EVALUACIÓN DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO

INTEGRANTE 1: Diana Sofía Velázquez Ignacio

N° FRECUENCIA DE LA FUNCIÓN 0 1 2 3
01 Propone ideas, soluciones pertinentes y sugiere procedimientos
X
adecuados
02 Se compromete con metas y compromisos relevantes e
X
importantes
03 Busca y ofrece información pertinente y relevante X
04 Aclara en caso de confusión o ambigüedad X
05 Mantiene la comunicación asertiva y positiva entre los miembros
X
del equipo de trabajo
06 Se mantiene comunicado y brinda información por medios
X
electrónicos en los plazos establecidos
07 Proporciona oportunidad para que todos participen X
08 Cumple su compromiso y lo encomendado en los plazos y formas
X
establecidas
09 Estimula el éxito mediante la producción de nuevas ideas o
X
alternativas de solución con creatividad e innovación
10 Trata de reducir los conflictos internos y las tensiones
X
emocionales
11 Apoya y elogia el esfuerzo de los demás miembros del equipo de
X
trabajo
12 Ayuda al equipo de trabajo a tomar decisiones y resolver
X
problemas
13 Es proactivo (resuelve situaciones) frente a hechos inesperadas X
14 Respeta el principio de autoridad del coordinador (a) X
SUBTOTAL 1 1 12
TOTAL 14

INTEGRANTE 2: Araceli Deseree Gutiérrez Rojas

N° FRECUENCIA DE LA FUNCIÓN 0 1 2 3
01 Propone ideas, soluciones pertinentes y sugiere procedimientos
X
adecuados
02 Se compromete con metas y compromisos relevantes e
X
importantes
03 Busca y ofrece información pertinente y relevante X
04 Aclara en caso de confusión o ambigüedad X
05 Mantiene la comunicación asertiva y positiva entre los miembros
X
del equipo de trabajo
06 Se mantiene comunicado y brinda información por medios
X
electrónicos en los plazos establecidos
07 Proporciona oportunidad para que todos participen X
08 Cumple su compromiso y lo encomendado en los plazos y formas
X
establecidas
09 Estimula el éxito mediante la producción de nuevas ideas o
X
alternativas de solución con creatividad e innovación
10 Trata de reducir los conflictos internos y las tensiones emocionales X
11 Apoya y elogia el esfuerzo de los demás miembros del equipo de
X
trabajo
12 Ayuda al equipo de trabajo a tomar decisiones y resolver
X
problemas
13 Es proactivo (resuelve situaciones) frente a hechos inesperadas X
14 Respeta el principio de autoridad del coordinador (a) X
SUBTOTAL 1 2 11
TOTAL 14

INTEGRANTE 3: Sharo Alicia Mamani Flores

N° FRECUENCIA DE LA FUNCIÓN 0 1 2 3
01 Propone ideas, soluciones pertinentes y sugiere procedimientos
X
adecuados
02 Se compromete con metas y compromisos relevantes e
X
importantes
03 Busca y ofrece información pertinente y relevante X
04 Aclara en caso de confusión o ambigüedad X
05 Mantiene la comunicación asertiva y positiva entre los miembros
X
del equipo de trabajo
06 Se mantiene comunicado y brinda información por medios
X
electrónicos en los plazos establecidos
07 Proporciona oportunidad para que todos participen X
08 Cumple su compromiso y lo encomendado en los plazos y formas
X
establecidas
09 Estimula el éxito mediante la producción de nuevas ideas o
X
alternativas de solución con creatividad e innovación
10 Trata de reducir los conflictos internos y las tensiones
X
emocionales
11 Apoya y elogia el esfuerzo de los demás miembros del equipo de
X
trabajo
12 Ayuda al equipo de trabajo a tomar decisiones y resolver
X
problemas
13 Es proactivo (resuelve situaciones) frente a hechos inesperadas X
14 Respeta el principio de autoridad del coordinador (a) X
SUBTOTAL 4 10
TOTAL 14

INTEGRANTE 4: Roberto Carlos Flores Murillo

N° FRECUENCIA DE LA FUNCIÓN 0 1 2 3
01 Propone ideas, soluciones pertinentes y sugiere procedimientos
X
adecuados
02 Se compromete con metas y compromisos relevantes e
X
importantes
03 Busca y ofrece información pertinente y relevante X
04 Aclara en caso de confusión o ambigüedad X
05 Mantiene la comunicación asertiva y positiva entre los miembros
X
del equipo de trabajo
06 Se mantiene comunicado y brinda información por medios
X
electrónicos en los plazos establecidos
07 Proporciona oportunidad para que todos participen X
08 Cumple su compromiso y lo encomendado en los plazos y formas X
 establecidas
09 Estimula el éxito mediante la producción de nuevas ideas o
X
alternativas de solución con creatividad e innovación
10 Trata de reducir los conflictos internos y las tensiones
X
emocionales
11 Apoya y elogia el esfuerzo de los demás miembros del equipo de
X
trabajo
12 Ayuda al equipo de trabajo a tomar decisiones y resolver
X
problemas
13 Es proactivo (resuelve situaciones) frente a hechos inesperadas X
14 Respeta el principio de autoridad del coordinador (a) X
SUBTOTAL 6 8
TOTAL 14

INTEGRANTE 5: Raúl Cueva Atencio

N° FRECUENCIA DE LA FUNCIÓN 0 1 2 3
01 Propone ideas, soluciones pertinentes y sugiere procedimientos
X
adecuados
02 Se compromete con metas y compromisos relevantes e
X
importantes
03 Busca y ofrece información pertinente y relevante X
04 Aclara en caso de confusión o ambigüedad X
05 Mantiene la comunicación asertiva y positiva entre los miembros
X
del equipo de trabajo
06 Se mantiene comunicado y brinda información por medios
X
electrónicos en los plazos establecidos
07 Proporciona oportunidad para que todos participen X
08 Cumple su compromiso y lo encomendado en los plazos y formas
X
establecidas
09 Estimula el éxito mediante la producción de nuevas ideas o
X
alternativas de solución con creatividad e innovación
10 Trata de reducir los conflictos internos y las tensiones
X
emocionales
11 Apoya y elogia el esfuerzo de los demás miembros del equipo de
X
trabajo
12 Ayuda al equipo de trabajo a tomar decisiones y resolver
X
problemas
13 Es proactivo (resuelve situaciones) frente a hechos inesperadas X
14 Respeta el principio de autoridad del coordinador (a) X
SUBTOTAL 2 12
TOTAL 14

INTEGRANTE 6: Karina Mamani Mamani

N° FRECUENCIA DE LA FUNCIÓN 0 1 2 3
01 Propone ideas, soluciones pertinentes y sugiere procedimientos
X
adecuados
02 Se compromete con metas y compromisos relevantes e
X
importantes
03 Busca y ofrece información pertinente y relevante X
04 Aclara en caso de confusión o ambigüedad
05 Mantiene la comunicación asertiva y positiva entre los miembros
X
del equipo de trabajo
06 Se mantiene comunicado y brinda información por medios
X
electrónicos en los plazos establecidos
07 Proporciona oportunidad para que todos participen X
08 Cumple su compromiso y lo encomendado en los plazos y formas
X
establecidas
09 Estimula el éxito mediante la producción de nuevas ideas o
X
alternativas de solución con creatividad e innovación
10 Trata de reducir los conflictos internos y las tensiones
X
emocionales
11 Apoya y elogia el esfuerzo de los demás miembros del equipo de
X
trabajo
12 Ayuda al equipo de trabajo a tomar decisiones y resolver
X
problemas
13 Es proactivo (resuelve situaciones) frente a hechos inesperadas X
14 Respeta el principio de autoridad del coordinador (a) X
SUBTOTAL 1 13
TOTAL 14

EVALUACIÓN GRUPAL DEL EQUIPO DE TRABAJO

N° FRECUENCIA DE LA FUNCIÓN 0 1 2 3
01 Los miembros del equipo cumplen sus compromisos acordados X
02 Los miembros del equipo utilizan procedimientos correctos
X
para cumplir con lo encomendado
03 Los miembros del equipo trabajan libremente y expresan lo
X
que sienten
04 Los miembros del equipo respetan las opiniones e ideas de los
X
demás
05 Los miembros del equipo trabajan de manera colaborativa X
06 Los miembros del equipo discuten los verdaderos “problemas”
X
para encontrar la solución pertinente
07 Los miembros del equipo toman las correctas decisiones que
X
benefician al trabajo encomendado
08 Los miembros del equipo participan activamente en el
X
cumplimiento de las metas establecidas
09 Los miembros del equipo son innovadores y creativos X
10 Los miembros del equipo cumplen oportunamente con
X
entregar sus tareas y demás encargos al docente
SUBTOTAL 1 9
TOTAL 10