TEMA 1

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

Orígenes y evolución de la administración

La administración surge en la época primitiva cuando el cavernícola hace tareas arduas como
cazar, recolectar buscar lugares para establecerse y reproducirse

Es ahí cuando se dan los inicios de la administración ya que en esas acciones hubo planeación
y organización.

Posteriormente en LA EPOCA AGRICOLA la forma de vida era totalmente sedentaria

mostrándose una organización social patriarcal, se mejora la administración al coordinar
grupos de tamaño para algún esfuerzo

La administración en la EPOCA ANTIGUA

hubo aportaciones en distintos imperios del mundo:

1. SUMERIA (5000 AC) se hacia registros en tablillas de arcilla y tablas cocidas al horno
mediante símbolos, ya se presentan registros de transacciones comerciales y los
palacios principales primeros centros administrativos y manejaban almacenes

2. EGIPTO (4000-2000 AC).-

o se presentan los primeros dirigentes (faraones) para planear organizar y
controlar
o coordinación de grandes masas de trabajadores para un objetivo
o manejo de impuestos a sus habitantes
o SISTEMA BUROCRATICO

3. BABILONA (2000 - 1700 AC).- Administración firme basada en política, Sus grandes
centros administrativos eran tribunales con 4 jueces y EL CODIGO HAMMURABI
proporciona una estructura social y organización económica de la civilización

4. HEBREOS 1200 AC.- Gran líder y administrador Moisés quien mostro el principio de
exención

5. CHINA 1100 AC.-

 destaca la administración con buenos principios de organización, planificación
organización dirección y control
 En 1100 fue escrita la CONSTITUCIÓN DE CHOW que dio lugar a la definición
de funciones
 Confucio implementa el sistema administrativo aplicables a problemas
modernos de admin publica

6. GRECIA 500 – 200 AC.- Administración a través de filósofos

 Socrates= separa experiencia con conocimiento
 Platon= especialización de acuerdo a aptitudes del ser humano
 Pericles= Selección de personal
 Aristoteles= búsqueda del estado perfecto
 7. ROMA 200 AC – 400 DC.-
 Fue parte de la administración moderna en su periodo de republica e imperio
romano (admin centralizada)
 Ralizo una clasificación de las empresas en
o Publicas = adminsitradas por el estado
o Semipúblicas= pertenecientes a sindicatos
o Privadas = pertenecientes a civiles

ADMIN EN EDAD MEDIA

Se caracteriza pro el debilitamiento del centralismo romano

El rey delega áreas a la nobleza (militares y financieros), esta delega actividades a los vasallos y
este a los siervos (cadena jerárquica feudal)

1. FEUDALISMO. -
 Fue un factor para la descentralización de Roma
 Caracterizado por un régimen de servidumbre (del rey al siervo)
 Muchos siervos se vuelven trabajadores independientes dando pautas a
nuevas estructuras de autoridad de administración (ARTESANOS PATRONES >
APRENDICES)

2. IGLESIA CATOLICA.-
 Estaba en desacuerdo con el lucro y el comercio
 Dio lugar a la ÉTICA PROTESTANTITA que promovía la acumulación de riqueza
entre otros aspectos
 Sobresale la ORGANIZACIÓN JERARQUICA que desarrolla bajo el mando de un
representante que es EL PAPA, esta ESTRUCTURA sirvio en muchas
organizaciones.

3. MERCADORES DE VENECIA.- Surgen 2 conceptos: ASOCIACION Y COMANDITA

 La asociación aplica a negocios permanentes donde el propietario con mayor
capital atrae a socios de menor capital
 La Comandita aplica a negocios de empresas en riesgo donde los socios tienen
responsabilidad limitada, gastos y beneficios son iguales

4. MILICIA.-
 aportes a la administración con el principio de “unidad de mando”
 integración de palabras de uso militar como (logística, estrategia,
operaciones, etc)
ADMIN EN LA EPOCA MODERNA

1. MAQUIAVELO.- Creia firmemente en la Republica y se ve reflejado en su libro “Los

discursos” de 1531 donde destaca:
 Una organización es estable cuando sus miembros manifiesten sus problemas
y resuelvan sus conflictos
 Una persona podrá emprender una organización, pero esta perdurará cuando
este al mando de muchas personas y estas deseen conservarla
 Los lideres deben tener autoridad para guiar a sus subordinados
 Cuando un gerente quiera cambiar su organización, debe conservar parte de
su estructura y costumbres antiguas

2. REVOLUCION INDUSTRIAL
 Se realizan varios inventos y descubrimientos
 Desaparición de talleres artesanales y centralización de producción en sistema
de fabricas
 El dueño compra fuerza de trabajo bajo una administración coercitiva
 La complejidad del trabajo desarrollo especialistas y administradores para
resolver

ADMIN EN EPOCA CONTEMPORANEA

Esta época la administración se consolida como ciencia

 ADAM SMITH da inicio a la ECONOMIA CLASICA o conocido como Capitalismo

 ROBERT OWEN, Pionero del manejo del RECURSO HUMANO RRHH
 CHARLES BABBAGE, conocido como PADRE DEL A COMPUTACIÓN MODERNA
 HENRY TOWNE, difundió la ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA y CIENCIA

PRINCIPALES ESCUELAS Y TEORIAS DE LA EPOCA CONTEMPORANEA

1. ENFOQUE CLASICO
Busca caminos para administrar empresas y actividades de forma mas efectiva,
destacan 2 teorias
Teoria de la admin científica (1903) hace énfasis a la ORGANIZACIÓN
RACIONAL DE TRABAJO
ETIMOLOGIA DE ADMINSITRACION

Proviene del latín

Ad= hacia o dirección

Minister = complejo de inferioridad o subordinación

Por lo tanto adminsitracion significa cumplir una funion bajo subordinación por un servicio
prestado

Definicion de administración

Administracion es planificar, organizar dirigir y controlar los recursos y el personal en

cumplimientos a los objetivos de la organización con eficiencia y eficacia

Administracion es una ciencia social que permite la utilización de medios y recursos

disponibles para el alcance de su objetivo

QUE ESTUDIA LA ADMINSITRACION?

La adminsitracion invlucra la coordinación y supervisión de actividades laborales para que se

lleven estos de forma eficiente y eficaz