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CINEMEX
1. OBJETIVO:
Asegurar el control y respaldo de información de los recursos financieros, administrativos y humanos del complejo a
través del uso de carpetas electrónicas.
2. ALCANCE:
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
N/A.
4. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD:
Gerente Regional: Validar la información contenida en las carpetas electrónicas de cada complejo a su cargo.
Gerente General: Asegurar el resguardo de información en la carpeta electrónica que corresponda.
Gerente en turno: Resguardar la documentación soporte correspondiente a cada proceso de gestión administrativa.
5. DEFINICIONES:
N/A
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6.-DIAGRAMA DE FLUJO:
INICIO
1. Elaborar carpetas
electrónicas
2.Guardar
documentación
Caja de Cambios
3.Guardar
documentación
Traslado de valores
4.Guardar
documentación
Puntos de venta
5.Guardar
documentación
Head Count
6.Guardar
documentación
Inventario
7.Guardar
documentación
Política de efectivo
8. Realizar auditoría
interna
FIN
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2. Bajas:
Resguardar el formato de baja impreso y escaneado en PDF en su carpeta digital.
3. Incapacidades:
Guardar el formato escaneado en PDF máximo 5 días después del último marcaje,
y conservar incapacidad física en el expediente del colaborador.
4. Enrolamiento TB:
a) Si existe un error por falla en la detección de huellas, enrolar un dedo
distinto, capturar evidencia del CCTV del proceso realizado donde se
observe la fecha y hora. En caso de no contar con CCTV, tomar evidencia
fotográfica del error y el staff enrolado. Para ambos casos, enviar evidencia
al Gerente Regional y resguardar correo en la carpeta digital.
b) Si existe un error que no se pueda solucionar, seguir el procedimiento de
inserción de marcajes
6 Gerente en turno Guardar documentación Inventario
Crear 2 carpetas, y en cada una separar la documentación correspondente por
semana.
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Expedientes
a) Elegir a 4 staff en turno de forma aleatoria conforme los horarios de staff y
solicitar la presencia de los mismos para su identificación. Solicitar a Gerente
en turno los expedientes de los staff seleccionados.
b) Revisar expedientes, mismos que deberán contener:
• Contrato
• Aviso de privacidad
• Política Manejo de Efectivo
• Acta de nacimiento
• Número de Seguridad Social
• Identificación oficial
• Comprobante de domicilio
• RFC
• CURP
• Comprobante de estudios
• Solicitud de empleo
• Fotografías infantiles
• Cartas de recomendación
c) Firmar los folders avalando su revisión.
Nota: Los expedientes revisados deben ser diferentes en cada auditoría
Conteo Físico
a) Seleccionar 10 productos al azar
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8. REGISTROS APLICABLES:
9. ANEXOS.
NA
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