Código: FT-SST-002

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO Versión: 2
FORMATOS PARA LA ELECCIÓN Y Página 1 de 9
CONFORMACIÓN DELCOMITE DE
CONVIVENCIA LABORAL Fecha: 05/05/2023

CONVOCATORIA A INSCRIPCION Y VOTACION DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA

Medellín 7 de febrero de 2023

PARA: Empleados de la empresa CENTROCIVIL COLOMBIA S.A.S.

DE: Gerencia General

ASUNTO: Elección de candidatos en representación de los trabajadores para la

conformación del Comité de convivencia laboral con vigencia del periodo febrero 2023 a
febrero del 2025.

CENTROCIVIL COLOMBIA S.A.S, dando cumplimiento a la legislación laboral relacionada

con la conformación del Comité de convivencia laboral, convoca a la inscripción de los
candidatos con sus respectivos suplentes en representación de los trabajadores.

La hoja de inscripción de candidatos o plancha se entregará en la oficina y en el grupo

de WhatsApp de SG-SST CENTROCIVIL COLOMBIA S.A.S. El día 15 de febrero del 2023 y
deberá ser diligenciada y entregada nuevamente como fecha límite el día 20 de febrero
del 2023. Las planchas presentadas serán socializadas con todo el personal.

La votación por los candidatos inscritos en las diferentes planchas que se presenten se
realizará el 23 de febrero del 2023 a las 10 horas.

El conteo de votos se realizará el día 24 de febrero del 2023 a las 16 horas en presencia
de un representante de cada una de las planchas presentadas y el jurado de votación.

Elegidos los representantes y sus respectivos suplentes se programará una primera

reunión para determinar las funciones del comité y el plan de trabajo.

Cordialmente;

____________________________
Raúl Andrés Murillo
Representante Legal
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INSTRUCTIVO CONFORMACION COMITÉ DE EDICION: 08/04/2022

CONVIVENCIA LABORAL REVISION:

HOJA DE INSCRIPCIÓN DE LOS CANDIDATOS AL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Empresa: CENTROCIVIL COLOMBIA S.A.S.

Período: febrero del 2023 a febrero del 2025

NOMBRE CEDULA AREA FECHA

Responsable: _______________________________

Fecha de cierre: ____/____/2022

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CONVIVENCIA LABORAL REVISION:

FORMATO PARA VOTOS

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CONVIVENCIA LABORAL REVISION:

ACTA DE APERTURA DE ELECCIONES DE LOS CANDIDATOS AL COMITÉ DE CONVIVENCIA

LABORAL

EMPRESA: CENTROCIVIL COLOMBIA S.A.S.

PERIODO: junio del 2022 a junio del 2022

Siendo las ____ horas del día ___ de ________ del 2022, se dio apertura al proceso de
votación para la elección de los candidatos al COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL para el
período que va de junio del 2022 a junio del 2024.

En calidad de jurados de votación se encargó a la señora:

 __________________________________

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CONVIVENCIA LABORAL REVISION:

 __________________________________

____________________________________________

Nombre y Firma del Coordinador de la mesa de votación

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CONVIVENCIA LABORAL REVISION:

REGISTRO DE VOTANTES
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

EMPRESA: CENTROCIVIL COLOMBIA S.A.S.

PERIODO: junio del 2022 a junio del 2022

No. NOMBRE No. CÉDULA O FIRMA DEL TRABAJADOR

REGISTRO

RESPONSABLE: _____________________________
FECHA: _____/______/2022

ACTA DE CIERRE DE LAS VOTACIONES PARA ELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS AL COMITÉ

DE CONVIVENCIA LABORAL

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CONVIVENCIA LABORAL REVISION:

EMPRESA: CENTROCIVIL COLOMBIA S.A.S.

PERIODO: junio del 2022 a junio del 2024

Siendo las _____ horas del día _____ de ___________ del 2022, se dio por finalizado el
proceso de votación para elección de los candidatos al COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL para el período que va de junio del 2022 a junio del 2024.

Como jurados de mesa estuvieron los señores (as):

• __________________________________

• __________________________________

Nombre y Firma del Coordinador de la mesa de votación

RESULTADOS OBTENIDOS DEL CONTEO DE VOTOS:

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EMPRESA: CENTROCIVIL COLOMBIA S.A.S.

PERIODO: junio del 2022 a junio del 2024

CANDIDATOS NUMERO DE VOTOS SEGUNDA VOTACION

CANDIDATO 1
CANDIDATO 2
CANDIDATO 3
CANDIDATO 4
VOTOS EN BLANCO:
VOTOS ANULADOS:
TOTAL, VOTOS:

NOTA: Siendo las_____ horas del día _____ de _______ del 2022 se realizó la votación lo
cual fue ganador el representante con el tarjetón número _____, como principales y
como suplentes los tarjetones con el número _____ y _____.

Resultaron elegidos en esta votación las siguientes personas:

CATEGORÍA
NOMBRE
OFICIO SECCIÓN PRINCIPAL SUPLENTE

Nombre y Firma del Coordinador de la

mesa de votación

ACTA DE CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

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INSTRUCTIVO CONFORMACION COMITÉ DE EDICION: 08/04/2022

CONVIVENCIA LABORAL REVISION:

EMPRESA: CENTROCIVIL COLOMBIA S.A.S.

PERIODO: febrero 2023 a febrero 2025

El día 22 de FEBRERO del 2023 se eligió el COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, dando así
cumplimiento a los requisitos de la Resolución 652 del 2012, la 1356 del 2012 y de la
división de salud ocupacional del Ministerio de Trabajo, así como lo dispuesto en el
Programa de Salud Ocupacional. El período de los miembros del comité es de dos (2)
años y El COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL se reunirá ordinariamente cada 3 meses,
sesionará con la mitad más uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se
presenten casos que requieran de su inmediata intervención y podrá ser convocado por
cualquiera de sus integrantes.

La modalidad utilizada para su elección fue: VOTACION

Resultaron elegidos los señores (as):

• __________________________________

• __________________________________

El representante legal de la empresa designa a

______________________________________ Como integrante principal, por votación del
comité se nombra a ________________________________________ Como presidente y
como secretario a _______________________________________ del mismo.

Nombre y Firma del Coordinador de la mesa de votación

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