UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO

HERNANDEZ ESTRADA FABIOLA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

RUIZ MARTÍNEZ ABIGAIL JOVITA

5º “A” MIXTO ESPECIAL

ADMINISTRACON DE RECURSOS HUMANOS 1

Oaxaca de Juárez a 23 de junio del 2021

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 EMPRESA: BIMBO S.A DE C.V

I. DESCRIPCION DEL CARGO VACANTE

A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CHOFER RESPARTIDR
NOMBRE DEL PUESTO:

CÓDIGO DEL PUESTO:

AREA DE ADSCRIPCIÓN: Logística

PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: Director de área

LUGAR DE ADSCRIPCIÓN: Oaxaca de Juárez

 UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

Satisfacer a los clientes de la empresa, cuidando siempre la

B. MISIÓN DEL
imagen mediante la entrega de los pedidos con la
PUESTO precisión, cortesía y seguridad establecidas, aportando
ideas e información para mejorar constantemente el
servicio y los productos de la empresa.

C. FUNCIONES DEL PUESTO

 Recibe los documentos relativos a las entregas del día por parte de la
FUNCIONES Y fabrica
ACTIVIDADES  Verificar la congruencia entre los documentos y la mercancía
ASIGNADAS.  Planea la ruta de entrega
 Conduce el camión de acuerdo con la ruta, reglamentos y normas de
seguridad
 Checar las condiciones mecánicas del vehículo que vaya a conducir,
cerciorándose de que la unidad esté en condiciones de buen uso.
 Participar en el cumplimento del Programa de Capacitación Anual
llevado por el Departamento de Personal.
 Descargar la mercancía
 Cobro de la mercancía entregada.

ÁREAS O PUESTOS CON LOS QUE Encargado de almacén quien es el que le hace la entrega
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TIENE CONTACTO Y PROPÓSITO
QUE GUARDA LA INTERACCIÓN.
IMPACTO DE LA INFORMACIÓN
QUE MANEJA EL PUESTO
de producto para su posterior distribución
Clientes externos que son los que tiene mayor contacto ya
que les hace la entrega de su producto en sus negocios.
Supervisor de ventas
Tienen información de todos los repartos que han hecho
además de planillas donde se consta que se realizo la
entrega de los productos, además de que cuentan con el
dinero en efectivo.

II. PERFIL DEL PUESTO

A. ESCOLARIDAD Y/O ÁREAS DE CONOCIMIENTOS

NIVEL DE ESTUDIOS: secundaria o preparatoria LICENCIATURA no necesaria

GRADO DE AVANCE certificado de estudios TITULADO

AREAS DE CONOCIMIENTO. Carrera (s) genérica (s) que requiere el puesto

Destreza y confianza al conducir
Ventas

B. EXPERIENCIA LABORAL

MINIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA 1 año

QUE SE REQUIERE PARA
DESEMPEÑAR EL PUESTO:

AREAS DE EXPERIENCIA.
Manejar todas las unidades de Experiencia en manejo de sistema de ventas
transporte
Habilidad para manejar estándar y Habilidad para tratar con clientes
automáticos

C. CONDICIONES DE TRABAJO

HORARIO DE TRABAJO Disponibilidad de horario, considerando retrasos y

emergencias.
CONDICIONES ESPECIALES DE contar con cursos de manejo y mantenimiento de
TRABAJO automóvil y licencia de conducir. Horarios
extraordinarios de trabajo para viajar solo días
solicitados

ESPECIFICACIONES ERGONÓMICAS Ser una persona con buena forma física para ayudar
O FÍSICAS descargar la mercancía.

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EL PUESTO ESTÁ BAJO ( * ) SI sería en cuestión media ya que es estar la
CONDICIONES DE ESTRÉS mayoría del tiempo manejando y
( ) NO repartiendo, soportando el tráfico y calor.

EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES ( * ) SI si porque se pone en riesgo su propia vida

¿PONE EN RIESGO AL OCUPANTE ya que anda en ir y venir todo el tiempo por
O A SU FAMILIA? ( ) NO lo que esta propenso a sufrir accidentes
automovilísticos o cualquier tipo de
percance.

D. CAPACIDADES GERENCIALES Y TECNICAS QUE REQUIERE EL

PUESTO

CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO ESPECIFICAR EN QUE SE

EMPLEA LA CAPACIDAD EN
CUESTIÓN
1. Tolerancia Medio Al momento de manejar y
hacer entregas no
desesperarse porque el
cliente no le pague luego.
2. Respeto Alto Conservar siempre el respeto
a los clientes, aunque ellos no
se porten así con ellos.
3. Responsabilidad Alto Ser capaces de hacer sus
entregas en tiempo y forma,
así como lo marca su ruta.
4. Honestidad Alto Los repartidores al hacer
entregas no están siendo
supervisados por lo que es de
suma importancia que sean
honestos al estregar las
cuentas de los productos
vendidos sin hacer
alteraciones.
5. Toma de decisiones Alto En caso de que se le presente
alguna situación pueda tomar
una decisión que beneficie a
la empresa y al cliente.

E. RESPONSABILIDAD

1. Por materiales y equipo Especifique

$
Especifique
2. Por la seguridad de otros
Especifique
3. Por valores financieros

4. Por procesos Especifique

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III. FIRMAS DE APROBACIÓN

ELABORÓ VALIDÓ POR EL ÁREA

ABIGAIL JOVITA RUIZ MARTINEZ ELIZABETH MARTINEZ REYES

Nombre, puesto y firma Nombre, puesto y firma

AUTORIZÓ FECHA DE ELABORACIÓN

30 DEL 2021
HERNANDEZ ESTRADA FABIOLA
Nombre, puesto y firma

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