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¿Qué es la calidad?
∙ Organización nacional de estándares (ISO): conjunto de propiedades o características de un producto o servicio que le
confieren aptitud para satisfacer unas necesidades expresadas o implícitas.
∙ Normas industriales japonesas (JIS): totalidad de características o rendimientos propios que son objeto de evaluación
para determinar si un producto o un servicio satisface o no las finalidades de su uso. ∙ Sociedad americana para el
control de calidad (ASQC): totalidad de funciones o características de un producto o servicio dirigidas a su capacidad
para satisfacer las necesidades de cierto usuario.
Plan de calidad
Documento que establece prácticas de calidad y métodos para conseguir la calidad de un
proyecto: 1. Objetivos de calidad
2. Políticas de calidad
3. Responsabilidades de calidad
4. Organización de elementos del sistema de calidad.
5. Procedimientos operativos.
6. Instrucciones de trabajo.
7. Registro del sistema de calidad.
8. Aprobación y enmiendas de los documentos.
Plan de calidad
Procedimiento
Plan de puntos de inspección (PPI)
Registros
Protocolos
No conformidades
Administración de recursos
objetivos
Saberes previos
Administración de recursos
Recursos en contrucción
● Factor humano
● Materiales
● Equipos
Reclutamiento y selección
• Personal estable de la empresa: son aquellos que ya tienen cierto tiempo trabajando y mantienen una estabilidad
relativa debido a confianza o buen desempeño.
• Personal contratado sólo para la Obra/Proyecto: pueden provenir de reclutamiento interno por RRHH o por
reclutamiento externo especializado.
Capacitación
Es el desarrollo sistemático de conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para que un trabajador desempeñe
una función con éxito.
En construcción es complicado desarrollar un plan sostenido de capacitación debido a que las obras tienen un plazo
limitado, y por la constante presión de los cortos plazos.
• El personal debe ser capacitado de acuerdo a una clasificación y según un plan estratégico de largo plazo a nivel
empresa.
• La capacitación debe ser selectiva según el potencial del trabajador y de las expectativas puestas en él por la empresa.
Técnicas de motivación
Personal Obrero:
Normalmente sus necesidades están ubicadas en los dos primeros niveles de la Pirámide, por lo tanto las técnicas de
motivación deben explorar los primeros niveles de jerarquía: Dinero efectivo, días libres, canasta de alimentos, etc.
Personal Empleado: En esta categoría normalmente las necesidades de los primeros niveles en la Pirámide ya han sido
satisfechas o están por hacerlo.
Las técnicas de motivación deben explorar los niveles superiores en la jerarquía de necesidades: Capacitación, ascensos,
planes de desarrollo profesional, reconocimientos, etc.
Dependiendo de la naturaleza de la obra, la incidencia de los materiales en el costo total de obra es bastante relevante.
Por ejemplo: obras de edificación con acabados, carreteras asfaltadas, obras con fuerte componente en suministros, etc.
El éxito en la ejecución de una obra depende en gran parte de un buen manejo de los materiales debido al impacto en
costo y plazo que esto significa.
Es el proceso que considera: Planificar y solicitar oportunamente el requerimiento de los mismos, adquirirlos al mejor
precio y en el momento oportuno,minimizando el inventario en obra, con el fin de instalarlos en la obra en el momento
requerido y garantizando la calidad del producto terminado.
Planificar --- Solicitar oportunamente --- adquirirlos (precio, tiempo, calidad) --- Evitar inventario excesivo
El avance de la obra nunca debe ser detenido por una falencia en el manejo de materiales.
La planificación de los materiales empieza desde la etapa de Planeamiento de la Obra, luego se actualiza y efectiviza a
lo largo de la ejecución de obra.
Otro de los recursos cuya incidencia es crítica en determinado tipo de obras son los equipos.
Por ejemplo: en las obras de movimiento de tierras masivo, obras de montaje, carreteras, etc.
En las obras con uso intensivo de equipos, la óptima administración de los mismos se convierte en factor crítico de éxito
para el logro de los objetivos de la obra.
Planificación de los equipos Información a tener en cuenta para la Planificación de los equipos: