UNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
PSICOLOGIA DE LA SALUD

Profesor: Alumna:
Yurima Garay Joelis Diaz CI: 26.145.259
Denisse Carta CI: 23.436.646
Michelle La Rosa CI: 26.518. 020
María Olivares CI: 19.541.817
Javier Ortega CI: 26.648.672

26 de mayo del 2017.

PARTE I

Conceptos Básicos

Calidad de vida

Es el bienestar en todas las áreas del ser humano, respondiendo a la

satisfacción de las necesidades físicas (de salud, seguridad), materiales (de
vivienda, ingresos, transporte, pertenencias, comida), sociales (de trabajo, familia,
relaciones personales, comunidad, responsabilidades), psicológicas o emocionales
(de afecto, autoestima, inteligencia emocional, espiritualidad, religión), de
desarrollo (educación, productividad) y ecológicas (calidad del agua, del aire, etc).
Es decir, se refiere a las condiciones en que vive un ser humano y que determinan
una vida digna y placentera, o una vida llena de aflicción.

Cada ser humano tiene una percepción distinta sobre la calidad de vida, por
lo que es un concepto sumamente subjetivo. Además está influido por la cultura en
la que vive, los valores, la sociedad. A diferencia del nivel de vida, que es un
concepto económico estrictamente y no incluye las dimensiones psico social ni
ambiental, la calidad de vida sugiere un estado completo de bienestar, donde el
nivel de vida no es suficiente.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la calidad de vida es la

percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en relación a la
cultura y valores en los que vive en relación con sus expectativas, sus objetivos y
sus inquietudes. Influido por la salud física y psicológica, sus relaciones sociales, su
nivel de independencia y su relación con el entorno.

Salud y enfermedad

La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no

solamente la ausencia de afecciones o enfermedad o dolencia, según la definición
presentada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su constitución
aprobada en 1948. Este concepto se amplía a: «La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades». También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o
metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro
(social).
 Dentro del contexto de la promoción de la salud, la salud ha sido
considerada no como un estado abstracto, sino como un medio para llegar a un
fin, como un recurso que permite a las personas llevar una vida individual, social y
económicamente productiva. La salud es un recurso para la vida diaria, no el
objetivo de la vida. Se trata de un concepto positivo que acentúa los recursos
sociales y personales, así como las aptitudes físicas.

Enfermedad

Es una aproximación que orienta sobre el tipo de problema de salud en

cuestión, y ayuda a su entendimiento. Toda enfermedad tiene unas características
concretas que la categoriza, y proporciona un punto de referencia para identificar
qué puede tener en común o diferenciarse una entidad nosológica de otra.

Según la OMS la enfermedad es unas “Alteración o desviación del estado

fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas,
manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o
menos previsible según los signos y síntomas presentados.”

La salud y la enfermedad son parte integral de la vida, del proceso biológico

y de las interacciones medio ambientales y sociales. Generalmente, se entiende a
la enfermedad como la pérdida de la salud, cuyo efecto negativo es consecuencia
de una alteración estructural o funcional de un órgano a cualquier nivel.

Factores Psicosociales

Factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se

encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente
relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización de la
tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o la salud (física,
psíquica o social) del trabajador, como al desarrollo del trabajo. Los factores
psicosociales son susceptibles de provocar daños a la salud de los trabajadores,
pero también pueden influir positivamente en la satisfacción y, por tanto, en el
rendimiento.

Según el Comité Mixto OIT / OMS, los factores psicosociales “consisten en

interacciones entre, por una parte, el trabajo, el medio ambiente y las condiciones
de organización, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su
cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de
percepciones y experiencias, pueden influir en la salud, el rendimiento y la
satisfacción en el trabajo”.
PARTE II

Control y Prevención de