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Proyecto de vida

Samuel Felipe Jimenez Arenas

Liceo Damfus
Proyecto de Vida
Grado Undécimo

Elsa María Funeme

Wendy Rodríguez
Johana Cely
Alba Buitrago
Pedro Acosta

2022

Bogota D.C
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AGRADECIMIENTOS

Agradecemos a todos los docentes y directivos, en especial a la rectora Elsa María

Funeme, los docentes presentes en cada uno de los pasos que dimos en este camino y a la

institución que sin duda nos vio crecer y ahora nos ve marcharnos con metas claras para

nuestro futuro, también queremos agradecer a los maestros por todas sus instrucciones,

enseñanzas y valiosos consejos.

Agradecer a nuestros acudientes, padres, familiares y/o personas allegadas a nosotros como

lo fueron amigos los cuales nos dieron ese impulso que necesitábamos para cumplir nuestros

objetivos y crear unos nuevos para más adelante, y por último, pero mucho menos

importante, a Dios, al único ser que sin él nada de esto hubiera sido posible.
 3

TABLA DE CONTENIDO
1 INTRODUCCIÓN………………………………………………………………...4

● 1.1 Introducción (inglés)……………………………………………………….……4

● 1.2 Justificación (inglés)……………………………………………………….……5
● 1.3 Objetivo general (inglés)………………………………………………………...6
● 1.4 Objetivo específico (inglés)…………………………………………………..…7

2 CAPÍTULO UNO…………………………………………………………..….…8
● 2.1 Los autos de mi vida……………………………………………………………8
● 2.2 Dimensiones del desarrollo…………………………………………………9-10
● 2.3 Línea del tiempo………………………………………………………………11
● 2.4 Dofa……………………………………………………………………………12
● 2.5 Profesiones en la era digital ………………………………………………13-14
● 2.6 Tipos de contrato…………………………………………………………….…15
● 2.7 Proyección en ámbitos…………………………………………………………16
● 2.8 Resultados de test vocacional………………………………………………….17
● 2.9 Resultados de test tipos de inteligencia ……………………………………….18
● 2.9 Resultados de test de inteligencia emocional ………………………………...18
● 2.10 Posibles universidades………………………………………………………19
● 2.11 Currículos y costos………………………………………………………. 20,21
● 2.12 Conclusiones del proyecto………………………………………..…………. 22

3 CAPÍTULO DOS (ÁREA GESTIÓN) ………………………………………….23

● 3.1 Razón social de la empresa escogida …………………………….……………23

● 3.2 Contexto y ubicación geográfica …………………………………………...…23
● 3.3 Tipo de empresa………………………………………………………………..23
● 3.4 Objetivos de la visita (general y específicos) ………………………………,,,,24
● 3.5 Diagnóstico de la empresa observada…………………………………….……25
● 3.6 Estructura organizacional …………………………………………………….. 26
● 3.7 Áreas funcionales y área escogida para realizar trabajo de campo…………...…
27

4 METODOLOGÍA…………………………………………………………………
● 4.1 Cronograma……………………………………………………………………28
● 4.2 Describir el estado actual de la empresa ………………………………………29
● 4.3 Dofa de la empresa …………………………………………………………….30
 4

● 4.4 Resultados……………………(TABULACIÓN PREGUNTAS RESPUESTAS

Y MEMBRETE……………………………………………….
● 4.5 Conclusiones…………Que me dejó la empresa ,
● 4.6 Recomendaciones……………propias a la empresa

1.INTRODUCTION

El presente proyecto de vida tiene por objetivo facilitar el camino para la construcción de

un futuro a raíz de mis metas y objetivos, debido a que están inscritos, a largo y mediano plazo,

junto a los puntos principales y los resultados que espero obtener.

Este trabajo me ayudará en la posteridad para asegurar y fijar el rumbo en el que me

encontraré y por lo tanto seguir con el camino establecido en un principio.

The objective of this life project is to pave the way for the construction of a future

based on my goals and objective, since they are registered, in the long and medium term,

along with the main points and the results that I hope to obtain.

This work will help me in posterity to ensure and set the course in which I will find

myself and therefore continue with the path established at the beginning.
 5

1.2 JUSTIFICATION

La finalidad de este proyecto es lograr claridad respecto a mi proyecto de vida y

metas tanto a corto como a largo plazo, con esto claro puedo empezar a trazar el camino que

debo seguir para cumplir con mis objetivos, y que mi presente haga de mi futuro lo que

quiero.

Project is carried out with the purpose of generating a guide for my life with respect

to my goals, visions and objectives at different magnitudes of the future, to have these

established and not vary during the development of my project, facilitating its realization.
 6

1.3 OBJETIVO GENERAL

Determinar mis objetivos a corto y largo plazo que aporten claridad sobre mi futuro,

esto lo hago mediante el estudio de tanto mis fortalezas como debilidades, y el estudio de la

gestión empresarial, la utilización de la segunda lengua en mi vida y el reconocimiento de los

tipos de empresa relacionados con mi proyecto de vida.

To determine my short- and long-term goals that provide clarity about my future, I do

this by studying both my strengths and weaknesses, and studying business management, the

use of the second language in my life and the recognition of the types of company related to

my life project.
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1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Determinar habilidades, fortalezas y dificultades para elegir la carrera que más se

adecue a mi y a lo que quiero lograr a futuro.

2. Utilizar de forma fluida la segunda lengua para darle aplicabilidad a largo plazo en

un trabajo o carrera universitaria.

3. Reconocer los diferentes tipos de empresa en un contexto determinado para

ponerlo en práctica en un futuro.

1.Study and cultivate the use of English in my life as a second language because it

opens doors in different work, social and everyday environments.

2. Generate autonomy and organization with respect to the goals and objectives that I

want to set for my future.

3. Recognise different types of enterprise in a given context for future

implementation.
 8

2.CAPÍTULO UNO

2.1 LOS AUTOS DE MI VIDA

*Autoconcepto *Autoestima *Auto-control

*Autoevaluación

*Autonomía

*Autocriticarse *Autorregularse *Autoayuda

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2.2DIMENSIONES DEL DESARROLLO

 10

2.3 LÍNEA DE TIEMPO

2.4 DOFA
 11

2.5 EN LA ERA DIGITAL

 12

RECURSOS DE APOYO

Podemos encontrar recursos de apoyo que nos ayudaran con nuestras carreras

universitarias o de educación superior ,como son:

Jóvenes a la U:Financia el 100% de la matrícula y te ayuda con un pago semestral

Agencia distrital para la educación ciencia y tecnología

Generación E:Debe ser de nacionalidad colombiana mayor a 14 años y menor a 32

con menos de 32 puntos del sisben

Academia SED-Cisco:Esta propuesta fomenta el estudio en tecnología y redes,el cual

será gratis y ayudará a tener un tecnologo

TIPS Y PÁGINAS PARA APRENDER INGLÉS

1.Aprender palabras de uso cotidiano

2.Utilizar sólo material en ingles,como las siguientes paginas:

Duolingo,mondly,babbel,eco web 2.0,taking my next step

NIVELES EDUCATIVOS POS-MEDIA

1.Técnico laboral

2.Tecnico profesional

3.Tecnólogo

4.Universitario
 13

PROFESIONES DE LA ERA DIGITAL

2.6 TIPOS DE CONTRATO

 14

2.7 PROYECCIÓN EN ÁMBITOS

 15

2.8 TEST VOCACIONAL

 16

2.9 RESULTADOS DE TEST TIPOS DE INTELIGENCIA

 17

2.10 Posibles Universidades, Currículos y costos

Dentro de las posibles universidades en las que aspiro estudiar están 3:
 18

-Universidad Nacional

-Universidad Distrital Francisco José de Caldas.

-Universidad Javeriana.

Realizada la investigación de lo que quiero estudiar dentro de estas se encuentran sus

Pensum basados en Medicina, Ingeniería en telecomunicaciones y economía.

Pensum Universidad Nacional de Colombia

 19

Universidad Nacional de Colombia: No hay costos de matrículas preestablecidos.

Basándose en un estudio socioeconómico y esta tabla, la institución asigna a los estudiantes

admitidos una matrícula que puede estar entre los $124.998 y los $7.717. 889,

aproximadamente.

Universidad Distrital Francisco José De Caldas

 20

Pensum Universidad Javerian

 21

2.12 CONCLUSIONES
 22

En conclusión para mi proyecto de vida, no estoy seguro que carrera voy a estudiar,

pero entre las 3 posibles me inclino más a estudiar ingeniería de telecomunicaciones en la

universidad Distrital Francisco José de Caldas, aunque también tengo mis otras dos opciones

anticipándome a cualquier suceso futuro.

Gracias a este proyecto de vida y todas las herramientas que me brindó la institución

voy a poder guiar mis pasos por el camino correcto para así llegar a cumplir mis objetivos,

también gracias a la gestión empresarial y el uso de la segunda lengua lograré como meta a

largo plazo tener mi propia empresa e irme al extranjero.

3. CAPÍTULO DOS
 23

3.1 RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA

La razón social de la empresa visitada es Cargo Trading International de Colombia

S.A.S.

3.2 CONTEXTO Y UBICACIÓN GEOGRÁFICA

La empresa se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá en la Cra 70 No. 53 - 57 ,

siendo un sector el cual está rodeado de algunas macro-empresas que se dedican también a la

importacion y exportacion de bienes,generando asi en el sector una alta competitividad del

mercado para con los clientes

3.3 TIPO DE EMPRESA

El tipo de empresa se clasifica en: “sociedades por acciones simplificadas”, lo que

quiere decir “La sociedad simplificada se constituye por un individuo o varios ya sean

personas naturales o jurídicas, las cuales sólo serán conscientes hasta el monto de sus

respectivas contribuciones”

(Camilo Pita,2022)

3.4 OBJETIVOS DE LA VISITA

 24

Objetivo general

Identificar los servicios de transporte a nivel nacional e internacional de la empresa

“Cargo Trading” haciendo énfasis en el área de gerencia en el ámbito administrativo,

con el fin de fortalecer los conocimientos adquiridos en gestión empresarial en la

institución educativa del Liceo Damfus.

Objetivos específicos

· Evidenciar la estructura organizacional de la empresa y la logística

marítima, terrestre, aérea y multimodal de los servicios que ofrece la

empresa al cliente

· Afianzar los conocimientos mediante la observación realizada a través del

trabajo de campo en la empresa

· Sustentar el proyecto de gestión empresarial, aplicando diferentes

herramientas tecnológicas

3.5 DIAGNÓSTICO DE LA EMPRESA

 25

Evidenciamos que la empresa “Cargo Trading de Colombia” esta en buenas

condiciones debido a su alta productividad y su excelente servicio

El sentido de pertenencia de la empresa como se puede evidenciar en la entrevista es

alto debido a su buen ambiente laboral y calidad con los trabajadores

En la entrevista se nos menciona que la empresa cuenta con más sedes en

Colombia ,debido a esto podemos inferir que su servicio es de alta calidad para poder abrir

más sedes y con esto sustentar la economía de tantos trabajadores.

El metodo de exportacion e importacion de Cargo Trading se divide en 3 tipos de

transporte:

1.Terrestre

2.Aéreo

3.Marítimo

La calidad del servicio para con los clientes de Cargo Trading es su factor mas

importante debido a que no puede competir con las macro-empresas en grandes envios en

vista de que no tienen la capacidad económica para sustentarlos

3.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

 26

La empresa ´´Cargo Trading de Colombia s.a.s´´ tiene una estructura organizacional

distribuida de la siguiente forma:

Gerencia

En este cargo podemos encontrar al accionista mayoritario de la empresa el cual

observa que todo transcurra con total normalidad

Producción

En este ámbito podemos encontrar a un personal encargado de poner todas las cargas

en su debido lugar con total precaución

Financiera

Este es uno de los cargos con más relevancia de la empresa debido a que como su

nombre lo indica maneja de forma adecuada las finanzas para poder generar más

oportunidades para la empresa además de esto se encarga del salario de los empleados y del

transporte de carga

Operaciones

Este cargo es el que supervisa e indica cómo se va a moldear una estrategia para

poder ser lo mayor eficientes y no generar más costos para la empresa

 27

3.7 ÁREAS FUNCIONALES

Las áreas funcionales de la empresa Cargo Trading son:

-Área de Administración

-Área de Producción

-Área financiera

El área que resalta en los procesos de la empresa Cargo Trading es el área

administrativa la cual tiene que encargarse del correcto funcionamiento de las exportaciones

e importaciones de la empresa mediante la constante supervisión de las areas de produccion

y financiera que se encargan directamente de que los elementos para las exportaciones esten

al alcance de la empresa para que el área administrativa puede hacer su función y encontrar

clientes para venderles su servicio

El área administrativa debe tener las siguientes características para poder tener un

correcto funcionamiento:

1.Planificación

2.Organización

3.Dirección

4.Coordinación

5.Control

4 METODOLOGÍA
 28

La metodología de la empresa consiste en tener un trato especial con el cliente debido a que

como se considera microempresa en el ámbito en el que se especializa que son los servicios

de importacion y exportacion su manera de competir contra las macro-empresas del sector es

haciendo que el cliente se sienta agusto con su servicio esto aplicando las reglas

fundamentales para el servicio al cliente,las cuales son:

1.Cumplir todo lo que se promete

2.Darle al cliente lo que mas se espera

3.Generar positivismo en los empleados para tener positivismo en los clientes

4.Siempre se puede mejorar

5.La satisfaccion del cliente es trabajo de toda la empresa

Con estas reglas básicas cargo trading hace que sus clientes se sientan en un ambiente y con

un servicio bueno

Con respecto a la metodología de la exportacion e importacion de bienes la estructura

organizacional de la empresa se basa en darle prioridad a el area de producción la cual se

basa en hacer que la mercancia llegue de manera segura en los containers a su destino

4.1 CRONOGRAMA
29
 30

.
 31

4.2 DESCRIBIR EL ESTADO ACTUAL DE LA EMPRESA

El estado actual de la empresa es satisfactorio debido a que ha contado con clientes debido a
su buen trato durante la pandemia y ha la adversidad en la que se enfrentan que es la
expansión del mercado de importaciones y exportaciones de bienes,la manera en la que han
subsanado la gran competitividad del mercado es ser una empresa nacional lo cual ha hecho
que esta se mantenga a flote durante la crisis económica global por la que se paso ,esto hace
ver que el trato de cargo trading con sus clientes aunque es una microempresa en el ámbito
en el que esta, puede generar un servicio personal que hace que el estado actual de la empresa
tenga la suficiente solvencia económica para poder seguir haciendo importaciones y
exportaciones a clientes extranjeros generando ingresos
 32

4.3 DOFA DE LA EMPRESA

 33

4.4 RESULTADOS

Cargo Trading International de

Colombia S.A.S.

Dirección: Cra 70 No. 53 - 57

Teléfono móvil: 317 4020424

Correo: camilo.pita@cargotrading.net

Nombre de la persona Camilo Pita Espitia, gerente de la

entrevistada empresa

¿Cómo nació la idea de la “La idea de la empresa nace por

empresa? una necesidad que tenía un agente
en el exterior, un representante
que tenía cuando yo era
empleado, ese agente de carga me
contacto a mi después de que yo
salí de la empresa de la que yo era
empleado y me dijo que debido al
buen servicio que sentía de mi
parte pues que si yo podía seguir
manejando las cargas que ellos

¿Cuánto tiempo lleva fundada?
¿Todos los servicios que ofrecen
cumplen con las metas por ustedes
fijadas?
34
tenían en Colombia. Se presentó
esta oportunidad cuando yo tenía
apenas 21 años de edad y pues
gracias a dios lo que se decido fue
aprovecharla, entonces dado que
ellos nos iban a rutear algunos
negocios entonces decidí constituir
una compañía, contactar con las
personas que conocía del gremio
para pedir ayuda, para poder
sacar adelante el proyecto y
obviamente hacerlo de la mejor
forma responsable y cumplir con
los clientes y con los
requerimientos que tenía.
Entonces de ahí sale la idea de
crear la compañía y… bueno, se
comienza a trabajar, de ahí para
delante pues fueron muchas cosas
y muchos imprevistos, muchos
problemas, muchos sacrificios que
se presentaron pero digamos que
ahí nace la idea”
16 años
“Nuestro labor de negocio
principal es el transporte de carga
internacional en las modalidades
aéreas, marítimas y terrestres, y
estamos focalizados mucho a
clientes de importación, sin
embargo por las coyunturas
económicas estamos viviendo
actualmente respecto al dólar y
respecto de un poco de recesión
económica que se ha dado en
varias economías del mundo,
estamos haciendo grandes
 35

esfuerzos para poder capturar

más clientes de exportación de
mercancías”

¿Cuántas líneas de servicios tienen “En este caso que la compañía es

ustedes? de servicio, la línea de servicios,
como te comentaba, los
principales son el transporte
internacional de carga tanto
aéreo, marítimo y terrestre, pero
tenemos otras líneas como la línea
Venta de seguros de carga, la
línea de Agenciamiento o
Coordinación del Agenciamiento
aduanero de las mercancías,
transportes terrestres nacionales,
almacenaje en bodegas,
distribución de productos de
última milla, es decir hacer
distribuciones a nivel local,
entonces por lo menos tenemos un
cliente que no solo le traemos e
importamos muchos insumos que
tiene para un plan de estudio de
colegios en Colombia, pero
adicional de hacer nuestro labor
de negocio que es la parte
internacional a ellos verificamos
los libros, los contamos,
inventariamos y vamos y los
entregamos hasta los colegios
donde los chicos los necesitan,
entonces están los libros, los
sistemas de estudio de video, las
iPad, todo lo que ellos requieren
para su plan de estudio, entonces
tipo de servicio de sus integrados
son líneas de negocio que
actualmente manejamos con

¿Todos los servicios que presta la
empresa son rentables y cumplen
con sus expectativas?
¿Cómo tienen divididos los
departamentos o procesos en la
empresa?
36
algunos clientes ”
“La verdad es muy complicado
atar las metas a cada servicio, o
sea mirarlo de forma individual,
evidentemente hay servicios que
nosotros prestamos que lo
hacemos en aras de tener un
servicio integral, de poder ofrecer
como toda la cadena de servicios
que se necesitan en la cadena
logística pero no son rentables o
no son tan benéficos para la
empresa, pero se deben tener para
poder sostener los servicios
rentables. Entonces básicamente
no se evalúa de forma
independiente sino se evalúan
bajo resultados globales de la
empresa y en el momento pues los
servicios que ofrecemos han sido
muy rentables y muy buenos para
la compañía y para los objetivos
que tenemos como empresa”
“En la compañía tenemos un
departamento administrativo que
está básicamente enfocado en la
parte contable y a la parte
financiera y a la parte de talento
humano, esas áreas son las que
maneja la parte administrativa.
Tenemos un departamento
operativo que básicamente se
encarga de todo lo que es la
coordinación de las operaciones
logísticas. Tenemos un
departamento comercial que se
encarga de atender el tema de

¿Qué departamento o proceso
considera que requiere de una
atención especial?
¿Cuántos trabajadores tienen la
empresa? ¿Qué tan motivados
están y muestran sentido de
pertenencia a la empresa?
37
costos y requerimientos de
cotización de nuestros clientes,
tanto clientes nacionales como
internacionales. Y la persona que
nos ayuda de servicios generales y
mensajería, así está organizada la
compañía”
“Bueno, evidentemente el labor de
negocio, todos los departamentos
son importantes, pero pues el
labor de negocio está centrado en
la parte comercial y la parte
operativa. La parte comercial que
es la que nos permite capturar los
clientes o los nuevos negocios de
los clientes actuales y los posibles
clientes potenciales, pero la parte
la parte operativa es la que los
atiende, entonces yo no saco nada
con cerrarle un negocio desde la
parte comercial pero que
operativamente no tenga la
capacidad de prestar y que la
satisfacción del cliente no sea
buena, entonces son dos
departamentos en los que siempre
debe tener una constante atención
en aras de siempre que la
satisfacción del cliente sea lo
primordial”
“Bueno, actualmente nosotros
somos 10 en Bogotá y uno en
Cartagena y uno en Buenaventura
que estamos con la empresa. La
parte motivacional y eso que me
preguntan pues como les
manifestaba, no podría

¿ Que tan motivados se
encuentran en la empresa los
empleados y que tanto sentido de
pertenencia le demuestran a la
empresa ?
38
contestársela, si quieren de todas
formas ahoritica reviso para que
de pronto le puedan hacer la
pregunta a unas dos personas de
las de abajo”
“Mucho gusto , mi nombre es
Tatiana Enciso, customer service
de Cargo Trading, siendo pues del
área comercial de la empresa
siento que tengo una
responsabilidad grande con la
empresa, digamos que como que
acoge todos los campos en el
comercio exterior entonces si es de
gran gran responsabilidad tener
conocimiento en todas las áreas
para asi poder brindar, somos la
cara ante el cliente , entonces
brindarle seguridad e información
al cliente ; en cuanto a la
motivación la verdad si me siento
muy motivada es una empresa
que ofrece muy buenos beneficios
que podríamos decirlo no en
cualquier empresa se encuentran
los beneficios que podíamos
encontrar aca, pero siempre y
cuando asi mismo respondamos
con nuestro trabajo, digamos que
en lo que yo llego aquí en la
empresa siento que he crecido
tanto profesionalmente como
personalmente y eso es una
motivación para seguir en la
empresa y seguir dándole mas de
mi y de mi trabajo en la empresa
”
“Buenas tardes, mi nombre es

¿Pueden otros realizar este
servicio, están protegidos por
ejemplo como patentes o
exclusivas?
39
Karen Sanchez, me desempeño
como Gerente General de la
empresa, llevo trabajando en la
compañía 12 años, digamos que
este es un reflejo del compromiso
que tengo con la empresa y el
agradecimiento y lo motivada que
me encuentro a seguir en la
compañía. En cuanto a mis
motivaciones personales
obviamente en la formación que
he tenido me lleva a seguir
adelante y querer conseguir mas
por eso trato de tener estabilidad
en mi trabajo, con respecto a la
motivación que nos genera la
empresa es derivada de los
beneficios, todo eso como
consecuencia del compromiso que
tenemos con ellos lo que
mencionaba Taty , asi como nos
exige también nos brinda grandes
beneficios, pues por eso nos
sentimos motivadas a continuar
en la empresa ”
“No hay patentes en el sector que
nosotros tenemos , digamos que
no hay una barrera de entrada en
cuanto a eso para que alguien
pueda o un nuevo competidor
pueda ingresar, sin embargo la
DIAN que es la entidad que nos
regula a nosotros si tiene unas
barreras o unas condiciones para
en este momento permitir el
ingreso a nuevas compañías entre
las cuales esta la adquisición de
una poliza de seguro que

¿Cómo se fijan las diferentes
tareas y responsabilidades de los
directivos y empleados?
¿Se hace un repaso periódico de la
empresa para poder apreciar sus
puntos fuertes y débiles?
40
garantice las buenas actividades
que nosotros hacemos en el
comercio internacional; y
adquirir esas polizas pues ya no
esta tan fácil. Entonces eso si se
podía considerar como una
barrera de entrada de negocio ”
“Ok, nosotros ya tenemos en este
momento un manual de cargos y
funciones donde están delimitados
cada cargo que la compañía tiene
y las funciones que ese empleado
debe ejecutar, entonces con ese
manual pues básicamente es
como el derrotero para que cada
uno se encasille en que parte va a
actuar dentro de la compañía y
como lo debe hacer entonces todo
eso ya esta organizado por
manuales de procesos”
“Sí, en nuestro sistema de gestión
nosotros tenemos una revisión
anual que se hace a nivel gerencial
donde se revisa absolutamente
todo , se revisan todos los
departamentos, se revisa como
esta funcionando digamos en
general el clima de la empresa a
todo nivel, a nivel adiministrativo,
a nive comercial, y se deje
estructurada esa revisión
gerencial una vez al año ,
adicional a eso todos los meses se
hace un cierre operativo y
comercial donde se revisan esas
dos áreas todos los meses pues
como va el progreso ”

¿Cómo ve su empresa en un año y
cinco años?
¿En la zona o ciudad conoce cómo
funciona su competencia?
41
“Bueno dentro de un año la
empresa esperamos que este
estable , esperamos que el
coletazo de recesion que se viene y
la coyuntura de lo que esta
pasando con el dólar en
Colombia y en el mundo en este
momento no vaya a impactar tan
negativamente y que nos podamos
sostener en el mercado. En cinco
años vemos una empresa mas
estable con clientes mas
diversificados y con clientes que
podamos capturar de las otras
líneas de negocio que hemos
manejado a traer como mas
clientes de esas líneas y no solo la
principal”
“Sí, claro. Pues Bogotá es el
mercado más agresivo que tiene
esta oferta de servicios porque
pues somos la ciudad más grande,
donde está concentrada pues la
industria, entonces casi todos los
agentes de carga pues tienen su
sede principal en Bogotá o tienen
su oficina en Bogotá, eso nos
permite que somos la zona mas
competitiva en esta clase de
servicios en Colombia, pero hay
empresas de todos los tamaños,
hay empresas muy grandes como
un DHL un kunen nagel, que son
e mpresas multinacionales muy
grandes de logística pero también
hay unas empresas pequeñas
como nosotros debido al buen
servicio que podemos prestar

¿Promovería la noción en gestión
empresarial en las instituciones
escolares? ¿Qué opina al respecto?
42
entonces eh se conoce todo el
mercado , nosotros actualmente
capturamos un mercado que es el
mercado que requiere buen
servicio no tanto la competitivad
de las tarifas, lamentablemente no
tenemos la estructura que
quisiéramos para tener una alta
competitividad de las tarifas
como si pueden tener los grandes
conglomerados de logística, en
calidad de servicio, en servicio
personalizado y que es lo que la
gente necesita “
“Bueno, pues desde mi parte
particular es un poco complejo
sin embargo pienso que
actividades como esta que estamos
haciendo en este momento les
ayuden a ustedes a generar
información y motivación para
que mas adelante generen sus
proyectos de vida a nivel
empresarial y financiero, sin
embargo que las entidades
educativas si deberían aportar
mucho en el tema de la educación
financiera y económica de los
jóvenes, creo que cuando yo
estudie no me dieron nada
absolutamente y ahora dan cosas
pero muy básicas y creo que si
formar las personas a nivel
financiero y a nivel económico
ayuda muchísimo a que la
persona se estructure sobre las
decisiones económicas que debe
comenzar a tomar; desde que va a
 43

iniciar en una carrera laboral,

entonces creo que es algo que les
ayudaría mucho para que
fortalezcan no , no se, los
proyectos de vida que cada joven
debe tener”

4.5 CONCLUSIONES

Las principales enseñanzas y conclusiones que me deja la visita a la empresa Cargo

Trading International de Colombia S.A.S son la importancia de:

1.La organización:

Toda buena empresa ya sea macro o micro debe tener una buena organización en sus

sectores para poder generar un servicio de alta calidad para con el cliente asi podra llegar a

crecer como institución en el ámbito en el que tenga que ejercer sus servicios

2.La produccion:

La producción de la empresa esta altamente relacionada con la gerencia la cual se

encarga que esta genere sus procesos con eficacia para poder cumplir con los plazos

acordados con los clientes

 44

3.El liderazgo:El liderazgo del gerente es de la cosas con mayor relevancia para poder

generar los procesos de manera eficaz en todas las divisiones de la empresa ,debido a que el

líder los guia por el camino que deben tomar es necesario que el gerente o dueño de la

empresa tengo experiencia con negocios y con todos los temas en los tiene que inmiscuirse la

empresa

Esto me demuestra que toda acción lleva consigo un proceso y esfuerzo para poder

llegar a la meta