SECRETARIO

EXPEDIENTE
:
ESCRITO
SUMILLA : SOLICITA MEDIDA CAUTELAR
DE AMPARO

SEŃOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO MIXTO DE MARISCAL NIETO

JOSE LUIS PEREZ RODRIGUEZ, identificaao

con DNI № 02548795, don dirección domiciliara en la calle Lima № 258, y seńalando
domicilio procesal en la Calle Moauegua № 380, Interior Œicina № 03 de esta ciudad
de Moquegua; ante Ud., con el debioo respeto me presento y expongo:

1.- DEMANDADOS

1.1 Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto,

con dirección aomiciliaria en la Calle Ancash № 525, de esta ciudad de Moquegua.

1.2 Procurador Público Municipal de

Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, con dirección domiciliaria en la Calle
Ancash, de esta ciudad de Moquegua.

II.- PETITORIO

De conformidad con la oispuesto par el articulo

15ᵉ del Código Procesal Constitucional, solicito se dicte Medida Cautela Innovativa a
favor del solicitante a fin de aue se ordene a la demanda disponga mi reposición en el
puesto de trabajo que venía desempeñando de Obrero de Limpieza Pública u otro
equivalente.

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO

3.1 Verosimilitud del derecho invocado:

Cuento con sentencia favorable de primera instancia en la que se estableció que
presté servicios para la demandada par 20 meses y 7 días habiendo superado los tres
meses del periodo de prueba, par el que solo podría haber sido despedido par falta
grave a injustificaoa, y al haber tornado la demandada la decisión unilateral oe dar par
extinguida la relación laboral, fundada única y exclusivamente en su voluntad se
vulneró en mi derecho constitucional al trabajo, mi despido carece de efecto legal al
constituir un acto arbitrario, correspondiendo por ello ordenarse mi reposición cada la
finalidad eminentemente restitutoria de todo proceso constitucional de tutela de
derechos.

3.2 PeIi9 • en la demora: radica en que al

solicitante se le privó de su trabajo y por consiguiente de su remuneración al ser objeto
oe despido arbitrario, poniéndose en peligro la subsistencia oel oemandante y de
aauellos que de él depenoen desde la fechad de su cese laboral injustificado, pues el
trabajo es una forma de realización de la personal y la remuneración un medio para
satisfacer las necesidades elementales de la solicitante y su familia, y teniéndose
presente oue la “defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad como fin
supremo de la sociedad y del Estado", según lo preceptúa el artículo 1º de la
Constitución Política del Perú, se establece así la urgencia oe aue el actor precise de
su labor para asistir al sustento familiar.

3.3 Adecuabilidad de la medida: resulta

pues concurren los dos supuestos adicionales de la medida cautelar
innovativa:

1) Inminencia de per¡uicio irreparable: en el presente caso se verifica ello pues el

peligro en la demora originaria un perjuicio irreparable dado que de no concederse la
medida cautelar solicitada hasta esperar el fallo definitivo, pues de esperar a la fecha
del fallo mi situación seró irreversiblemente desfavorable para mi persona, a pesar de
oue el fallo ampare mi pretensión, pues el tiempo e ingresos dejados de percibir no
podrán recuperarse de modo alguno.
2) Excepcionabilidad de la medida: en el presente caso resulta procedente
reponer un estado de hecho cuya alteración es el sustento de la demanda, como es el
estado de que el demandante reingrese a laborar en su centro de trabajo, finalidad oue
sólo pueoe ser cumplida a través de la medida cautelar innovativa.

IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA

1.- El artículo 27 de la Constitución preceptúa

que: "La ley otorga al trabajador adecuada protección contra e/ despido arbitrario”.
2.- El Tribunal Constitucional sostiene en los
fundamentos 13 y 15 de la STC N° 976-2001-AA/TC (Caso Eusebio Llanos Huasco)
que: . . .por la propia finalidad del amparo, el tipo de protección procesal contra el
despido arbitrario no puede concluir. como en las acciones deducibles en la
jurisdicción laboral ordinaria. en ordenar el pago de una indemnización frente a la
constatación de un despido arbitrario, sino en.. .la res//lució n del trabajador a su centro
de trabajo. del cual fue precisamente despedido arbitrariamente’, y, “se produce e/
denominado despido incausado. cuando se despide al trabajador. ya sea de manera
verbal o mediante comunicación escrita. sin expresarle causa alguna derivada de la
conducta o la labor que la justifique”.

V.- FORMA

Medida Cautelar Innovativa.

VI.- ORGANO DE AUXILIO JUDICIAL

Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto.

VII.- VIA PROCEDIMENTAL

Proceso Cautelar.

VIII.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Copia certificada de la Sentencia favorable

de Primera Instancia.
2.- Copia de la demanda, anexos y auto
admisorio.

IX.- ANEXOS

Anexo 1.A: Copia del DNI

Anexo 1.B: Copia certificada de la Sentencia
favorable de Primera Instancia.
Anexo 1.C: Copia de la demanda, anexos y auto
admisorio.

POR LO EXPUESTO.
 A Ud. Pido se sirva dar trámite a la solicitud
interpuesta, calificarla positivamente y declararla fundada en su oportunidad, conforme
a Ley.

Moauegua, 20 de Junio del 2011

HUGO ROSAS MARQUEZ JOSE LUIS PEREZ

CAM 159 RODRIGUEZ DNI N^
02548795