TAREA T05

Nombre del trabajo E

Período lectivo 2018 - III Sección Aula
Día Horario Fecha de entrega

N° Nombre de los alumnos Nota

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Actividad 3:

https://www.youtube.com/watch?v=r5YJBqcAgZs

Responsabilidad social de la minera Antamina

La minera Antamina S.A., ubicada en los Andes Centrales del Perú en la provincia de Huari,
Departamento de Ancash entre los 4300 y 4760 m.s.n.m, inició sus operaciones en la Mina
Yanacancha en mayo del año 2001. Produce concentrados de cobre, zinc, bismuto y molibdeno,
plata y plomo a tajo abierto. Es uno de los mayores productores de concentrados de cobre y zinc
y una de las diez minas más grandes del mundo en términos de volumen de producción. Los
concentrados de cobre y zinc son enviados al Puerto Punta Lobitos, localizado en Huarmey a
través de un mineroducto de 304 kilómetros de largo, donde a través de una planta de filtros se
retira el exceso de humedad del concentrado y el agua resultante es tratada y usada en el bosque
de Huarmey. Finalmente, los concentrados son enviados a través de una faja a lo largo del muelle
para ser depositados en los barcos.
La minera estableció un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) que obtuvo la certificación
Internacional ISO 14001, en el 2009. Años más tarde implementaron un Sistema Integrado de
Gestión (SIG), certificado por TUV Rheinland de Alemania. Asimismo, cuenta con un Plan de
Manejo Ambiental (PMA), cuyo objetivo es minimizar los posibles impactos en el entorno. El
Plan de Manejo Ambiental cuenta con cinco áreas de aplicación: Monitoreo de la calidad
ambiental (aire, agua, suelo, vida acuática, vegetación y fauna). Gestión de residuos sólidos hasta
su disposición final. Restauración y estabilización de áreas disturbadas por la operación.
Desarrollo de plantaciones forestales y de pastos. Uso racional del agua.
El programa de monitoreo de calidad, realiza muestreos y análisis de vertimientos y de los cuerpos
receptores y se ha logrado el 100% de cumplimiento en los estándares de calidad de agua.
Asimismo, se verifica la calidad del agua antes de descargarla a las quebradas de Ayash y Pampa
Moruna, cumpliendo con los controles exigidos por el Estado. La forestación promovida por la
minera incluye la forestación en Huari con más de 2.5 millones de árboles y 30 viveros. El bosque
de Huarmey que captura de 3,585 toneladas de CO2 por año, con más de 50 especies de animales
protegidos. Bosque de Queñuales con más de 500 mil árboles que permite controlar la erosión de
los suelos. Asimismo, han construido 84 km de canales de riego (28 km en ejecución y 56 km
construidos), 63 proyectos de riego en más de 10 mil hectáreas (5 en ejecución, 14 ejecutados y
44 gestionándose), 28 reservorios que benefician a casi 5 mil pobladores de 4 provincias. La
Represa de la Laguna Contonga beneficia a casi 1,900 pobladores de la Comunidad campesina
Huaripampa y 7 sistemas de riego tecnificado por aspersión en el distrito de San Marcos. El uso
racional del agua, comprende la utilización del 98.5% del agua de la planta concentradora, que
proviene de la recirculación de agua desde la presa de relaves. El agua que utiliza para el
transporte del concentrado de la mina al puerto, es filtrada y tratada hasta cumplir con los límites
máximos permisibles establecidos. Luego es reutilizada para el riego de más de 177 hectáreas
del bosque de Huarmey
La Gestión Social de Antamina está dirigida a los trabajadores y las comunidades. En la
EXPOMINA 2010, Antamina recibió el Premio a la Responsabilidad Social Empresarial por el
proyecto Ally Micuy (frase quechua que significa Buen Alimento), que se ejecuta en las 20
provincias de la Región Ancash. Ally Micuy, para a reducir la desnutrición en niños menores de
3 años, mejorar la salud y nutrición de mujeres gestantes de comunidades pobres de la región
Ancash; fue diseñado para ser implementado y ejecutado durante tres años, en 797 comunidades
de 129 distritos, de la Región Ancash y en 10 localidades del distrito de Llata en la provincia de
Huamalíes (Región Huánuco). El Proyecto ha captado e intervenido a 36,414 niños menores de 3
años de edad, a 8,756 gestantes y se ha capacitado a 32,365 madres principalmente de las áreas
rurales.
Sin embargo, Antamina presenta problemas ambientales graves. En 2007 se produjo una
manifestación de vecinos que acusaban a la empresa de contaminar y dañar el medioambiente,
reivindicando por ello la reubicación de sus viviendas. En septiembre de 2009 se reprodujeron las
manifestaciones, alcanzando una situación de violencia y la intervención de la policía con el
resultado de siete campesinos heridos gravemente. Los manifestantes acusaban a la empresa de
incumplir sus promesas y seguir contaminando. En 2012 un vertido de concentrado de cobre
ocurrido en el distrito de Cajacay, Antamina fue multada por el Ministerio del Ambiente al pago
de 77,000 dólares. Ante lo sucedido se tomaron las medidas de protección del medio ambiente y
se implementaron nuevos controles de seguridad.
En noviembre de 2014 se inició la primera huelga del Sindicato y se extendió por casi tres
semanas. Esta medida de fuerza fue declarada por la autoridad laboral como improcedente e
ilegal. Casi dos semanas después, el 10 de diciembre, se dio inicio a una segunda huelga. Un
reporte de la Defensoría del Pueblo de mayo del 2013 señala a Antamina como la empresa que
está relacionada a más conflictos sociales. La tensión con los trabajadores de la miera continúa
hasta la actualidad.
El Proyecto Fortalecimiento de la Gestión Local de Antamina, ganó el concurso “Desarrollo
Sostenible 2016”, otorgado por la Sociedad Nacional de Minería. FOGEL es una iniciativa de
Antamina para capacitar, a los gobiernos locales, líderes de organizaciones sociales, comunidades
e instituciones, de los 20 distritos de su ámbito. Se ha capacitado a 35 funcionarios de las
municipalidades distritales que participaron en el Diplomado “Gerencia para la Gestión de
Inversiones” y a 81 líderes de organizaciones sociales quienes ya cuentan con planes de gestión
de corto y mediano plazo.
En su reporte de sostenibilidad del 2016, señala sus grupos de interés o stakeholders constituidos
por accionistas, comunidades, medio ambiente, gobierno, socios estratégicos, colaboradores y
sindicato; asimismo, presenta el desempeño de la minera, con triple resultados, esto es,
económicos, sociales y ambientales.
Responda las siguientes preguntas:

1.- ¿La empresa minera Antamina es una empresa ecoeficiente?

Sí es una empresa ecoeficiente, estableció un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) que obtuvo
la certificación Internacional ISO 14001, cuentan con un Sistema Integrado de Gestión (SIG), que
fue certificado por TUV Rheinland de Alemania. Por otro lado, tienen un Plan de Manejo
Ambiental que cuenta con 5 áreas de aplicación: Monitoreo de la calidad ambiental, gestión de
residuos sólidos hasta su disposición final, la restauración y estabilización de áreas afectadas por
la operación, plantaciones forestales y de pastos y por último un uso racional del agua.

2.- ¿La empresa minera Antamina es una empresa responsable socialmente?

Sí, ya que Antamina es responsable de realizar proyectos que han beneficiado a sus trabajadores
y a las comunidades, por ejemplo su proyecto Ally Micuy ha beneficiado a 36,414 niños menores
de 3 años, también a 8,756 mujeres embarazadas y se ha capacitado a 32,365 madres. Cabe
destacar que en la EXPOMINA 2010, esta empresa recibió el Premio a la Responsabilidad Social
Empresarial por Ally Micuy. Son muchos los proyectos que continúa impulsando Antamina para
el progreso y calidad de vida de los pobladores de Ancash.

3.- ¿La empresa minera Antamina cumple con los principios de responsabilidad social?

Sí, porque en el presente se responsabiliza por los impactos negativos que puede llegar generar y
tiene el compromiso de tomar las medidas para solucionar esos problemas y evitar repetirlos,
también muestra interés y respeto por el principio de legalidad, la normatividad internacional de
comportamiento y por los derechos humanos.

4.- ¿La empresa minera Antamina contribuye al Desarrollo sostenible de la Región y del Perú?

Sí, puesto que crearon un Sistema de gestión Ambiental e implementaron una Gerencia de
Desarrollo Sostenible. Se han realizado diversos proyectos para bien de las comunidades.
También, promueven espacios de participación y diálogo que permiten llevar adelante dichos
proyectos. Con esto la minera asume el compromiso de contribuir al desarrollo sostenible con el
objetivo de mejorar la percepción de bienestar y la calidad de vida de la población