.¿Existe nómina,lista de raya o recibos de pago para obreros?
SI (

)

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
2.¿Se manejan por periodos semanales?
SI (

)

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
3.¿Existe nómina,lista de raya o recibos de pago para empleados de confianza?
SI (

)

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

4.¿Aparecen en ellos los días trabajados y el salario devengado?
SI (

)

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

5.¿Aparecen en ellos el pago de aguinaldo o la parte proporcional en su caso?
SI (

)

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
6.¿Aparecen en ellos el pago de vacaciones y la prima vacacional del 25% o la parte
proporcional en su caso ?
SI (

)

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
7.¿Se conservan en un mínimo de 5 años los documentos de pago?

SI (

)

NO (

)

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

8.¿Existen trabajadores que de acuerdo a la naturaleza de sus funciones perciban el salario mínimo profesional? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 11.¿Existen trabajadores que perciban un salario inferior al mínimo general o profesional? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 9.¿Si es así se les paga el salario de acuerdo a la zona económica que corresponda al centro de labores? SI ( ) NO ( ) .¿Los salarios mínimos están libres de compensación o descuentos? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 10.

? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 14.¿Conoce la duración máxima de las jornadas de trabajo diurna.PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 12.T.¿Laboran los trabajadores jornada extra o horas extraordinarias? SI ( ) NO ( ) .F.¿Se efectúan descuentos sobre los salarios y los descuentos se encuentran dentro del 30% del excedente del salario mínimo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 13.¿Laboran los trabajadores jornada legal tal como lo estipula la L. nocturna y mixta? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 15.

-¿Se les concede un día de descanso obligatorio a la semana laborada? SI ( ) NO ( ) .PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 16.¿ Sabe cuál es el máximo permitido diariamente y a la semana para trabajar horas en horas extras? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 17.¿Pagan las horas extras al 100% o al 200% según sea el caso por cada hora extra de trabajo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 18.-¿Se les concede a los trabajadores reposo de 30 minutos en jornadas de trabajo continuas? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 19.

más el 25 % de la prima dominical? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 22.T? .-¿Se les conceden y se les paga a los trabajadores los días de descanso obligatorio que marca la L.F.-¿Existe cuadro de antigüedad de cada uno de los trabajadores para determinar las vacaciones a que tengan derecho? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 32.-¿Si laboran los domingos se les paga doble.? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 31.-¿Gozan los trabajadores de vacaciones en los términos del articulo 76 de la L.el salario correspondiente al séptimo día? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 21.F.-¿Se les paga a los trabajadores.T.PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 20.

SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 33.-Si es así se hace constar en la nomina? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 35.¿Se extiende recibo especial por pago de vacaciones y prima vacacional? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 36.-¿Se les paga a los trabajadores el salario correspondiente a sus días de vacaciones y la respectiva prima vacacional del 25 %? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 34.-¿Se concede la proporción de vacaciones y el pago a los que prestan servicios discontinuos o de temporada? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ .

-¿Disfrutan de 6 días seguidos de vacaciones como mínimo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 38.-¿Tienen trabajadoras o empleadas? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 39.37.-¿Gozan en periodo de lactancia de un reposo extraordinario? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 41.-¿En caso de embarazo disfrutan de un periodo de descanso de 6 semanas antes y después del parto? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 40.-¿Tienen suficientes asientos o sillas las madres trabajadoras? SI ( ) NO ( ) .

-¿Tienen certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 45. en lo relacionado a jornada de trabajo. existen en poder de la empresa documentos que comprueban la autoridad correspondiente? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 44.-¿Tienen trabajadores menores de 14 años o en su caso mayores de 14 y menores de 16.-¿Si los hay.dias de descanso? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 46. horas extras.que no hayan terminado la primaria? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 43.¿Cuáles son las condiciones de trabajo para los menores.-¿Tienen todos los trabajadores contratos individuales de trabajo? .domingos.PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 42.

¿Si es así se encuentra depositado ante la Junta de Conciliación y arbitraje? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ .¿Si es así.-¿Tiene la empresa firmado Contratos Colectivos de Trabajo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 50.-¿Existe en la empresa sindicato sindicatos legalmente constituidos? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 49.SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 47. existen en poder de cada uno de los trabajadores copia de trabajo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 48.

51.-¿Existe dentro de la empresa Reglamento Interior de Trabajo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 53.¿Cuándo se vence el Contrato Colectivo de Trabajo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 52.-¿Se encuentra en un lugar visible.-¿Existe acata constitutiva de la comisión que por parte del patrón y los trabajadores formulo el reglamento? SI ( ) NO ( ) .esta sellado por la Junta de Conciliación y Arbitraje? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 54. así como constancia de que se haya entregado ejemplar impreso a cada uno de los trabajadores? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 55.-¿Reúne todos los requisitos.

-¿Se observan las normas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 59.-¿Existe en la empresa o establecimiento Comisión mixta de seguridad y higiene? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 58.-¿Existe constancia de que se entrego copia de declaración anual a la comisión dentro de los 10 días posteriores a la fecha en que se presento la declaración ante la SHCP? .¿Se cumplen estrictamente las disposiciones contenidas en el Reglamento? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 57.-¿Existen en la empresa acta constitutiva de la comisión para el reparto de utilidades? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 60.PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 56.

? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 63.F.SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 61.T.gerentes generales.administradores.-¿Se les determina a los trabajadores de confianza o de planta el salario máximo o porcentaje que exije la ley para poder participar en el reparto de utilidades? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ .y demás trabajadores de confianza de la empresa? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 64.-¿Se pagaron Utilidades a los trabajadores dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que se cubrieron los impuestos correspondientes ante la SHCP? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 62.-¿Se hace el reparto de utilidades conforme a lo estipulado en la L.-¿Participan en las utilidades los directores.

-¿Se proporciona local seguro a los trabajadores para la guarda de los instrumentos y útiles de su propiedad? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 66. dentro del término de 3 días una constancia escrita relativa a sus servicios? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 69.el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares y actividades cívicas a que se refiere la constitución? .-¿Se expide a solicitud de los trabajadores una constancia escrita del número de dias trabajados y del salario percibido? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 68.65.-¿Se expide al trabajador que lo solicite o se separa de la empresa.-¿Se mantienen el número suficiente de asientos y sillas a disposición de los trabajadores? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 67.-¿Se concede a los trabajadores.

-¿Se permite la Inspección y vigilancia de las autoridades del trabajo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 73.-¿Se hacen las deducciones que solicitan los trabajadores para cuotas sindicales.o seminarios en forma periódica en la empresa? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 71. caja de ahorro.talleres. sociedades cooperativas? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 72.SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 70.-¿Se organizan cursos.-¿Disponen de medicamentos y material de curación para prestar primeros auxilios? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ .

-¿Intervienen los patrones o directivos en asuntos propios del Sindicato? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 78.-¿Prohíben hacer o autorizar colectas o suscripciones en los lugares de trabajo? SI ( ) NO ( ) .-¿Se informa a la Junta de Conciliación y Arbitraje cuando ocurran accidentes o fallecimientos por riesgos de trabajo? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 76.-¿Permiten a los trabajadores libremente afiliarse o retirarse del sindicato? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 77.74.-¿Se tiene personal adiestrado para prestar los primeros auxilios? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 75.

-¿Existen en poder de la empresa modelos de carta de renuncia.-¿Se prohíbe hacer propaganda política o religiosa dentro de la empresa o establecimiento? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 80.-¿Elaboran los avisos de rescisión de contrato de trabajo a los trabajadores? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ .y finiquito? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 82.PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 79.-¿Están los trabajadores libres de restricciones para ejercitar sus derechos civiles y sociales? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 81.

-¿Entregan a los trabajadores recibos de pago de prestaciones tales como horas extras. entre otros? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 85.-¿existe algun programa en la empresa sobre bonos de productividad? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 86.-¿Cuándo se efectúa el pago del reparto de utilidades se le entrega recibo de pago a los trabajadores con el impuesto retenido por ese ingreso? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 87. constancia de inscripción al seguro social de todos los trabajadores? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ .-¿Existen en poder de la empresa.dias de descanso vacaciones.-¿Existen las condiciones necesarias para el trabajo de las mujeres trabajadoras en periodo de gestación? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 84.83.

F.aviso de modificación de salario del IMSS y del INFONAVITde todos los trabajadores? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 89._________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 88.-¿Cotizan todos los trabajadores en las ramas y grupos obligatorios del IMSS? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 90.-¿Cómo efectúa en la empresa o establecimiento el pago de la prima de antigüedad a que se refiere el articulo 162 de la L.? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ .-¿Los datos de inscripción son completos y verdaderos? SI ( ) NO ( ) PORQUE_________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ 91.T.bajas.-¿Cuenta la empresa con las copias de las altas.

CONSULTORIA LABORAL AUDITORIA LABORAL RELACION DE ANEXOS EMPRESA:________________________________________________ ( ) Anexo 1 Solicitud de empleo que utilizan ( ) Anexo 2 Contratos individuales de trabajo ( ) Anexo 3 Formato utilizado de contrato mercantil o civil para trabajadores ( ) Anexo 4 Contrato colectivo de trabajo ( ) Anexo 5 Contratos civiles y mercantiles con terceros ( ) Anexo 6 Reglamento interior de trabajo ( ) Anexo 7 Control de materiales.herramientas.materia prima ( ) Anexo 8 Tarjetas o libretas de asistencia ( ) Anexo 9 Comprobante de pago de vacaciones y prima vacacional ( ) Anexo 10 Comprobante de pago de aguinaldo .

( ) Anexo 11 Documentación relativa al fondo de ahorro ( ) Anexo 12 Recibos saláriales o lista de raya ( ) Anexo 13 Recibo de pago de la PTU ( ) Anexo 14 Ultima liquidación de pago miss ( ) Anexo 15 Ultimo pago SAR ( ) Anexo 16 Ultimo pago infonavit ( ) Anexo 17 Registro y aplicación de programas de capacitación ( ) Anexo 18 Acta registrada de la comisión mixta de seguridad e higiene ( ) Anexo 19 Acta registrada de la comisión de capacitación y adiestramiento ( ) Anexo 20 Contratos para trabajadores menores de edad ( ) Anexo 21 Constancias de trabajadores liquidados y recontratados ( ) Anexo 22 Constancias de liquidación en la empresa ( ) Anexo 23 Constancia de liquidación ante las juntas de conciliación y arbitraje ( ) Anexo 24 Acta Constitutiva de personas morales ( ) Anexo 25 Programas de bonos de productividad ( ) Anexo 26 Recibo de pago de días de descanso ( ) Anexo 27 Recibo de pago de horas extras ( ) Anexo 28 Modelo de renuncia y finiquito ( ) Anexo 29 Registro y control de accidentes y enfermedades de trabajo ( ) Anexo 30 Recibo de resguardo de equipo de trabajo para prevenir accidentes. .

516 y 519) . 20. (Perder la acción en un tiempo determinado. 33) Mínimos no máximos. 24. 18) Prescripción. 471) En caso de duda favorece al trabajador (Art. 69 y 87) Estabilidad en el empleo (Art. 25 y 26) Irrenunciabilidad de los derechos del trabajador. (Art.) No basta tener un derecho si no hay que hacerlo valer en tiempo y en forma. (Art. (Art. 21.56. (Art.Carácter federal. 1) Subordinación (Art.

Salario Integrado 4. 25 de Diciembre Reajuste de Personal Vacaciones Años de Servicios 1 2 3 4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 Días de Descanso 6 8 10 12 14 16 18 20 22 Jornada de Trabajo Calendario Bimestral Formulas para calcular la PTU. Salario Diario 365 5.. Nocturna: 8 pm-6 am.8 pm. 1º de Enero 2. 8 h. Calcular la Prima de Antigüedad.I.65. C $40. 5 de Febrero 3. Oct. Sumas Tripulaciones Aeronáuticas 59 F. Determinar la antigüedad 61 2.85. Salario Diario. Calcular P. B $41.P. 30 31 365 Pasos para Indemnizaciones 1. 21 de Marzo 4. = 50% de la utilidad repartible = Suma de los salarios Devengados por los Trabajadores. Aplicar Art. Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio 31 28 31 31 31 30 Julio Agosto Sept. Mixta: D.D. 50. F. 1º de Diciembre 8.P. Integrar Salario (Art. = 50% de la utilidad repartible = Suma de los días laborados Por los trabajadores. 1. 62 Indemnización Art.5 h. 31 31 30 31 61 61 A $43. .50 Diurna: 6 am . y N.D.30 y $56. 1º de Mayo 5.Tabla de Horas Extras 100% 200% 300% 400% (2) Doble (3) Triple (4) Cuadruple (5) Quintuple Los días de Descanso. 84 y 89) 61 3. 16 de Septiembre 6. Dic. 7 h. 7. (50) S. Nov. 20 de Noviembre 7.

Salarios Vencidos. 4. La empresa Azul celeste. percibe 1 SMD . Salarios Vencidos. sufrió un incendio que duró 8 horas. 2.P.P. S.00 diarios ¿Cuánto les corresponde por las horas extras? Trabajando jornada diurna. 43 44 ϒ • • • • ϒ • • • • • • Indemnización Art. P. DE C.P.P. jornada nocturna. Incapacidad Permanente Total smd x 1095 = ($) Incapacidad Permanente Parcial smd x 1095 =($) x % = trabajo de Menores 1. 3. 90 días P. 90 días. 3. 2.A. 90 días. Años de Servicios 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 . Prima de Antigüedad. . V. 2.V. P. Muerte del Trabajador 1. . sufrió una inundación. .P. (50) S. La empresa Tres camotes S. gana $ 45. Salarios Vencidos Tiempo Indeterminado 20 días x año. el siniestro duró 6 horas. jornada diurna. Prima de Antigüedad.-Martha Gutiérrez Tovar laboró la semana pasada 18 horas extras. Prima de Antigüedad. Prima de Antigüedad. Tiempo determinado (Menor de un Año) ϒ Mitad de salario de los meses que trabajo.Cesar Pineda Castillo laboró la semana pasada 9 hrs. 20 días x año. DE C. 730 días x smd.P. 3. 20 días por c/u de los años restantes. 3.P. Vacaciones 18 días CASOS PRÁCTICOS DE RELACIONES LABORALES HORAS EXTRAS 1..00 diarios. . se quedaron dos trabajadores a auxiliar ganan $50. Extras..1. 4. Jornada 6 horas. 2.P.A. P. 60 días x smd Zona A.P. • • • • Tiempo determinado (Mayor de un Año) • 6 meses de salario x el 1er año.I. se quedaron 6 trabajadores a auxiliar. Horas extras 200%. y trabaja jornada diurna. Nota: No debe exceder de 2 smd: La prima de Antigüedad. P. 14 15 Días de Descanso 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 .00 diarios. 4.P. cada uno de ellos percibe $ 45. los 730 días y los 1095 días. 4 meses de salario.

3. gana salario mínimo. Pedro y Juan descansan los domingos. de C. gana $ 100.A. La empresa “Gotita de Amor S.A.-Otelo y Gastón Pico Rico laboran los últimos 4 domingos que eran su día de descanso y ganan salario mínimo general zona A. paga las horas extras cuádruples.00 diarios.00 jornada nocturna. 5. Extras. de C.V. 4. cuanto le pagarán. Juan López Castellanos laboró 15 hrs. 2. Héctor Miguel Toro Señal laboró el domingo que es su día de descanso gana smd zona C. DIAS DE DESCANSO 1.V.-Gerardo Reyes Espíndola labora su día de descanso y es el 16 de septiembre. V. pero les conceden los miércoles para descansar VACACIONES VACACIONES . han trabajado los últimos cuatro domingos y ganan $ 100 diarios. trabajó el martes que es su día de descanso. “paga por política laboral los días de descanso al 400 % y prima dominical del 40 %. 6. gana $80. zona económica C. Fernando Méndez Villa.A. por política paga las horas extras séxtuples. Calcule los días de descanso. gana $50. 6.-La empresa “Infierno en el Paraíso” S. Cesar Veles Ovando laboró 15 horas extras. de C.-La empresa “El Chupa Cabras” S. su descanso coincide con el 20 de Noviembre. jornada diurna.00 diarios.Agustín Sánchez Hernández descansa los miércoles.5. gana smd.

. el periodo de vacaciones se aumentará en dos días por cada cinco de servicio.-Alma Madero Rico empezó a laborar el 15 de enero del 2003 renuncia voluntariamente el 15 de Octubre del mismo año gana $ 42. 4.00 diarios.11 diarios. 5.V.00 diario. de C.ART.00 diarios.La empresa la Cucaracha S. por cada año subsecuente de servicio. después del cuarto año. que lleva 18 años de servicio y gana $50. 76 (LFT) Los trabajadores que tengan mas de un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas. trabajó durante 7 años y ha venido a trabajar solamente 5 meses al año. Calcule el caso de un trabajador que gana $ 90. por contrato colectivo firmado con el sindicato paga 20 días de vacaciones anuales y prima vacacional del 50%. A. gana smd. CALENDARIO BIMESTRAL Enero Febrero 31 días 28 días 59 días Julio Agosto 31 días 31 días 62 días . Cuántos días de vacaciones le corresponde a un trabajador llamado Nicandro Ruiz Bolaños. zona C..-Jorge Martínez Suárez. 2.-Alma Mireya Reyes Ponce laboró 7 meses en 2003 y renuncia. AÑOS DE SERVICIO DÍAS DE VACACIONES 1 2 3 4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 6 8 10 12 14 16 18 20 22 1. 3. que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables que aumentarán dos días laborables hasta llegar a 12. gana $ 45.

15 años de servicio.00 pesos. Prima vacacional. .00 Vacaciones: 14 días. Tiempo trabajado: 7 años 113 días. gana salario mínimo profesional zona C.00 mensual. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO Ejercicio No.209.200. Despido injustificado Prestaciones por ley. Separación: 6 de enero de 1999. 25% Aguinaldo: 15 días. No. por política de la empresa paga 30 días de aguinaldo. Salario mensual: $ 3. 2: DATOS: Duración: Indeterminado.Marzo Abril Mayo Junio 31 días 30 días 31 días 30 días Septiembre Octubre Noviembre Diciembre 61 días 61 días 30 días 31 días 30 días 31 días 61 días 61 días AGUINALDO 1. Tiempo trabajado: 4 años 235 días. Ingreso: 1º de marzo de 1992. Separación: 22 de junio de 1999. Duilio Dávila Lobeira labora a partir del 15 de marzo 2003. Ejercicio. 1 DATOS: Duración: Indeterminado. Vacaciones: 20 días por año. Ingreso: 16 de mayo de 1994. Salario mensual mínimo: $ 1. Compensación por zona de vida cara: $ 300.

00 mensuales. 1 Renuncia voluntaria. Bono trimestral de $ 3. LIQUIDACIÓN O FINIQUITO Ejercicio No. 50% DE UTILIDAD REPARTIBLE = Factor Salarios . 50% DE UTILIDAD REPARTIBLE = Factor Días. Compensación zona cara $ 300. Prima vacacional 40%. Bono trimestral: 1 mes de salario.00 Aguinaldo: 40 días (anual).Prima vacacional: 40% anual. Ingreso: 1 de marzo de 1992 Separación 22 de junio de 2001. Vales de despensa: 10% salario (mensual) $ 320. 123 (LFT) La utilidad repartible se divide en dos partes iguales: a.00 REPARTO DE UTILIDADES ART.00 Días vacaciones hábiles 20 días por año. Vales de despensa $ 320.200. Salario mensual $ 3.00 mensuales. Aguinaldo 40 días. SUMA DE DÍAS LABORADOS POR TODOS LOS TRABAJADORES b. Ultima fecha de pago 15 de junio de 1999.200.

500. VENDEDOR 355 $ 25. AUXILIAR 360 $ 28.00 $ 1.000.07 $ 3.500.86 MARTÍN URIETA T.53 $ 3.449.37 JORGE MORALES S. 081661222 3354 $214.51 $ 4.633.286.00 $ 1.00 $17.00 $ 1.380.00 $ 1.00 $ 1.878.000.753.273.83 $ 4.56 $ 1.44 $ 2. DE C. CAJERO 365 $ 30.53 ANTONIETA SÁNCHEZ CAJERA 330 $ 19.763.40 $ 3.565.429.852.800.300.79 JOSÉ LEÓN V.000.616.SUMA DE LOS SALARIOS DEVENGADOS DE LOS TRABAJADORES PROYECTO DE REPARTO DE UTILIDADES DE LA EMPRESA “PEOR ES NADA”. UTILIDAD X SALARIO UTILIDAD TOTAL JUAN GÓMEZ G.55 3354 $214.00 $ 1.30 $ 1.00 $ 1. SECRETARIA 300 $ 17.00 $ 1.25 $ 2.22 MARIO MOTA TIPA INTENDENTE 338 $ 19.00 UTILIDAD A REPARTIR $ 35.041.73 $ 3.354.V. CAPTURISTA 310 $ 17.00 . VENDEDOR 340 $ 20.407. NOMBRE PUESTO D.35 $ 2.00 TOTALES UTILIDAD TOTAL $ 350.13 $ 1. S.551.00 = .50 $ 1.500.617.82 $ 1.500.00 = 5.500.893.00 $35.500.22 $ 3. SALARIO ANUAL UTILIDAD X DIA T.510. T.953.00 $17.774.388.00 (10%) FACTOR DÍA = $17.46 CARLOS ORANTES ALMACENISTA 336 $ 19.000.38 LUIS FDO.345.00 $ 1.90 $ 3.64 $ 1.000.000.300.217650566 FACTOR SALARIO =$17.592. MENDEZ CHOFER 320 $ 18.180.000.27 JULIO SALGADO L.721.000.57 ANABEL SANTOS U.00 $ 1.164.904.669.56 $ 3.26 $ 2.000.A.00 $ 1.046.500.

156. DE C. S. SALARIO ANUAL UTILIDAD X DIA T.44 $ 3. NOMBRE PUESTO D. PROYECTO DE REPARTO DE UTILIDADES DE LA EMPRESA “EL ANGUSTIAS”. S. DE C.06 $ 6.00 $ 3.A.V. LUGAR Y FECHA NOMBRE Y FIRMA TRABAJADOR Comentario. Esta es la forma laboral de calcular reparto de utilidades A este ingreso se le deberá calcular el impuesto correspondiente._______________ RECIBÍ LA CANTIDAD DE _______________POR CONCEPTO DE PAGO DE PTU.648.000.A.492.T. CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FISCAL __________ DE LA EMPRESA “PEOR ES NADA”.BUENO POR $.51 .V. UTILIDAD UTILIDAD X SALARIO TOTAL MARTHA RAMOS SUPERVISOR 365 $ 30.

65 $ 5.V.000. Este es el procedimiento que determina la ley federal de trabajo para calcular el pago laboral del PTU.259. .932.66 EDUARDO OVANDO VENDEDOR 364 $ 26.00 TOTALES UTILIDAD TOTAL $ 440.00 $ 3.000.00 $22.910.00 FACTOR DÍA = $22.000. DE C.174.000.000.142.00 $44.46 $ 6._______________ RECIBÍ LA CANTIDAD DE _______________POR CONCEPTO DE PAGO DE PTU.000. S.026.139.290.00 $ 3.80 $ 3.15 $ 2.20 MAYRA PINEDA RECEPCIONISTA 363 $ 24.45 $ 3.71 ARMANDO VÁZQUEZ CHOFER 364 $ 27.000.793.488.86 $ 6.A.000.21 $ 3.26 $ 6.375.147.00 UTILIDAD A REPARTIR $ 44.139.647798742 FACTOR SALARIO = $ 22.80 $ 3.000.000.00 = 0.26 MIGUEL GENARO CAPTURISTA 363 $ 25.116402116 2544 $189.00 $ 3.000.000.SONIA ORDÓÑEZ SECRETARIA 360 $ 29.00 =8.049.000.05 $ 6.15 $ 2.00 BUENO POR $.79 2544 $189.113.00 $ 3.147.00 $22.87 ÁNGELES VERA AUXILIAR 365 $ 28.00 $ 3.156. LUGAR Y FECHA NOMBRE Y FIRMA TRABAJADOR Comentario.415. CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FISCAL __________ DE LA EMPRESA “EL ANGUSTIAS”.66 $ 6.00 $ 3.000.000.