INFORME MENSUAL

Escuela Profesional de Psicología

INFORME MENSUAL
OCTUBRE
2DA UNIDAD

Centro de Prácticas: Escuela Técnica Superior PNP

Asesor del Centro: PSI. Nilo Shicca

Asesor de la Universidad: MG. Daniel Gonzalez Rueda

Alumna: Paucar Guerra Lizeth

2020-ll

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 ACTIVIDADES REALIZADAS

SEMANA Nª 1

- Presentación de propuestas en La escuela Técnica PNP- Trujillo

- Emisión de boletines informativos acerca de nuestros temas enfocados en la
actualidad.
- Distribución de actividades con Practicantes Pre Profesionales de Escuela
Superior Técnica PNP-Trujillo con la finalidad de mejores resultados.
- Conversación vía telefónica con el jefe de Escuela Superior Técnica PNP-
Trujillo. Para mejoría del cambio en cuanto a la responsabilidad de la
asistencia.
- Ejecución de la charla solicitada por EL JEFE Escuela Superior Técnica
PNP-Trujillo TRUJILLO SOBRE SALUD E HIEGIENE LABORAL
- Resolución de cuestionamientos acerca del tema a tratar
- Entrega de material didáctico
- Publicación de material acerca del estrés laboral, emitido en la página web

SEMANA Nª2

- Coordinación con el Jefe de Escuela Superior Técnica PNP-Trujillo para

la realización de mi CUARTA charla emitida con fecha 27/10/20, sobre;
MOTIVACION LABORAL.
- Emisión de boletines informativos acerca de nuestros temas enfocados
en la actualidad.
- Realización y distribución del material a realizar para dicha actividad.
- Publicación de anuncios para la asistencia general a la charla brindada.
- Ejecución de la charla sin complicaciones de red o material disponible
para los colaboradores.
- Diseño de material virtual
- Capacitación de la segunda unidad con fines a metas establecidas.
- Conversatorio con las Practicantes Pre Profesionales acerca de la charla
aplicada y de las dificultades que se presentaron.

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SEMANA Nª3

- Reunión con el jefe inmediato de la Escuela Técnica Superior PNP, Trujillo

con finalidad de organizar el siguiente material y temas a tratar en charlas.
- Conversatorio con las personas a cargo de la realización de la siguiente
charla y distribución de los trabajos.
- Emisión de boletines informativos acerca de nuestros temas enfocados en la
actualidad
- Publicación de material didáctico en Pagina WeB – PsicOn Line .

SEMANA Nª 4
- Emisión de boletines informativos acerca de nuestros temas enfocados en la
actualidad
- Publicación de material didáctico en Pagina WeB – PsicOn Line .
- Comunicación vía telefónica por el jefe inmediato, lo cual e establecieron las
necesidades del personal.

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 RESUMEN GENERAL
RESUMEN DE ACTIVIDADES REALIZADAS

1 Entrevistas vía compunción personal con jefes 4

inmediatos
2 Coordinación con Practicaste Pre Profesional 10
3 Emisión de charlas 2
4 Documentos de gestión 2
5 Publicaciones en páginas web 6
6 Realización de charlas 2
7 Diseño de boletines informativos (etc) 5
8 Coordinaciones en temas enfocados con la 6
organización
9 Participación en capacitaciones requeridas por 1
metas
10 Monitoreo del personal de manera virtual 4

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 ACTIVIDADES – octubre

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10
10
Entrevistas vía compunción
personal con jefes inmediatos
Coordinación con Practicaste
Pre Profesional
8 Emisión de charlas

Documentos de gestión

Publicaciones en páginas web

6 6
6
Realización de charlas
5
Diseño de boletines
informativos (etc)
4 4 Coordinaciones en temas
4 enfocados con la organización
Participación en capacitaciones
requeridas por metas
Monitoreo del personal de
2 2 2 manera virtual
2

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A. ÁREA DE FORMACIÓN ACADÉMICA

CAPACITACIÓN EXTERNA

Día 21 de OCTUBRE – 2020

Asistencia y participación en el taller: “ANÁLISIS FACTORIAL CONFIRMATORIO:

APLICACIONES EN ESTUDIOS INSTRUMENTALES DE PSICOLOGÍA de 5 pm. a 10 pm.
Objetivo:
 Poner en práctica los conocimientos adquiridos investigaciones Psicométricas o
sistemáticas.
 La oportunidad de intercambiar opiniones, percepciones
 Casos enfocados en el Perú por investigaciones.
 Reforzar los conocimientos previos
La jornada estuvo dirigido por Investigador Julca Roncal Andy

B. ÁREA DE INVESTIGACIÓN

- Daza, R., Plaza, M. & Hernández, H. (2017): “Factores de riesgo

intralaboral asociados al clima organizacional y su efecto sobre el
síndrome de boreout en el sector salud”. Revista Espacios Vol. 38 (Nº 58)
Año 2017. Pág. 3.
- De Carrasquel, S. R. (2016).: “¿Para qué se estudia la calidad de vida
laboral?”. Revista interamericana de psicología ocupacional, 17(1), 34-53.
- Encalada, A. M., Zegarra, R. O., Malca, A. M. U. & Tello, M. V. (2016):
“Factores que desencadenan el estrés y sus consecuencias en el
desempeño laboral en emergencia”. Revista Peruana deObstetricia y
enfermería, 3(1).
- García, M. & Forero, C. (2014): “Motivación y satisfacción laboral como
determinantes asociados al cambio organizacional”. Apuestas de
investigación, 327.
- Diccionario de la real academia española. ( 2012). Recuperado el septiembre
de 2012, de www.rae.es.

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