Trabajo colaborativo 5-a

Nombre del trabajo Análisis del caso de la Compañía Minera Antamina

Período lectivo Sección 03054 Aula
Día 29/04 Horario CGT Fecha de entrega 29/04

N° Nombre de los alumnos Nota

1 MIGUEL ANGEL MAQUERA VILLAFUERTE
2 ROCIO DEL PILAR YQUIRA YQUIRA
3
4
5
6

Revisa la lectura de Análisis del caso de la Compañía Minera Antamina, y también, con la
ayuda del vídeo, responde las siguientes preguntas. No olvides que esta actividad forma
parte de tu PC2 (4 puntos).

Análisis del caso de la Compañía Minera Antamina

https://www.youtube.com/watch?v=r5YJBqcAgZs

Según Eckhardt K., Gironda A., Lugo J., Oyola W y Uzcátegui R. (2009), afirman que la Compañía Minera
Antamina S.A. es una empresa nacional, regida por las leyes peruanas, resultado de la unión de capitales
extranjeros. Antamina produce concentrados de cobre, zinc y molibdeno, además de subproductos como plata,
plomo y bismuto de manera secundaria. El yacimiento minero se ubica en la zona conocida como Conchucos, a
4300 m.s.n.m., a 35 kilómetros de la comunidad de San Marcos, provincia de Huari, región Áncash. Las
operaciones mineras se realizan a tajo abierto, donde se explota un depósito mineral del tipo skarn (mineral rocoso
irregular) de cobre-zinc de alta complejidad.

Desde el inicio del proyecto, en 1996, la Compañía Minera Antamina S.A. adoptó el código de responsabilidad
social del ICMN (International Council on Mining & Metals). La minera recibió la certificación ISO-14001 versión
2004 de parte de la empresa alemana TÜV Rheinland Group y Punta Lobitos se convirtió en el primer puerto
minero que obtiene un certificado de esta naturaleza. Además, obtiene el ISO-9001 versión 2000 para certificar su
sistema de gestión de calidad en el puerto Punta Lobitos. Asimismo, sigue códigos de conducta, políticas de medio
ambiente, salud, seguridad industrial y relaciones comunitarias. Antamina ha obtenido diversos premios desde el
año 2000 a la fecha, como el de Desarrollo Sostenible 2006 de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y
Energía; el de Creatividad Empresarial, otorgado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, de manera
consecutiva en 2001 (en la categoría Cuidado del Medio Ambiente) y en 2002 (en la categoría Empresa
Descentralizada); el de Responsabilidad Social, otorgado por SASE / Perú 2021 / Universidad del Pacífico (2001
& 2002), al conseguir el primer puesto dentro de las empresas mineras con mejor manejo de sus políticas de
responsabilidad social; el de Responsabilidad Social, concedido por SASE / Perú 2021 / Universidad del Pacífico
(2000), al obtener el primer lugar en el ránking de las empresas nacionales que manejan óptimamente su entorno
externo; el de Responsabilidad Social, otorgado por SASE / Perú 2021 / Universidad del Pacífico (1999), al ser
merecedor del primer puesto en el ránking general de las empresas con mayor participación en los manejos de
prácticas sociales (entornos interno y externo), entre otros.
La Compañía Minera Antamina ha internalizado la responsabilidad social empresarial. Por lo tanto, maneja una
estrategia para lograr una integración social de la empresa con los públicos relacionados. La empresa ofrece, dentro
de su política de responsabilidad social, apoyo y capacitación permanente en actividades productivas, en salud y
educación a las comunidades que pertenecen a su amplia zona de influencia. Los objetivos de los programas de
desarrollo de las comunidades son: Mejorar el estándar de vida de los pobladores mediante el incremento de la
calidad de la educación y los servicios de salud. Mejorar los niveles de producción y productividad en las labores
agrícola-ganaderas. Promover microempresas cuya producción incluya los productos locales y la infraestructura
para obtener un eficiente acceso a estos. Dar soporte a las actividades culturales que celebren el legado local.

Por otro lado, solo en su programa de empleo local, denominado Arukushum, se ha beneficiado a más de cinco mil
personas con trabajo en 134 proyectos, con una inversión de dos millones de dólares. El presupuesto anual que
Antamina destina para desarrollar actividades de inversión social es administrado a través de tres plataformas
diferentes pero complementarias: Relaciones Comunitarias, Asociación Áncash y Fondo Minero Antamina
(FMA). La plataforma de Relaciones Comunitarias se hace cargo de la construcción y el mantenimiento de buenas
relaciones con los vecinos y desarrolla pequeñas obras de infraestructura, atención veterinaria, asesoría técnica a
comités ambientales y capacitación; además de un activo programa de contrataciones locales. Asimismo, la
plataforma Asociación Áncash es la fundación corporativa de Antamina, creada en 2002. Su objetivo es fomentar
el desarrollo sostenible en esa región y promover la conservación del patrimonio histórico y cultural. Asimismo,
busca generar capacidades para la cogestión de iniciativas en turismo, revaloración de la cultura, manejo de los
recursos naturales y aprovechamiento de las ventajas competitivas de la región.

El 1 de mayo de 2007 nació el Fondo Minero Antamina (FMA), un aporte de más de 64,3 millones de dólares,
casi el 40% de la contribución de todas las empresas mineras en el Perú. El FMA comprometió inversiones por
42,7 millones de dólares (66% del aporte total) para la ejecución de 178 proyectos en sectores como salud y
nutrición, educación y desarrollo productivo, entre otros, según el Reporte de sostenibilidad Antamina de 2007. El
Fondo Minero Antamina (FMA) gestiona dos fondos privados constituidos con el aporte voluntario de Antamina:
el fondo minero local, para la zona de atención definida por Antamina, y el fondo minero regional, para el resto
de la región Áncash y con capacidad de proyectarse hacia otras localidades del país. Entre los proyectos más
importantes destacan las brigadas de médicos itinerantes en la zona de influencia, la reconstrucción del rostro de
70 niños con labio leporino y un gran programa de nutrición que enseña buenas prácticas de alimentación y cuidado
de los niños en 26,8 mil familias con niños menores de tres años. En educación, se refaccionaron 42 colegios y se
fabricaron 10 900 carpetas por carpinteros de Áncash. En producción, se tuvo la primera exportación de truchas y
se seleccionaron 56 proyectos productivos por un total de 8 millones de dólares mediante concurso. En
fortalecimiento institucional se está apoyando a los municipios y a la región para elaborar proyectos y expedientes
técnicos con el fin de que usen los recursos que tienen por canon minero.

Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Antamina respeta y promueve las 3 dimensiones del desarrollo sostenible?
Sí, ya que sigue códigos de conducta, políticas de medio ambiente, salud, seguridad industrial y relaciones
comunitarias.
2. ¿Qué ODS están relacionadas con las actividades de la empresa Antamina?
Las ODS relacionadas con las actividades de la empresa Antamina son: fin de la pobreza, hambre cero,
salud y bienestar, educación de calidad, agua limpia y saneamiento, trabajo decente y crecimiento
económico, ciudades y comunidades sostenibles, producción y consumo responsables.
3. ¿La empresa minera Antamina es una empresa ecoeficiente?
Antamina sí es una empresa ecoeficiente porque actualmente tiene establecido un sistema de gestión
ambiental, obtuvo la certificación ISO 14001 y también pone en marcha iniciativas con la finalidad de
tener una alta productividad, pero sin impactar negativamente el entorno; se enfoca en distintos sectores,
pero refleja una misma preocupación que es el medio ambiente.
4. ¿La minera Antamina contribuye al desarrollo sostenible de la región y del Perú?
Sí, ya que es una empresa que no sólo contribuye al desarrollo económico sino también social y
medioambiental con capacidad de proyectarse hacia otras localidades del país, así también promueven
espacios de participación y diálogo que permiten llevar adelante los proyectos enfocándose en la
responsabilidad social vinculada al concepto de sostenibilidad.