4. Introducción: en esta se debe explicar el propósito del
manual, mencionar la estructura del curso, la modalidad del curso (presencial, en línea, tutorado, autodidacta, mixto)
5. Incluir la carta descriptiva
6. Describir los requerimientos del lugar de capacitación:
Señalar las características del lugar de capacitación Mencionar el material de apoyo a utilizar Especificar el equipo necesario para desarrollar el curso Proporcionar las recomendaciones de uso del material de apoyo 1 Estos elementos deben ser los mencionados en la carta descriptiva
7. Sugerencias para desarrollar los temas
Integrar sugerencias de los apoyos necesarios para la explicación de cada tema. Describir las técnicas, actividades y/o ejemplos para el desarrollo de cada tema. Describen formas, criterios y tiempos de evaluación para cada tema.
8. Incluir los instrumentos de evaluación
9. Incluir la clave de respuestas de los instrumentos de
evaluación.
10. Señalar las fuentes de información documental y/o
tomadas del internet en estas se debe especificar el nombre del autor, el año de publicación, el título de la obra, la editorial y/o la URL
Nota: El diseñador puede incluir cualquier otro elemento que
considere necesario para que el instructor desarrolle la capacitación con los resultados deseados.
2 - Apoyarse en el ejemplo para diseñar el manual del instructor