SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO “SG-SST”

Charalá, Santander

CIRCULAR INFORMATIVA

PARA: Todo el Personal

DE: Gerencia

ASUNTO: Postulación de candidatos para conformar y Reelección del Comité de

convivencia laboral.

Me permito Informarles que a partir del día 14 NOVIEMBRE de 2022 desde las 8:00 AM
hasta las 2:00 PM están abiertas las inscripciones de candidatos para conformar las
planchas que permitirán la Reelección de los Representantes al Comité de convivencia
laboral. La inscripción la pueden realizar en la sala de junta principal.

Agradezco su atención.

Cordial Saludo,

Representante Legal
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO “SG-SST”

HOJA DE INSCRIPCIÓN DE LOS CANDIDATOS AL

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

FECHA DE INSCRIPCIÓN: 14 DE NOVIEMBRE DE 2020

PERIODO: 2022 A 2024

No. NOMBRES CARGO FECHA

1
2
3
4
5

RESPONSABLE:

FIRMA

___________________________
NOMBRE DEL FUNCIONARIO
Cargo
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO “SG-SST”

ACTA DE APERTURA DE ELECCION DE LOS CANDIDATOS AL COMITÉ DE

CONVIVENCIA LABORAL

PERIODO: 2022 A 2024

En el Municipio de Charalá, siendo las 7:00 AM del 16 de Noviembre de 2022, se da

apertura al proceso de votación para la reelección de los candidatos al COMITÉ DE
CONVIVENCIA LABORAL, de acuerdo a lo establecido en la resolución 652 de 2012 y la
1356 de 2012 del Ministerio de Trabajo, para el período comprendido entre el Mes de
Noviembre del 2022 al Mes de Noviembre del 2024.

En calidad de Jurados de Votación se nombra a los señores (as):

Nombre, Cedula, Firma

1. _________________________ _____________________ __________

2. _________________________ _____________________ __________

FIRMA FIRMA

_____________________________ _________N/A____________________
Nombre del coordinador de la mesa Nombre del colaborador de la mesa
de votación de votación
Cargo Cargo
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO “SG-SST”

REGISTRO DE VOTANTES
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

FECHA: 16de Noviembre de 2022 PERIODO: 2022 A 2024

NÚMERO DE
No. NOMBRE COMPLETO FIRMA
CÉDULA
1
2
3
4
5
6

RESPONSABLE:

FIRMA

___________________________
NOMBRE DEL FUNCIONARIO
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO “SG-SST”

ACTA DE CIERRE DE ELECCION DE LOS CANDIDATOS AL

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

PERIODO: 2022 A 2024

En el Municipio de Charalá, Santander siendo las 8:30 Am se dio por finalizado el proceso
de votación para la elección de los candidatos al COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL,
para el período comprendido entre el mes de Noviembre del año 2022 al mes Noviembre
del Año 2024.

En calidad de Jurados de Votación se nombró a los señores (as):

Nombre, Cedula, Firma

1. _________________________ _____________________ __________

2. _________________________ _____________________ __________

FIRMA FIRMA

____________________________ _____________________________
Nombre del coordinador de la mesa Nombre del colaborador de la mesa
de votación de votación
Cargo Cargo
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO “SG-SST”

RESULTADOS OBTENIDOS DEL CONTEO DE VOTOS

FECHA: 16 de Noviembe de 2022

PERIODO: 2022 A 2024

VOTACIÓN NOMBRE NUMERO DE VOTOS

Primer puesto
Segundo puesto
Tercer puesto
Cuarto puesto
Votos en Blanco
Votos Anulado
TOTAL VOTOS

Resultaron elegidas en esta votación las siguientes personas:

(Marque con una X)

CATEGORÍA
NOMBRE OFICIO SECCIÓN
PRINCIPAL SUPLENTE

FIRMA FIRMA

_____________________________ _____________________________
Nombre del coordinador de la mesa Nombre del colaborador de la mesa
de votación de votación
Cargo Cargo
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO “SG-SST”

ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
GRANJA MONTERREY DE LA LOMA S.A.S

El día 16 de Noviembre del 2022 en las instalaciones de la Granja Monterrey de la Loma

se reunieron el representante legal y sus trabajadores para conformar el COMITÉ DE
CONVIVENCIA LABORAL dando cumplimiento a la Resolución 652 de 2012 y la
Resolución 1356 de 2012 del Ministerio de Trabajo. Así como lo dispuesto en el Sistema
de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el periodo de los miembros del comité es
de dos (02) años.

El representante legal de la empresa nombró a las siguientes personas:

Por parte de la Empresa:

Principal: Suplente:

C.C: C.C:
Cargo: Gerente General Cargo:

Y los trabajadores nombraron a:

Principal: Suplente:

C.C. C.C
Cargo: Cargo:

Estos últimos nombrados por votación de trabajadores.

No es necesario elegir suplente.
El periodo se entiende finalizado una vez el empleado ya no pertenezca a la planta laboral
de la empresa-
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO “SG-SST”

Integrando el comité se procedió de acuerdo a la Resolución 652 de 2012 y la Resolución

1356 de 2012 del Ministerio de Trabajo a nombrar al Presidente y al Secretario del mismo,
con el objetivo de mantener la coordinación, organización y funcionamiento del comité.

El representante legal de La GRANJA MONTERREY DE LA LOMA designa a

________________________________________ como presidente del comité y por
votación del comité se nombra a ____________________________ Secretario (a) del
mismo.

Siendo las 8:30 AM se dio por terminada la reunión después de haber informado a los
miembros las funciones del Comité para desarrollo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los
riesgos psicosociales que. Afectan la salud en los lugares de trabajo de La GRANJA
MONTERREY DE LA LOMA.

Para lo cual deben reunirse ordinariamente cada tres (3) meses y sesionará con la mitad
más uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que
requieran de su inmediata intervención y podrá ser convocado por cualquiera de sus
integrantes.

FIRMA FIRMA

_____________________________ _____________________________
Nombre del Presidente Nombre del Secretario
Cargo Cargo