CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Régimen de

Tiempo Parcial que celebran, en amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13
que por una parte la empresa Corporacion Ferremat & Negocios Generales
EIRL.con R.U.C Nº 20607664715 y domicilio fiscal enUrb. El Eden e Mazamari
– Mazamari , debidamente representada por el señor Jose Luis Garcia Huarcaya
con D.N.I. Nº 20607664715, según poder inscrito en la partida Registral No. Del
Registro de Personas Jurídicas de Satipo, que en adelante se llamará
simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte el señor, Juan David Muñoz lopez
con D.N.I. Nº76927877, con domicilio en Centro Poblado los Lbertadores, que
en adelante simplemente se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO:
EL EMPLEADOR es una empresa dedicada al rubro de venta de materiales de
construccion por necesidades propias de su actividad requiere contratar
personal.

SEGUNDO:
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad
descrita en la cláusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que
desempeñe el cargo de personal de apoyo de ventas y distribucion de
materiales.

TERCERO:
El plazo de duración del contrato será de 11 meses el mismo que regirá a partir
del 03 de marzo del año 2023 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar
sus labores, hasta el 31 de diciembre del año 2023., fecha en que podra ser
renovado el contrato por mutuo acuerdo entre ambas partes.

CUARTO:
EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes
a viernes, de 6:50 am horas a 6: 00 pm horas.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en
las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de
conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/

1,200.00 soles como remuneración mensual.

Conforme con todas las cláusulas, firman las partes, a los 02 días del mes de
marzo del año 2023.

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EMPLEADOR TRABAJADOR