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Actividad: Modulo #2
“Lectura y análisis”
Estudiante: Lisbeth
Bonini 8-754-2054
Eduardo Jiménez 4-747-2044
Ana Figueroa 8-312-217
Facilitador:
Prof. Alberto Silvestre Barrow Noad
Fecha de entrega:
17 de noviembre de 2022
Introducción
Podemos mencionar que este capítulo cuenta con 10 artículos, partiendo desde que
todos los panameños tenemos derecho a la educación y la responsabilidad de
educarnos. Con varios fines como lo son:
Aspectos sociales, físicos, intelectuales, morales, estéticos y cívicos se desarrollen
de manera armónica e integral.
Fomentar una conciencia nacional.
Garantizar la libertad de enseñanza y el derecho de creación de escuelas
particulares.
Estableciendo que la educación oficial es gratuita.
Estableciendo la educación laboral.
Otorga a la Universidad de Panamá la regulación de las universidades
privadas.
Establece nuestro idioma el español, como el idioma oficial para impartir las
clases.
Algo logró llamar nuestra atención es que en el artículo 94, en su segundo párrafo
hace mención que “los establecimientos de enseñanza, sean oficiales o particulares,
están abiertos a todos los alumnos, sin distinción de raza, posición social, ideas
políticas, religión o la naturaleza de la unión de sus progenitores o guardadores”;
considero que este párrafo no se cumple en lo absoluto y debería ser más claro, ya
que si lo vemos de manera general esto no se cumple hablando específicamente de
las escuelas particulares.
DECRETO 100
El decreto 100, del 14 de febrero de 1957, consta de 41 artículos los cuales incluyen
no solo las funciones, deberes y derechos del personal docente, sino también de la
Dirección General de Educación, a las secciones de Educación Primaria, Secundaria
y Particular, a los Supervisores de Educación Secundaria, a los Inspectores de
Educación Primaria, a los directores de escuelas Primarias y Secundarias y a los
Profesores y Maestros.
Por otro lado, los directores deben ser organismo de colaboración con su
personal docente-administrativo, padres de familia y estudiantes, para que
todos los trabajos y acciones se desarrollen efectivamente.
Emplear el orden regular, para comunicarse los maestros con los directores,
los directores con el supervisor.
La acción de este decreto está destinado al mejoramiento de la calidad y eficiencia
de la educación mediante el asesoramiento, para conocer las necesidades reales y
proporcionar las instrucciones necesarias dentro del sistema educativo.
Los maestros deben cumplir con sus obligaciones escolares, dentro del aula y
actividades.
Funciones Contenidas en el Decreto 100 del 14 de febrero de 1957
Artículo 40: Establece prohibiciones para maestros y profesores y a los directores
de escuelas primarias:
• Imponer a los escolares castigos corporales o afrentosos y usar palabras
injuriosas o indelicadas al reprenderlos.
• El niño no debe ser castigado física ni mentalmente, no exigir vestuario, ni
utilizarlo para asuntos no escolares.
• Poner, sin autorización del Ministerio, sustitutos para el desempeño de sus
labores.
• Aprovechar el servicio personal de los alumnos para asuntos ajenos a la
escuela. La remuneración pecuniaria para el servicio prestado no excusará
la falta.
Este decreto sostiene de manera detallada las funciones de los directores ya sea la
esenciales en el nivel primario, secundario y educación especial; pero también
menciona las funciones de los supervisores, inspectores e inspectores auxiliares de
área primaria y secundaria.
Las funciones y deberes de cada uno serán a nivel jerárquico todos deben
regir su comportamiento al Ministerio de Educación (MEDUCA).
El deber de todo director es asistir con puntualidad sobre todo de 15 a 10
minutos antes de alguna actividad.
Debe existir buena comunicación entre los alumnos y evaluar su ambiente.
Los directores con grado tendrán la misma función que los directores
especiales.
Los asistentes de los directores deben demostrar funciones con eficiencia.
Los directores especiales serán guía para los maestros de acuerdo con el
plan y programa de educación.
Esta labor es muy delicada y debe ser tomada muy en serio por los profesionales
encargados, de esta manera deben seguir al pie de la letra sus deberes, derechos y
así intentar que los estudiantes alcancen el objetivo de la enseñanza.
Conclusión
Unas de la fortaleza del Decreto 100 es que su principal función es regular las
funciones, los deberes y derechos de todo el personal docente y administrativo.
Podemos mencionar como debilidad es que el decreto debe ser nuevamente
modificado y actualizado a los nuevos cambios.
Bibliografía
Ley 47 1946 ley orgánica educación. Consultado el día 5 de noviembre de 2022 del sitio
web: https://siteal.iiep.unesco.org/sites/default/files/sit_accion_files/ley_ndeg_34_0.pdf
Fines de la Educación Panameña. Consultado del día 5 de noviembre de 2022 del sitio
web: http://www.educapanama.edu.pa/?q=noticias-de-meduca/fines-de-la- educación-
panameña