Evaluación Psicológica

Redacción de Informe
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Proceso
El Consultor Junior debe estar
en constante comunicación
con los asesorados para dar
seguimiento al proceso.
ABRIR PLANTILLA DE
INFORME
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El Consultor Junior establece los niveles de las
dimensiones de cada área del informe.
Categorización de
El Consultor Junior sustenta los niveles con uso de
subdimensiones un soporte de informe.
El Consultor Senior ofrece su retroalimentación, el
Consultor Junior corrige las observaciones..
El Consultor Junior redacta los espacios de la parte
inferior de cada área describiendo los resultados en
orden.
El Consultor Junior le presenta la redacción al
Redacción de
Consultor Senior, quien ofrece sus observaciones,
informe
las cuales serán corregidas.
Cuando el informe se concluye, se guarda en
formato Word (en drive) y PDF (para entregar a los
asesorados).
El Consultor Junior agenda la reunión con los
asesorados y el Consultor Senior responsable.
Previa reunión, el Consultor Junior debe hacer el
Feedback del
recordatorio a los asistentes y enviar el informe en
informe
Word al Consultor Senior.
Se desarrolla la reunión, donde se explican los
resultados de la evaluación.
Al finalizar, el Consultor Junior envía el informe en
formato PDF por correo a los asesorados.
Manejo del registro
Cada paso se registra, cada
entregable se guarda

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Carpeta de asesorado
PRUEBAS PSICOLÓGICAS:
1. Crear subcarpeta llamada “PRUEBAS
CORREGIDAS”.
2. Subir Excel de pruebas resueltas por los
asesorados.
3. Subir las correcciones de cada prueba

INFORME PSICOLÓGICO:
1. Crear subcarpeta llamada “INFORME
PSICOLÓGICO”.
2. Subir archivo de informe en Word

ABRIR CARPETA DE
ASESORADOS

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RECUERDA...

"TU ÉXITO ES NUESTRO LEGADO"

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