CONTEXTO SOCIAL

EMPRESARIAL ACTUAL
ENTREVISTA A UN TOMADOR DE

DESICIONES

EQUIPO : #3

Lic. FRANCISCO JAVIER ALVAREZ TAMEZ

Integrantes: Matrículas:

Rosalinda Almanza Domínguez 1946207

Rosalinda Duarte Rivera 1953950
Luis Fernando López Alvarado 1897397
Claudio Yael Treviño Cruz 1933409
Cesar Alan Palacios Reyes 1906838
Jesús Ángel Carreño Sánchez 1914880

SEPTIEMBRE / DICIEMBRE
 INTRODUCCION:
EMPRESA: SERVICIO ELÉCTRICO INTEGRAL, INC.

En este proyecto se nos pidió hacer una entrevista a algún profesionista

que estuviera con un cargo que fuera superior, esto ya que al estar en
medio de la toma de decisiones importantes nos podría explicar como
son realmente las cosas en la vida laboral ,esto a su vez entrevistarlo
con 7 preguntas que son muy importantes para indagar mas a
profundidad sobre varios temas, para contactar una cita con el señor
Manuel Martínez se contacto con la empresa preguntando si se tiene
una oportunidad y después de que nos confirmaran acudimos al lugar
del espacio de trabajo.

En este trabajo se verán preguntas que varían desde las habilidades

principales que debemos tener para ocupar un espacio de trabajo hoy
en día ,pasando con las recomendaciones de un segundo ingreso, que
particularmente a todos nosotros nos pareció muy importante ya que
con la actualidad en la que vivimos es algo indispensable, otra de las
preguntas que mas destaca es sobre las recomendaciones que nos da
ya que de ahí ponemos ver como o donde conseguir buenas conexiones
,trabajo, y compañeros ultimo consideramos que las recomendaciones
que nos cometo para saber en que invertir nuestro dinero es algo
fundamental si queremos triunfar.
 1- TRASPASO DE PREGUNTAS CON

RESPUESTAS:
EMPRESA: SERVICIO ELÉCTRICO INTEGRAL, INC.

1.- ¿QUÉ HABILIDADES Y COMPETENCIAS CONSIDERA USTED LAS MÁS

IMPORTANTES QUE DEBEN DE TENER LOS FUTUROS EGRESADOS PARA
AFRONTAR CON ÉXITO LOS DIFERENTES CONTEXTOS SOCIALES DE LA
PROFESIÓN?
Yo creo que sería un poco darles este tanto en la escuela donde
empaparlos un poquito sobre cómo sería una relación de trabajo, o sea
no sé, digamos que un semestre o 2 semestres les permiten estar en
una empresa y ahí pueden empaparse un poquito de cómo es la
relación de trabajo, por lo que entiendo también un poco lo social
entonces, sí, sí importante y cómo se tratan entre compañeros
entonces sí, sí importante interactuar por ese lado.

2.- ¿QUÉ RECOMENDACIONES NOS BRINDARÍA USTED SOBRE EL MARKETING Y

LA VINCULACIÓN PROFESIONAL? ¿CÓMO CONECTARSE CON LA GENTE
CORRECTA?
Para digamos es como conseguir lo que se lo llamaría contactos,
conocer gente de otras empresas o incluso departamentos de
empresas y te pueden guiar, este ayuda mucho, te pueden empapar
qué es lo que se necesita en la empresa, entonces más que nada hacer
contactos ir directamente a las empresas.

3.- ¿CÓMO ES EL CLIMA LABORAL-ORGANIZACIONAL EN SU EMPRESA?

Es bueno, es tranquilo, somos pocas personas y realmente nos
llevamos muy bien.

4.- ¿USTED RECOMIENDA TENER UNA SEGUNDA FUENTE DE INGRESO ADEMÁS

DEL EMPLEO? ¿NOS PUEDE COMPARTIR TIPOS Y/O RECOMENDACIONES?
Sí lo recomiendo, este y más ahorita que están ustedes chavos tienen
más energía que pueden hacer todo eso y yo creo que les ayudaría a
tener más experiencia, se los recomendaría y un tip creo que hoy en
día están mucho lo que es este término correcto el home office esta
oportunidad muy buena entonces ahora pueden trabajar muy bien
desde casa.
 1- TRASPASO DE PREGUNTAS CON

RESPUESTAS:
EMPRESA: SERVICIO ELÉCTRICO INTEGRAL, INC.

5.- ¿CONSIDERA USTED QUE EL CONTEXTO SOCIAL DE LA PROFESIÓN ACTUAL

EN MÉXICO ES DISTINTO AL DE GENERACIONES ANTERIORES, ES DECIR,
NUESTROS PADRES O ABUELOS?
Sí se ha cambiado, antes era muy amplio, digamos en mi caso, yo salí
de electrónica, fueron 3 años de electrónica y ahora si checan por
ejemplo, está mecatrónica envuelve más cosas de mecánica es un
poquito más amplio, sí está cambiando se abren más ramas, sí
exactamente no sé si en el caso por ejemplo ustedes de Diseño
Industrial que cuando yo estuve, creo que no estaba esa carrera, antes
nosotros me tocó apenas conocía el internet cuando estaba en fime y
ustedes nacieron con el internet, cambia mucho las necesidades.

6.- AL GRADUARNOS… ¿PRIMERO UN COCHE? ¿UNA CASA? ¿EMPRENDER?

¿TRABAJAR EN UNA EMPRESA? ¿CASARNOS? ¿HIJOS? ¿UNA MAESTRÍA?...
¿QUÉ NOS PUEDE RECOMENDAR USTED EN BASE A SU EXPERIENCIA?
Sí, primero hay que fortalecerse, me imagino que la mayoría de
ustedes pues viven con sus padres, pues yo creo que comenzar
primero a afianzarse en un buen trabajo, si su plan de vida es yo quiero
tener una casa o algo perfecto, pero piensen primero en el trabajo, este
apoyen a su familia lo más que puedan mientras tengan esa
oportunidad y lógico, si tienen una oportunidad de fortalecerlo con lo
que es una maestría, doctorado, si les encanta, adelante, eso necesita
México gente profesionista y actualizada a la información.

7.- FINALMENTE, ¿QUÉ RECOMENDACIONES PUEDE DARNOS USTED PARA

NOSOTROS COMO PRÓXIMOS EGRESADOS PARA AUMENTAR NUESTRA
PROBABILIDAD DE TENER ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL?
Yo pienso que, bueno, quiero pensar que ya tienen un buen estudio de
qué empresas pueden laborar, entonces, si pueden desde antes irse
preparando o hacer un buen currículum y pues este yo creo que ser
honestos, decir, acabo de salir y pues se esto, etc., tener buena
disposición en cuanto el trabajo.
 2-ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
EMPRESA: SERVICIO ELÉCTRICO INTEGRAL, INC.

ORIGEN: La empresa servicio eléctrico integral, inc. es fundada en el año

1996 hace aproximadamente 26 años por el ingeniero Rafael Lopez Lopez.
es una empresa originaria de la ciudad de monterrey en el estado de
Nuevo León, Mexico.

Tiene inicio en una casa vivienda en la cual reside actualmente el

ingeniero Rafael Lopez.
el ingeniero trabajaba por su propia cuenta en la cual fue tomando
apogeo en lo que es el ámbito eléctrico gracias a su experiencia,
estrategia y deseo de crecer.
esto lo llevo a poseer un lugar mas vasto para las necesidades de la
empresa para así poder aplicar sus conocimientos a lo largo de sus
inicios en esta misma.
gracias a su crecimiento el ingeniero Rafael Lopez Lopez se inclinó por
formar y construir un equipo de trabajadores dentro de su empresa para
las necesidades que esta ocupaba y así poder realizar de manera mas
efectiva los trabajos requeridos.

la empresa actualmente consta de un gerente el cual tiene de apoyo a 5

trabajadores, la empresa hoy se ubica en la calle coral, numero 415 en la
colonia pedregal de linda vista en el municipio de Guadalupe en el
estado de Nuevo León, Mexico.
 3-CRECIMIENTO DE LA EMPRESA CON EL PASO

DE LOS AÑOS
EMPRESA: SERVICIO ELÉCTRICO INTEGRAL, INC.

-En el año 1996 el ING. Rafael Lopez Lopez inicio su microempresa

trabajando por cuenta propia

INC.

-Para lo año 2000 el Ingeniero empezó a tener muchos problemas

ya que el trabajo se le empezó a juntar, así que opto por conseguir

un mejor lugar donde pudiera tener mejor equipo de trabajo.

-En el 2002. Logro conseguir una casa que se convertiría en un local

donde el pudiera seguir con su microempresa

-En el año 2010 logro ampliar la casa (local) en donde oficialmente

pudiera trabajar con mejor comodidad y con 2 trabajadores a su

mando

-Actualmente se considera como mediana empresa por que

cuenta con mas empleados y un supervisor, teniendo en cuenta

que el Ing. se encarga de recibir ciertas propuestas de trabajo que

hacen que la empresa sea mas importante

 4-ESTRATEGIAS DE VENTAS Y PROSPECCION DE

LA EMPRESA:
EMPRESA: SERVICIO ELÉCTRICO INTEGRAL, INC.
Al estar platicando con el gerente nos comento que ellos trabajan
con empresas locales en la reparación de equipos electrónicos,
esto ya que relativamente es una empresa pequeña y con esto van
construyendo una relación estrecha con ellos.

Nos comento que sus clientes lo contactan vía telefónica esto ya

que tienen una relación directa empresa-cliente, esto lo hace mas
rápido y eficiente, al trabajar con estos clientes se forman
contactos que a su vez los recomiendan y de esta manera crecer
de una forma mas organica.

Su forma de trabajar al ser de esta manera cuenta con un numero

telefónico que ayuda a su contacto directo, él cual es el siguiente:81
2732 5596,al igual que nos comento en un momento sado que
nuestra carrera esta conectada lo que hacen, esto ya que
recientemente le pidieron un diseño de piezas para una maquina.
 5-PRINCIPALES FUNCIONES DEL TOMADOR DE DESCISIONES

ENTREVISTADO:
EMPRESA: SERVICIO ELÉCTRICO INTEGRAL, INC.

Nombre de un entrevistado: Manuel Martínez.

Funciones: Manuel Martínez que es la persona que entrevistamos, nos hablo

parte de su trabajo que imparte en la empresa y las funciones que realiza en
dicha empresa. Las funciones que cumple a realizar, es encargado de hacer
entrevistar y contratar a nuevas personas interesadas a entrar, Manuel nos
menciona lo que ven de las personas que están interesados en ser parte del
trabajo es sobre las ganas de trabajar y teniendo un poco de conocimiento
del servicio que se ofrece en el trabajo.

Al ser seleccionado para entrar a trabajar se nos menciona que el mismo

Manuel les estará dando capacitación al empleado enseñándole los servicios
que se estará realizando, Se les estará Orientando a lo que se realizara en
base al puesto que se le haya asignado. El mismo les estará dando
instrucciones en base a lo que realicen y asignándoles tareas a realizar.
 6-PRINCIPALES COMPETIDORES DE LA

EMPRESA
Enercon Latinoamérica se ha

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 7-PRINCIPALES APRENDIZAJES

ADQUIRIDOS POR ESTE PROYECTO FINAL

Rosalinda Almanza Domínguez: Durante este proyecto obtuve
como aprendizaje el saber un poco más allá de cómo se
maneja o se va realizando una empresa, gracias a la entrevista
pudimos resolver ciertas dudas como equipo del cómo se
manejaba o como trataba de elegir a las nuevas generaciones
que ingresan a su empresa, como ciertos aspectos que toman
es que desenvuelvan ciertas aptitudes como lo es, que tengan
buena actitud y que tengan muchas ganas de convivir y
trabajar, pues es una empresa donde casi todos conviven día a
día y todos tratan de llevarse lo mejor posible para que sea un
ambiente confortable. Además, el recibir consejos de la
persona entrevistada, nos ayudan a fortalecernos como
estudiantes y futuros profesionistas.

Rosalinda Duarte Rivera: Al estar en este proyecto aprendí lo

importante que es saber como se llega a trabajar en una
empresa, esto ya que al nosotros salir a buscar algún trabajo
se nos puede negar por no saber realmente como pedirlo y
esto nos cause conflictos mas adelante ,al igual que aprendí el
como trabaja una empresa actualmente, las dificultades que
puede llegar a tener para posicionarse y lo difícil que llega a
ser desde un principio ,al igual de el como actualmente
algunas empresas seleccionan a sus nuevos empleados, que si
bien es diferente en todas ,en esta es de una manera en que te
seleccionan es mas sobre tus conocimientos y actitud de
aprender que sobre lo mucho que sepas, ya que como en esta
empresa quieren mas la conviven que otra cosa. Sin olvidar el
como nos debemos desenvolver en la vida real al ser
profesionistas, él respeto que debemos tomar, y como crecer
laboralmente de forma correcta y como debemos aceptar
opiniones diferentes.
 7-PRINCIPALES APRENDIZAJES

ADQUIRIDOS POR ESTE PROYECTO FINAL

Claudio Yael Treviño Cruz: En esta actividad nos ayuda a ver mas
haya de cuando finalicemos nuestra carrera y opciones que
podemos tomar mediante palabras de una persona teniendo su
propia empresa, lo que hay que hacer o no. Entrevistamos a una
persona que lleva emprendiendo con su empresa enseñándonos
como le hizo y como sigue manteniendo su empresa. Nos ayudo
dándonos enseñanzas, aprendizajes que ha tenido, caminos que
pudo tomar mejor, etc. Gracias a la actividad nos orientamos mas
hacia que camino tomar, como llegar a emprender con éxito si
llevamos nuestra propia empresa y toda la responsabilidad que
conlleva llevar.

Cesar Alan Palacios Reyes: Este trabajo nos da una idea de la

manera en la que se tiene que trabajar al emprender una empresa
y la manera de hacerlo funcional y a la vez eficiente a la hora de
manejarla.
 7-PRINCIPALES APRENDIZAJES

ADQUIRIDOS POR ESTE PROYECTO FINAL

Luis Fernando López Alvarado: En lo personal aprendí la
importancia de conocer y tener un amplio conocimiento
del contexto social en la profesión, el desenvolvernos
correctamente en el ámbito laboral y social, el como es
tratar con personas y que hacer en cada uno de los
casos. También el como iniciar un negocio o
emprendimiento propio, cuáles son los pasos que debo
de seguir para empezar con éxito y que es lo que se
debe de saber del entorno laboral, el hacer la entrevista
también me ayudó a conocer como es trabajar dentro
de una empresa, como es el ambiente laboral, que
recursos necesita conocer para poder desempeñarme
correctamente, un punto importante que aprendí es que
siempre es bueno conocer y tener en claro en qué me
quiero desenvolver en un futuro, si en tener un negocio
propio, trabajar en una empresa o tener opciones para
siempre poder tener alguna oportunidad para poder ser
una persona con éxito.

Jesús Ángel Carreño Sánchez: Los principales aspectos

que aprendí de este proyecto fueron como analizar,
observar, ayudar y entender un poco mas en un ámbito
laboral, desde las diferentes perspectivas como lo es
trabajar en equipo y fuera de. También me ayudo a
conocer otra opinión donde puedo comparar mi
conocimiento o mis ideales con otra gente. y por ultimo
aprendí a desenvolverme un poco mas con diferentes
ideas.
8-FOTOGRAFIAS(5)
8-FOTOGRAFIAS DEL LUGAR DE

ENTREVISTA
 CONCLUSIONES PERSONALES:
Rosalinda Almanza DOMÍNGUEZ: El aprendizaje obtenido de este proyecto
fue el saber cómo emplear e ir desarrollando nuestras capacidades de
relacionarnos con gente importante, así como también escuchar el proceso
que se lleva a cabo para poder contratar a nueva gente.

Rosalinda Duarte Rivera: Para concluir este proyecto aprendí lo importante

que es que nos relacionemos con contactos desde antes de salir de la
facultad, al igual que siempre debemos tomar en cuenta los consejos que
nos hagan crecer laboralmente, al igual que aprendí consejos sobre cómo
cuidar los recursos económicos que vamos obteniendo, lo que más me
gusto fue la recomendación que nos dio al preguntar en cómo debemos
distribuir nuestras compras, para terminar entendí que mi carrera tiene
muchas ramas que nos relaciona con trabajos varios de empresa medianas
como lo son estas.

LUIS FERNANDO LOPEZ ALVARADO: De mi parte aprendí el cómo relacionarse

mejor y que competencias desarrollar en el ámbito social y empresarial, el
conocer experiencias de distintas perspectivas para desenvolvernos mejor
y tener un mejor aprendizaje.

Claudio Yael Treviño CRUZ: La Actividad me demostró todo lo que se debe

dar acabo ante una empresa como se trabaja en ella y se organizan en
equipo, esto nos ayudo a entender mucho mejor cuando nos Graduemos y
saber las posibilidades de cosas que podemos hacer más

Cesar Alan Palacios REYES: GRACIAS A ESTE PROYECTO PUDE DARME CUENTA
EN LA MANERA QUE SE TRABAJA UNA EMPRESA, DE IGUAL MANERA UNO SE DA
CUENTO LO QUE SE PUEDE LOGRAR TRABAJANDO EN EQUIPO, PONIENDO DE
EJEMPLO A NOSOTROS LOS 6 INTEGRANTES Y LA EMPRESA.

Jesús Ángel Carreño SÁNCHEZ: En este proyecto puedo concluir que aprendí
un poco mas a trabajar en EQUIPO, también en cuanto a la entrevista conocí
una nueva opinión que me ayudara a escoger mis decisiones y
oportunidades laborales .