Guía de preparación para el

proceso de selección
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RECRUITING PROCESS – ASSOCIATES / CONSULTANTS

Recruiting Process
1
Recruiting Process
Online Application
1 page CV and 1 page cover letter
English or Spanish? Depends on your office
preferences

Online Test
Talentkraft platform
Practice case

Case Interviews
First Round Interviews
Decision Round Interviews

2
¿Qué buscamos en BCG?

Capacidad analítica Habilidades interpersonales

• Proveer estructura a problemas
• Potencial de liderazgo
desestructurados
• Trabajar de manera colaborativa
• Dividir problemas en sub-problemas
• Proyectar Inteligencia emocional
• Aplicar 'logical thinking'
• Reflejar los valores BCG
• Desarrollar recomendaciones

• Aplicar perspectivas originales

• Demostrar confianza
• Identificar el 'big picture'
• Comunicar efectivamente
• Sacar conclusiones con información incompleta
• Tener drive y altas expectativas
• Realizar supuestos y generar hipótesis

Creatividad Presencia

3
Online Application
4
4 características principales de una hoja de vida

Identidad Transparencia
Sobre lo que uno es y sabe
Personal e intransferible
hacer

Selectividad Sencillez y
Preparar la HV según el uniformidad
objetivo a alcanzar Clara y formal

5
 Datos personales y perfil

5
Experiencia laboral

Elementos Formación académica

claves para
estructurar
una hoja de Actividades extracurriculares

vida
Idiomas y aptitudes

6
Online Test
7
 Formato
100% online, realizado desde tu casa en
tu computador; conducido por nuestro
chatbot, Casey.

Duración
~35 minutos: breve video de
introducción + 30 minutos para
completar el caso + 1 minuto de
grabación de vídeo al final
Te recomendamos que complete
este caso de práctica antes de su
evaluación formal, para
familiarizarse con el formato de

Online
la prueba.

Detalles Ten en cuenta que el caso de

Case El caso consta de 8-10 preguntas + una
grabación de video al final
práctica es más corto que el caso
real, ya que está pensado para
Assessment Las preguntas pueden ser de opción
que te sientas cómodo con el
chatbot y la interfaz de la
múltiple, de respuesta corta o de entrevista en vídeo.
relleno

Al final, se le pedirá que responda a una

pregunta a través de un vídeo. Tendrás
1 minuto para prepararse y 1 minuto
para grabar.
8
Case Interviews
9
 Primera ronda de entrevistas
Dos entrevistas online de ~45 minutos cada una
Entrevistador: Consultor, Project Leader o Principal

Rondas de
Se define qué candidatos avanzar a la siguiente ronda de entrevistas

entrevista Ronda final de entrevistas

de caso Dos a tres entrevistas de ~45 minutos cada una
Entrevistador: Partner o Managing Director and
Partner
Se define qué candidatos reciben oferta

10
Interview case format: ~45 mins

Personal discussion Case interview Q&A

~15 min ~25 min ~5 min

Time

Discuss prior experiences Case introduction Your chance to ask

questions about consulting
Open discussion Case discussion or BCG
(accomplishments,
Approach motivations) Case wrap up Important tip: prepare
questions before the
interview

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Candidates assessed along three key dimensions
Interview evaluation criteria

Effectiveness Problem solving Communication

and impact and insight and presence

Self-motivated and tenacious Structures the problem, Projects self-assurance, credibility

resolves ambiguity
A leader & team player Communicates concisely, effectively
Shows business judgment,
Has substance, backs up claims Actively listens
prioritizes
Rigorous, accurate, Builds relationships of trust
quantitatively sound
Curious, creative, goes
beyond obvious

Personal discussion Case interview Full interview

12
 Elegir una pregunta/temática:
- Mayor logro
- Una mala decisión que hayas tomado
- Motivos para trabajar en consultoría

Preparar una respuesta a esa pregunta usando

¿Cómo el siguiente framework (5 min)
contar tus
Conexto Complicación Hechos Impacto
historias
personales
de forma Contar tu historia a un compañero y escuchar la
efectiva? suya (10 min)

Darse feedback mutuamente (5 min)

- ¿Cumplió con los cuatro puntos del framework? ¿Qué te generó su
respuesta? ¿Cómo lo podría haber mejorado?
13
 Entender el problema y la situación
- Tiempo para organizar los hechos
- Hacer las preguntas correctas

Definir una estructura para avanzar

- Tomarse unos minutos para pensar y desarrollar una primera hipótesis de
trabajo

¿Cómo
- ¡Priorizar! No abordar todos los temas

resolver un Investigar y resolver el caso

caso de - Foco en responder las preguntas claves
- Pensar en voz alta: Usar unos minutos para resumir los avances y analizar

forma
la situación

efectiva? Finalizar con una recomendación

- Debe incluir ideas creativas y que necesiten más investigación
- Considerar como esas conclusiones se pueden llevar adelante en el mundo
real

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 Nuestras entrevistas están basadas en casos reales

• Una compañía farmacéutica esta intentando decider si debe Permiten demostrar tus
fabricar sus medicamentos en una fabrica propia o a través de un capacidades en
laboratorio externo. ¿Cuál sería la decision correcta? múltiples dimensiones

• Una empresa propietaria de un centro de ski ha tenido una

disminución de sus fanancias durante los últimos 5 años. ¿Qué Permiten tener una
Casos reales de estrategia deberían tomar para aumentar sus ganancias? mejor idea del tipo de
trabajo que hacemos en
negocio
BCG

• ¿Cuántos trenes están atrasados o demorados en este momento?

• ¿Cuántas veces en la última hora fue escuchada una canción de
Miley Cyrus?
• ¿Cuánto será el gasto en vino de un estudiante promedio durante Tipo de preguntas que
toda su carrera universitaria? NO se usan en las
entrevistas de BCG
Enigmas,
estimaciones o
preguntas capciosas 15
 Casos interactivos de
práctica Biografía de sorporte
Case Haz click aquí para • Cracking the case
Interview acceder a más • Case in Point
Preparation información sobre BCG y
casos interactivos de
práctica

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 En BCG buscamos…
- Personas próximas a graduarse de la
universidad y con cualquier nivel de
experiencia laboral
- Personas con un buen manejo de inglés
(hablar y escribir)
- Personas de todas las disciplinas,
aceptamos aplicaciones de todas las
carreras y universidades
Para aplicar a BCG…
- Ingresa a nuestro portal (apply.bcg.com) y
selecciona la opción que se ajuste a lo que estás
buscando Consulting Full Time / Consulting
Internship
- Crea tu perfil y completa la información requerida
- Adjunta tu hoja de vida con promedio académico y
fecha de graduación (estimada o real) junto con una
coverletter1
1. CoverLetter: Carta de presentación que explica brevemente tu motivación para
trabajar en BCG y tus logros personales/profesionales. 17
¿Tienes dudas o preguntas?
¡Contáctanos!

Lorena González
Senior Recruiting Coordinator
gonzalez.lorena@bcg.com

18
¡Muchas
gracias por tu
interés en BCG!

19
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bcg.com