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Versión: 1 Plan de Gestión Comité Paritario Strabag

Contenidos

1. Objetivo ................................................................................................................. 4
2. Alcance .................................................................................................................. 4
3. Requisitos Legales ................................................................................................ 4
4. Responsabilidades ................................................................................................ 5
5. Definiciones ........................................................................................................... 6
6. Descripción de actividades ................................................................................... 6
7. Seguimiento de cumplimiento de actividades ...................................................... 10
8. Programa de Actividades ..................................................................................... 11

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CONTROL DE CAMBIOS

Revisión Modificación
0 Primera edición para revisión y comentarios
Se modifican participantes de comisiones de trabajo y programa de
1 actividades e incorpora plan de inspecciones.
Se modifican representantes de la empresa.

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1. Objetivo

El propósito del comité es promover y participar de toda actividad destinada a

salvaguardar la Salud y seguridad de los trabajadores de la Empresa.

Dar cumplimiento a D.S N° 54: Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

2. Objetivos específicos

Objetivos Específicos Metas

Promover la cultura preventiva al interior
de la organización.
Promover actividades de capacitación en
materias de salud y seguridad
Promover actividades para fomentar la
internalización de los protocolos de salud
ocupacional Minsal en nuestros
trabajadores.
Reconocer las Buenas Prácticas en
seguridad.
Detectar en forma oportuna situaciones
que pueden producir un accidente laboral
o generar a futuro una enfermedad
profesional.
Fomentar la participación activa de los
miembros del Comité Paritario en las
actividades programadas.
Cero multa de organismos fiscalizadores
por gestión y trabajo del CPHS.
Lograr la participación del 50% de los
trabajadores en las capacitaciones
establecidas en programa.
Difundir a través de informativos,
trípticos, diario mural, capacitaciones,
información de protocolos Minsal en
todos los frentes de trabajo.
Reconocer a 1 trabajador al mes por su
buena práctica en seguridad.
Aportar a la disminución de accidentes,
de forma que la tasa de frecuencia se
reduzca al menos en un 10% comparado
con el año 2016
Lograr el cumplimiento del 100% del
programa de actividades.

3. Alcance

Toda actividad laboral desarrollada por STRABAG o sub contratos

4. Requisitos Legales

Decreto Supremo N° 54: Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

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5. Responsabilidades

4.1. Presidente

Dar cumplimiento al calendario de reuniones y disponer el lugar de éstas.

Conducir las sesiones.
Controlar el cumplimiento del programa de trabajo del Comité.
Representar al Comité en eventos que se programen en la empresa.
Informar a quien corresponda de las decisiones adoptadas por el Comité.
Solicitar información sobre accidentes u otras materias operacionales.
Al término del período, convocar y dirigir la elección de los representantes de los
trabajadores y constituir el nuevo comité.
Podrá ser un representante de los trabajadores o de la entidad empleadora

4.2. Secretario

Confeccionar las actas de las sesiones.

Citar a reunión cuando lo disponga el Presidente, o a petición conjunta de un
representante de la empresa y uno de los trabajadores.
Enviar tabla de temas a tratar reunión en correo de citación.
Informar de la correspondencia recibida.
Distribuir oportunamente las actas y la correspondencia.
Mantener un ordenado archivo de la documentación del comité
Podrá ser un representante de los trabajadores o de la entidad empleadora

4.3. Participantes (Representantes titulares de los trabajadores y de la entidad

empleadora)

Asistir a la totalidad de las reuniones regulares o extraordinarias del Comité

Paritario, salvo casos debidamente justificados.
Informar de las actividades que les hayan sido asignadas por el Comité.
Informar de los riesgos que hayan detectado.
Informar de los antecedentes que tengan relación a accidentes ocurridos.
Divulgar entre los trabajadores las actividades del Comité.
Contribuir a motivar al personal hacia la prevención de riesgos profesionales.
Cumplir con las actividades acordadas en el Comité.
Promover toda actividad destinada a salvaguardar la Salud y Seguridad de los
trabajadores de STRABAG y de sus subcontratos.

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6. Definiciones

CPHS: Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

7. Descripción de actividades

7.1. Participación en ceremonias de reconocimiento y/o premiación

Los participantes del comité paritario deben participar en las actividades

realizadas por STRABAG, Mutual o el cliente, que tengan por objetivo reforzar el
comportamiento positivo, a través de la entrega de reconocimientos y/o
premiaciones.

7.2. Investigación de incidentes graves y/o fatales

El CPHS deberá investigas los accidentes de trabajo que se consideren graves

según circular 2345 /2005 SUSESO
La investigación de accidentes se realizará según procedimiento interno
STRABAG y conocimientos adquiridos por personal que participa en comité de
investigación.
Para hacer este análisis e investigación, el C.P.H.S. debe reunir el máximo de
antecedentes que le permitan tener la visión más exacta posible del hecho
Por lo cual es importante que:
Realice entrevista personal a los trabajadores directamente involucrados
Realice entrevista personal a testigos del incidente
Inspeccionar el lugar del accidente
Reconstituya el accidente siempre que sea posible, bajo la premisa de no
exponer a ninguna persona a riesgo de Accidente
A objeto de efectuar un buen análisis causal, se recomienda realizar las
siguientes preguntas:
1.- Dónde ocurrió?
2.- Por qué ocurrió?
3.- Que tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?
4.- Hubo una falla en el equipo?
5.- Qué causó la falla?
6.- Estaba la maquinaria diseñada de manera deficiente?
7.- Hubo sustancias nocivas involucradas?
8.- Fueron claramente identificadas?
9.- Fue posible que una sustancia alterna menos nociva estuviera presente y
disponible?
10.- Interfirió en alguna manera la materia prima?
11.- Debió haber sido utilizado el equipo de protección personal (EPP)?

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12.- Se utilizó el EPP?

13.- Cuáles eran las condiciones del tiempo?
14.- Fue problema un mantenimiento de limpieza deficiente?
15.- Hacía demasiado calor o demasiado frío?
16.- Fue el ruido un problema?
17.- Había luz apropiada?
18.- Estuvieron presentes gases, polvos o humos nocivos o tóxicos?
19.- Había trabajadores con experiencia en el trabajo que se estaba realizando?
20.- Estaban ellos adecuadamente capacitados?
21.- Pueden ellos físicamente realizar el trabajo?
22.- Cuál era el estado de su salud?
23.- Estaban cansados?
24.- Estaban bajo estrés? (de trabajo o personal)
25.- Se comunicaron las reglas de seguridad a los empleados y fueron
entendidas por ellos?
26.- Existían procedimientos escritos disponibles?
27.- Estaban siendo aplicados?
28.- Había supervisión adecuada?
29.- Había trabajadores capacitados haciendo el trabajo?
30.- Se habían identificado previamente los riesgos?
31.- Se habían desarrollado procedimientos para superarlos?
32.- Fueron corregidas las condiciones inseguras?
33.- Se daba mantenimiento regular al equipo?
34.- Se realizaban inspecciones de seguridad de manera regular?

7.3. Inspecciones

La Inspección de Seguridad, planeada o no planeada es una técnica preventiva

que tiene por objetivo detectar “Condiciones Subestándares”.

Se realizaran inspecciones de seguridad de la siguiente forma:

Inspecciones planeadas: actividad será planificada y programada en forma

anticipada con el fin de detectar donde se encuentran las desviaciones
importantes que puedan originar daños a los trabajadores y a la propiedad.

Inspecciones no planeadas: son inspecciones que no han sido planificadas

previamente, pero que al igual que las planeadas deben orientarse a detectar
donde se encuentran las desviaciones importantes que puedan originar daños a
los trabajadores y a la propiedad.

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7.4. Observaciones

La Observaciones de Seguridad, es una técnica preventiva que tiene por objetivo

detectar “Acciones Subestandares”. Es decir, está orientada a identificar
aquellas conductas que se desvían de la forma correcta de hacer una
determinada actividad.

Al igual que las inspecciones, pueden ser planeadas o no planeadas.

7.5. Capacitaciones y Charlas

Se realizaran capacitaciones a los participantes del comité paritario con el fin de

generar las competencias necesarias para luego ellos instruyan a los
trabajadores en terreno.

7.6. Difundir lecciones aprendidas

Se divulgará y publicará en forma mensual las lecciones aprendidas como parte

de la toma de conocimiento de los incidentes

7.7. Campañas de seguridad y salud ocupacional

Actividad de sensibilización llevando un mensaje a los trabajadores promoviendo

el liderazgo de la dirección y la participación de los trabajadores en el ámbito de
la seguridad y la salud en el trabajo

7.8. Reuniones

Los miembros del comité deberán incluir, pero no limitarse a:

•Miembros del equipo de gerencia de Strabag elegidos.
•Un miembro del departamento de Salud y Seguridad.
•Representantes de los trabajadores

Temas a tratar en las reuniones:

•La determinación de los controles del proceso de evaluación de la identificación

de peligros y riesgos.
•El desarrollo y la revisión de las políticas y objetivos.
•Los cambios que afectan a la Salud y Seguridad de los empleados y
contratistas.

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•Las preocupaciones y asuntos planteados por los empleados a través de sus

representantes.
Accidentes del Trabajo
Enfermedades Profesionales

Las reuniones regulares del Comité deberán desarrollarse como mínimo una vez
al mes. Adicionalmente, se efectuarán cuando ocurra algún accidente grave o
de alto potencia.

7.9. Comités de trabajo

 Comité de inspección y observación: Stefano Tuli – Eduardo Guajardo

 Comité de difusión y capacitación: Francisca Alzarreca – Ricardo Villa
 Comité de investigación de incidentes: Miguel Gatica – Alexander Wilkes
 Comité protocolos Minsal Salud y Seguridad: Sergio Acevedo - Alejandra
Inostroza, Gary Angulo

7.10. Capacitaciones para participantes del Comité Paritario / Trabajadores

Item Capacitaciones Ene.17 Feb.17 Mar.17 Abr.17 May.17 Jun.17 Jul.17 Ago.17 Sep.17 Oct.17 Nov.17 Dic.17

1 Investigación de incidentes x
Identificación de peligro y
2 x
evaluación de riesgos
3 Higiene Industrial x

4 Conducción Responsable x

5 Protocolos Planesi-Prexor x x

7.11. Difusión de información

El comité de difusión y capacitación será el responsable de mantener en terreno

la información disponible en diarios murales en las distintas áreas de trabajo,
para los trabajadores referente a actas de reuniones, actividades de capacitación
realizadas por el comité paritario y otras actividades que requieran ser
difundidas.

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7.12. Participación de trabajadores

Se invitara a las reuniones ordinarias del comité paritario a un trabajador para

participar, ver el funcionamiento y realizar sugerencias.

8. Seguimiento de cumplimiento de actividades

Se realizará en cada reunión revisión de los acuerdos y fechas de compromisos.

Este status será evidenciado en minuta de reunión.

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9. Programa de Actividades

PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS (PCR) : COMITÉ PARITARIO

Item Actividad Preventiva Ene.17 Feb.17 Mar.17 Abr.17 May.17 Jun.17 Jul.17 Ago.17 Sep.17 Oct.17 Nov.17 Dic.17
Paticipar en Ceremonias de Reconocimiento
1 C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R
y/o Premiación
2 Investigar la ocurrencia de Accidentes Graves C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R C.R

3 Realizar Inspección Planeada de Seguridad 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

4 Realizar Observación Planeada 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

6 Informar/Difundir Avances o estatus PLANESI 1 1

7 Informar/Difundir Avances o estatus PREXOR 1 1

Informar/Difundir Avances o estatus ISTAS 21 1 1

8 Difusión de lecciones aprendidas C.R. C.R. C.R. C.R. C.R. C.R. C.R. C.R. C.R. C.R. C.R. C.R.
Campaña según análisis estadístico de
9 1 1
accidentabilidad

D = Diariamente
C.R. = Cuando se requiera, cuando ocurran
1 = Una vez al mes mínimo
2 = Dos veces mínimo en el mes
3T = Tres Listas mínimo por turno de trabajo (7X7 o 10X5)

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PROGRAMA DE INSPECCIONES 2017 COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD STRABAG

RESPONSABLE
FECHA AREA INSPECCIONES / OBSERVACIONES DESCRIPCIÓN
REALIZACIÓN
Extintores, pasillos, agua, iluminación ,
salidas de emergencia, servicios higienicos,
comedor, señalizacion, estado de MIGUEL GATICA /
10 DE ENERO 2017 CAMPAMENTO AUCAYES Cumplimiento DS 594 en Dormitorios y Casino
enchufes, interruptores, STEFANO TULI
ventilación,calefacción, manipulación de
alimentos en casino, etc.
(Canastillos, Andamios, Sistemas
Personales de Detención ante Caídas, MIGUEL GATICA /
10 DE ENERO 2017 PLANTA HORMIGON Trabajos en altura
Escalas/Escaleras, Señalización de Riesgos, STEFANO TULI
etc.)
(Elementos de Protección Personal, FRANCISCA
18 DE ENERO 2017 VL7 Manipulación de sustancias peligrosas Señalización de Riesgos, Kit Contención de ALZERRECA / STEFANO
Derrames, HDS, etc.) TULI

Iluminación de Emergencias, Estaciones de

Emergencias, Refugios, Equipos de FRANCISCA
FEBRERO 2017 VA2 Emergencias Extinción de Incendios, Ambulancias, ALZERRECA / MIGUEL
Señalizaciones Informativas, Difusión GATICA
Brigadistas y Números de Emergencias, etc.

Sílice (Humectación Pisos en Túneles,

Sistema Regadío ITC, Señalización General
MARZO 2017 VL4 Protección Respiratoria Riesgos y Medidas de Control, EDUARDO GUAJARDO*
Señalizaciones Especificas del Riesgo,
Estado de Respiradores y filtros, etc.)
Estado de Protectores Auditivos,
Señalización de Riesgos y Medidas de
ABRIL 2017 VL5 Protección Auditiva RICARDO VILLA*
Control, Pantallas Acústicos en Talleres,
Focos Adicionales de Ruido, etc.
Humectación Pisos en Túneles, Sistema
Regadío ITC, Señalización General Riesgos y
MAYO 2017 VA1 Protección respiratoria Medidas de Control, Señalizaciones MIGUEL GATICA*
Especificas del Riesgo, Estado de
Respiradores y filtros, etc
Elementos de Protección Personal,
JUNIO 2017 AREA 6 / FOREBAY Manipulación de sustancias peligrosas Señalización de Riesgos, Kit Contención de EDUARDO GUAJARDO*
Derrames, HDS, etc

Iluminación de Emergencias, Estaciones de

Emergencias, Refugios, Equipos de
JULIO 2017 L1 Emergencias Extinción de Incendios, Ambulancias, RICARDO VILLA*
Señalizaciones Informativas, Difusión
Brigadistas y Números de Emergencias, etc

Limpieza de areas y equipos, Orden y

ubicación de herramientas, Identificación y
AGOSTO 2017 COLORADO Housekeeping EDUARDO GUAJARDO*
almacenamiento de residuos domesticos y
peligrosos, elementos en desuso,etc.
Extintores, pasillos, agua, iluminación ,
salidas de emergencia, servicios higienicos, FRANCISCA
comedor, señalizacion, estado de ALZERRECA / STEFANO
1 VEZ AL MES PENSIONES Cumplimiento DS 594
enchufes, interruptores, TULI / FABIOLA
ventilación,calefacción, manipulación de FAUST/GARY ANGULO
alimentos en casino, etc.

Se realizará revisión de AST y documención de la actividad cada vez que se ingrese a area de trabajo

* Se confirmará representante de la empresa que acompañara en inspección

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