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La empresa ofrece un ambiente físico, social y psicológico adecuado para los procesos. Físicamente, los empleados pueden elegir trabajar dentro o fuera de las oficinas y en un ambiente cómodo. Socialmente, todos los empleados son iguales y deben tratarse con respeto y empatía. Psicológicamente, la empresa ofrece tiempo libre, comida y motivación para evitar el estrés laboral.
La empresa ofrece un ambiente físico, social y psicológico adecuado para los procesos. Físicamente, los empleados pueden elegir trabajar dentro o fuera de las oficinas y en un ambiente cómodo. Socialmente, todos los empleados son iguales y deben tratarse con respeto y empatía. Psicológicamente, la empresa ofrece tiempo libre, comida y motivación para evitar el estrés laboral.
La empresa ofrece un ambiente físico, social y psicológico adecuado para los procesos. Físicamente, los empleados pueden elegir trabajar dentro o fuera de las oficinas y en un ambiente cómodo. Socialmente, todos los empleados son iguales y deben tratarse con respeto y empatía. Psicológicamente, la empresa ofrece tiempo libre, comida y motivación para evitar el estrés laboral.
4 AMBIENTE PARA LA OPERACIÓN DE LOS PROCESOS NORMA ISO 9001 2015
La empresa no tiene oficinas para que las personas sean ellos mismos donde quieran trabajar, para así se sientan cómodo en el lugar donde ellos mismos quieren estar, si quieren trabajar al aire libre pueden hacerlo, si quieren estar dentro de la empresa también FÍSICOS pueden, dentro hay un clima agradable, donde no se podrán molestar por la temperatura y para las personas que quieran el calor pueden estar afuera que también hace parte de la empresa para así ellos físicamente se encuentren cómodo y no haya problemas con su lugar de trabajo. Los trabajadores deben tener en cuenta que cada uno es importante, todos pueden colaborar y deben tener respeto entre ellos, ninguno está por encima de otro. Deben tener empatía hasta el propio líder, pueden tener situaciones cada persona, pero se debe SOCIALES comprender la situación y entender las consecuencias para así tener un ambiente agradable. Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma protección, nadie está por encima de otro y eso lo deben tener en cuenta, cada quien puede compartir, crear su propio espacio y cada uno es importante. En la empresa hay momentos donde la persona puede descansar, divertirse, pasar tiempo para hacer cosas que le gustan. También todos los trabajadores tienen un límite y eso lo entendemos por eso no sobrecargamos a nuestros trabajadores para que no afecte su PSICOLÓGICOS especio laboral, ni personal. Pueden trabajar donde se sientan más cómodo. Hay servicio de comida por si se les antoja algo y motivamos a nuestros trabajadores para dar lo mejor para así ellos siempre estar motivados y no se sientan estresados. GESTIÓN DE CALIDAD ▪ JORGE DAVID SANCHEZ ROMERO. ▪ ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 4 SEMESTRE.
Estableciendo Límites entre el Trabajo y tu Vida: Cómo poner límites saludables en el trabajo. 2 Libros en 1 - Adicción al Trabajo, Estableciendo límites