Universidad Tecnológica Centroamericana

Curso: Ética Profesional

Sección V5175

Presentación: Aplicación de la Ética Profesional en Honduras

Nombre del Estudiante: Linda Daniela Cálix Madrid

Número de Cuenta: 21421056

Nombre del docente: Lic. Julio Cesar Barahona Sánchez

Fecha de entrega: Lunes 09/08/82021

 Ética Profesional en Honduras

La ética es una herramienta indispensable que analiza las malas prácticas y aplica
sanciones y medidas correctivas.

Adicionalmente es una herramienta que promueve los derechos humanos y los

derechos laborales y medidas en contra de la corrupción.

1. ¿Quiénes son los responsables de que se aplique la ética profesional?

Los responsables de que se aplique la ética profesional son:

Colegios profesionales, universidades, empresas públicas o privadas, estos

procuran su aplicabilidad a través de la implementación de normativas como
códigos de ética, premios y reconocimientos.

La mayoría de empresas que quieran figurar en el mercado como socialmente

responsables se inscriben en FUNDAHRSE, esta institución se encarga de que las
empresas que se han inscrito lleven a cabalidad todos los códigos de ética
impuestos. Así como también las empresas o cualquier institución está en la
obligación de reportar una mala práctica o una mala ética dentro de la empresa.

Fundahrse fue constituida para promover y difundir los conceptos, la metodología

y el uso de herramientas para incentivar las buenas prácticas de responsabilidad
social empresarial en honduras, el actuar de esta organización ha estado basado
en principios y valores, factor fundamental que hemos fortalecido durante los años.

Página | 2
2. ¿Cómo se aplica la ética profesional en honduras?, brinde ejemplos.

La ética profesional en honduras se aplica mediante códigos de ética o

reconocimientos y premios a nivel nacional entre las diversas empresas que están
reconocidas por ser socialmente responsables, aunque también se ha visto en

 Algunas de ellas que a pesar de ser conocidas a nivel nacional por ser
empresarialmente responsable, los empleados que laboran para ella tienen alguna
queja o molestia al respecto.

Ejemplos de la ética profesional en honduras:

1. Ceutec y Unitec; a pesar de la situación actual del país, han empleado mejoras
en la forma de educar a sus estudiantes, para que estos no puedan sentir mayor
diferencia al no poder asistir a los salones de clases.

2. Banco promerica: mensualmente nos envía encuestas de monitoreo, tanto para

covid, como para satisfacción laboral para con el banco.

3. ¿Qué haría usted para que las personas en sus ambientes laborales
fuesen más éticos?

Primero que nada, dar el ejemplo y concientizarlos que si queremos tener un

excelente ambiente laboral, tenemos que ser éticos o en todo caso cumplir con el
código de ética que tiene la empresa para la que laboramos, si bien es cierto que
no siempre vamos a estar de acuerdo con las decisiones que toman nuestros
jefes, pero que esto no es una excusa para de repente no cumplir al 100% con
nuestras tareas, porque la final los que quedamos mal somos nosotros.

Por otro lado: hay muchas empresas que aunque tienen códigos de ética internos,
no les dan el debido seguimiento o simplemente no cumplen con esas reglas

Página | 3
impuestos por la empresa y aun así, deciden participar en las premiaciones
anuales de empresas socialmente responsables. 

Ejemplos de Prácticas que yo implementaría:

1. capacitar al personal cada cierto periodo de tiempo en cuanto al código de ética

que posee la empresa y según se integren personas nuevas, darle la oportunidad
a mis compañeros que imparten dicha capacitación.

2. Hacer una reasignación de tareas cada 2 o 3 meses, para que ningún empleado
sienta que hay preferencias entre ellos, por si a uno le ponen tareas más fáciles
que a otros.

3. Fomentar y exigir el respeto entre todos los colaboradores, que aunque sean
amigos, el respeto siempre debe ser primero ante todo.

4. Hacer dinámicas mensualmente sobre la ética en nuestra área de trabajo y

delegarle a un empleado por mes que se elabore y dirija dicha dinámica.

5. Elaborar una encuesta en la cual los empleados puedan colocar sus inquietudes
y sus opiniones sobre mejoras que se puedan implementar en el trabajo para
gozar de un excelente ambiente y de un compañerismo inigualable.

Al final, no importa el puesto o cargo que tengamos siempre deben ser parte de
nosotros la ética y la empatía para poder dirigir con éxito a una empresa. 

Página | 4
 Bibliografía

http://fundahrse.org/wp-content/uploads/2015/12/Codigo-Etica-ilovepdf-
compressed.pdf

https://www.laprensa.hn/economia/dineroynegocios/1092571-410/el-c
%C3%B3digo-de-%C3%A9tica-podr%C3%ADa-ser-opcional-su-aplicaci
%C3%B3n

https://unitec.blackboard.com/webapps/blackboard/content/
listContent.jsp?course_id=_181887_1&content_id=_13516074_1

Página | 5