SISTEMA INTEGRADO DE

GESTION DE SEGURIDAD
SALUD MEDIO AMBIENTE Y
CALIDAD SIGESSMAC

Departamento de Seguridad AESA

 SIGESSMAC AESA
- Unidad San Rafael -
OBJETIVOS DEL CURSO EL

VALOR MÁS
 Ampliar la visión referida al enfoque GRANDE
de la Gestión Moderna de Seguridad, QUE PUEDE
sobre la base del SIGESSMAC AESA
San Rafael TENER UNA

EMPRESA...

 Certificar en Normas Internacionales

ISO 14001 Y OHSAS 18001
.....ES SU

GENTE
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PILARES
- Unidad SanESTRATÉGICOS
Rafael -

ESTRATEGIA

ISO 9000
Calidad

Seguridad y Salud OHSAS 18000

Medio Ambiente ISO 14000

MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVO Y ACCIÓN

SIGESSMAC AESA
ESTANDARES MUNDIALES
- Unidad San Rafael -

Desarrollar el Sistema
Integrado de Gestión
SIGESSMAC San Rafael.

Continuar la Implementación
del Sistema Integrado rumbo a
¿ QUÉ la CERTIFICACION.
TENEMOS
QUE HACER ? Trabajar en forma conjunta todas
las áreas, logrando un trabajo en
equipo.

Desarrollar el Grupo
Soporte para disminuir los
incidentes CERO
INCIDENTES
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GERENCIAMIENTO
- Unidad San Rafael DE
- RIESGOS
SIGESSMAC

MINA ADMI MANTTO LOGIST. BBSS

 SIGESSMAC AESA
ELEMENTOS DEL SIGESSMAC
- Unidad San Rafael -
4.3 PLANEAMIENTO
4.3.1.- IPER - ASPECTOS AMBIENTALES
 ISO 9001 4.3.2.- REQUISITOS LEGALES Y OTROS 4.1.- REQUISITOS GENERALES
 ISO 14001 4.3.3.- OBJETIVOS, METAS Y 4.2.- POLITICA SSMA
PROGRAMA
 OHSAS 18000
4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACION
4.4.1.- RECURSOS, FUNCIONES,
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
4.4.2.- COMPETENCIA, FORMACION Y TOMA
PLANIFICAR DE CONCIENCIA
4.6.- REVISION 4.4.3.- COMUNICACION, PARTICIPACION Y
POR LA CONSULTA
DIRECCIÓN 4.4.4.- DOCUMENTACION
Revisión del ACTUAR HACER 4.4.5.- CONTROL DE DOCUMENTOS
Sistema por 4.4.6.- CONTROL OPERACIONAL
la dirección 4.4.7.- PREPARACION Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
VERIFICAR

4.5 VERIFICACIÓN
4.5.1.- SEGUIMIENTO Y MEDICION DEL DESEMPEÑO
4.5.2.- EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO LEGAL
4.5.3.- INVESTIGACION DE INCIDENTES, NO CONFORMIDAD,
ACCION CORRECTIVA Y ACCION PREVENTIVA.
4.5.4.- CONTROL DE LOS REGISTROS
4.5.5.- AUDITORIA INTERNA
4.5.6.- AUDITORIA EXTERNA
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METODOLOGIA
- Unidad DEL SISTEMA
San Rafael - INTEGRADO
CICLO DE LA MEJORA CONTINUA
Si no se alcanzaron
ACCIONES
los objetivos
IDENTIFICAR y EVALUAR Si se alcanzaron CORRECTIVAS
Peligros , Riesgos y los objetivos ESTANDARIZAR
oportunidades de mejora

4.- ACTUAR
1.- PLANEAR
Tomar acciones para mejorar el
Establecer objetivos y procesos

P A
desempeño del Sistema
para conseguir resultados

2.- HACER H V 3.- VERIFICAR

Seguimiento y medición de
los procesos
Implementar los procesos
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- Unidad San Rafael -
1.- ALCANCE

La implementación del SIGESSMAC

involucra a todas las áreas funcionales de
la organización, entre ellas la dirección, los
servicios técnicos y la producción, el
mantenimiento y las compras, así como los
servicios y el área administrativa, en las
etapas de exploración, preparación,
desarrollos y explotación de recursos
minerales, en nuestras operaciones
realizadas en AESA.
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2.- NORMAS DE REFERENCIA

REGLAS CARDINALES
Manual ISO 14001 Medio Ambiente
Manual OHSAS 18001Seguridad y ES CONSIDERADO FALTA GRAVE:
1. INGRESAR AL CENTRO DE TRABAJO CON EVIDENCIAS
DE HABER INGERIDO ALCOHOL.

Salud. 2. SER AUTOR MATERIAL O INTELECTUAL O SER

CÓMPLICE DE CUALQUIER APROPIACIÓN ILÍCITA DE LAS
PERTENENCIAS DE LA EMPRESA, CONTRATISTAS Y/O

Reglamento de Seguridad y Salud DE ALGÚN COMPAÑERO DE TRABAJO.

3. REALIZAR DISPAROS
ESTABLECIDO.
FUERA DEL HORARIO

en el Trabajo D.S. 009 – 2005 4. PERFORAR CERCA DE TIROS CORTADOS.

5. FOMENTAR LA INDISCIPLINA Y/O PELEAS DENTRO DE

Ministerio de T.
LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA.

6. MENTIR U OCULTAR INFORMACIÓN QUE PUEDA

PERJUDICAR EL PROCESO PRODUCTIVO.

Reglamento de Seguridad e Higiene 7. NO REPORTAR INCIDENTES GRAVES Y/O TRATAR DE

OCULTAR INFORMACIÓN AL RESPECTO A SUS
SUPERIORES.

Minera D.S. 046 - 2001- MINEM 8. REALIZAR ACTOS DE SABOTAJE A TODO NIVEL.

9. DIVULGAR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL DE LA

EMPRESA.

10. INGRESAR A AREAS NO AUTORIZADAS

.
Departamento de Seguridad AESA
San Rafael, enero 2010
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- Unidad San Rafael -

3.- TERMINOS Y DEFINICIONES

Acción correctiva, Acción preventiva, Actos Inseguros,
Análisis de riesgos, Auditoria, Condición Peligrosa o
Insegura, Condiciones de trabajo, Control de riesgos,
Control Documentario, Enfermedad ocupacional, Estimación
de riesgos, Evaluación de riesgos, Gestión de riesgos,
IPER, Identificación de peligros, Incidente, Incidente
incapacitante, Incumplimiento, Inspección, ISO 14001.
Manual de Política, Medio Ambiente, Mejora continua,
Metas, No conformidad, Normas / Estándares, OHSAS,
Peligro, Prevención, Probabilidad, Protección, Revisión,
Riesgo, Seguridad, Salud Ocupacional , Sistema Integrado,
etc.
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4.1.- REQUISITOS GENERALES

La organización debe establecer,

documentar, implementar, mantener
y mejorar continuamente el
SIGESSMAC de acuerdo con los
requisitos de las normas
internacionales, y determinar cómo
cumplirlas estos requisitos.
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4.2.- POLITICA SSMA

POLÍTICA SSMA

El punto de partida para el

desarrollo del Sistema Gestión
SIGESSMAC, es la Política
integral definida por la Empresa
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4.3.- PLANEAMIENTO
- Unidad San Rafael -

4.3.1.- IPER – ASPECTOS AMBIENTALES/IDENTIFICACIÓN DE

PELIGROS
Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

La organización deberá establecer procedimientos

para la continua identificación de peligros, evaluación
de riesgos y la implementación de medidas de
control necesarias.

Se deben incluir:

Actividades rutinarias y no rutinarias.

Actividades de todo el personal que acceda a las
instalaciones.
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4.3.2.- REQUISITOS LEGALES

“La organización deberá establecer procedimiento para:

 Identificar
 Acceder
 Mantener al día
 Comunicar a trabajadores y partes interesadas, la
información relevante
Respecto a los requisitos legales que le sean de
aplicación en materia de SSMA.
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4.3.3.- OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA

Objetivos: La organización deberá

Metas:
Meta, en términos de resultados
de la SSMA, que la organización
se impone a alcanzar
establecer y mantener documentados
Los objetivos de SSMA, para cada una
de las funciones y niveles de la
organización.

Programa: Los Programas deben ser:

• Coherentes con la política, metas y
• objetivos de SSMA
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- Unidad San Rafael
4.4.- IMPLEMENTACION -
Y OPERACION .
4.4.1.- RECURSOS, FUNCIONES,
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

Responsabilidad es de la alta dirección

Debe nombrar a un
miembro de primer
nivel directivo, con
responsabilidad en
asegurar que:
El sistema esté
implementado y
Se ejecuta según los
requisitos.
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4.4.2.- COMPETENCIA, FORMACION Y

TOMA DE CONCIENCIA

La organización deberá establecer y

mantener procedimientos con el fin de
asegurar que los empleados conozcan:
La política y los requisitos del sistema.
Los aspectos preventivos de su actividad.
Sus funciones y responsabilidades.
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4.4.3.- COMUNICACION, PARTICIPACION

Y CONSULTA

La organización debe tener

procedimientos que aseguren que
la información es comunicada hacia Las partes interesadas deben estar
y desde los empleados y otras partes informadas.
interesadas.
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4.4.4.- DOCUMENTACION

Se debe establecer y mantener

la información en un medio
adecuado, tal como:

Papel Soporte electrónico

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4.4.5.- CONTROL DE DOCUMENTOS

La organización debe establecer y

mantener procedimientos para el
control de los documentos y datos.
Debiendo éstos asegurar que los
documentos y datos
 Estén localizados.
 Estén disponibles en los lugares
donde se llevan a cabo las
operaciones.
 Fácil de identificar, los documentos y
datos, guardados con propósitos
legales.
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- Unidad San Rafael -

4.4.6.- CONTROL OPERACIONAL

Establecimiento y mantenimiento de
procedimientos documentados de operación.

La organización debe identificar Establecimiento y mantenimiento de

las actividades u operaciones procedimientos para compra y uso de
(incluyendo el mantenimiento), productos, equipos y servicios.
que requieren medidas de Comunicación a Proveedores.
control.

Establecimiento y mantenimiento de
procedimientos para diseño del lugar de
trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria.
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4.4.7.- PREPARACION Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS

La organización debe Su identificación.

establecer y mantener planes La respuesta, ante los mismos.
y procedimientos ante que permitan: Prevenir y mitigar, sus efectos.
posibles incidentes y/o Puesta en práctica.
situaciones de emergencia
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4.5.- VERIFICACION
- Unidad San Rafael -

4.5.1.- SEGUIMIENTO Y MEDICION DEL

DESEMPEÑO
La organización deberá establecer y mantener procedimientos para
supervisar y medir los resultados del SIGESSMAC.

Deben proporcionar:
Medidas cualitativas y cuantitativas.
Supervisión del grado en la que se alcanzan los objetivos.
Medidas preventivas ante incidentes, enfermedades, y otras
evidencias de los resultados.
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- Unidad San Rafael -

4.5.2.- EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO

LEGAL

La organización deberá establecer y
mantener procedimientos para:
Tratamiento e investigación de
accidentes, incidentes.
No conformidades.
Acciones correctivas y preventivas y el
seguimiento para determinar su eficacia.
Requisitos:
Las acciones adoptadas deben ser
proporcionales a los riesgos.
Las acciones que requieran cambios en
los procedimientos deben ser
registrados e implementados.
Las acciones propuestas deben ser
evaluadas, previa a su implantación.
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4.5.3.- INVESTIGACION DE INCIDENTES, NO
CONFORMIDAD, ACCION CORRECTIVA Y ACCION
PREVENTIVA

 Análisis de la causa raíz

 Acciones de seguimiento
 Control de la eficacia
 Registrar los cambios
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4.5.4.- CONTROL DE LOS REGISTROS

La organización deberá establecer

y mantener procedimientos para
la identificación, mantenimiento y
disposición de los registros de
SSMA (incluyendo resultados de
auditorías y de revisiones.
Los registros deben ser:
Legibles
Identificables
Los registros deben almacenarse y
mantenerse de forma que se garantice
la protección frente a pérdidas o
deterioros.
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- Unidad San Rafael -

4.5.5.- AUDITORIA INTERNA

Deben considerar los resultados

La organización deberá de:
establecer y mantener La evaluación de riesgos SSMA
programas de auditorías. Auditorías anteriores

Deben incluir:
La organización deberá  El alcance
establecer y mantener  La frecuencia
procedimientos para llevar a  La metodología
cabo auditorías periódicas.
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4.5.6.- AUDITORIA EXTERNA

Deben incluir:
 El alcance
 La frecuencia
 La metodología
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4.6.- REVISION POR LA DIRECCION

La alta dirección debe revisar

el SIGESSMAC a intervalos
periódicos

Objeto:
Asegurar la eficacia del Sistema Integrado de
Gestión
Determinar posibles cambios en la política,
objetivos y elementos del sistema

Mejora continua
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ESTRUCTURA
- Unidad San DEL
RafaelSIGESSMAC
-

1.- ALCANCE
4.5.- VERIFICACIÓN
2.- PUBLICACIONES DE REFERENCIA
3.- TERMINOS Y DEFINICIONES
4.- ELEMENTOS DEL SIGESSMAC

4.5.1.- SEGUIMIENTO Y MEDICION DEL DESEMPEÑO

4.1.- REQUISITOS GENERALES
4.2.- POLITICA SSMA
4.3.- PLANEAMIENTO
4.3.1.- IPER - ASPECTOS AMBIENTALES
4.3.2.- REQUISITOS LEGALES Y OTROS
4.3.3.- OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA
4.6.- REVISION POR LA DIRECCIÓN
4.5.2.- EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO LEGAL
4.5.3.- INVESTIGACION DE INCIDENTES, NO
CONFORMIDAD, ACCION CORRECTIVA Y
ACCION PREVENTIVA.
4.5.4.- CONTROL DE LOS REGISTROS
4.5.5.- AUDITORIA INTERNA
4.5.6.- AUDITORIA EXTERNA

4.4.- IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN

4.4.1.- RECURSOS, FUNCIONES,

RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
4.4.2.- COMPETENCIA, FORMACION Y TOMA DE
CONCIENCIA
4.4.3.- COMUNICACION, PARTICIPACION Y
CONSULTA
4.4.4.- DOCUMENTACION
4.4.5.- CONTROL DE DOCUMENTOS
4.4.6.- CONTROL OPERACIONAL
4.4.7.- PREPARACION Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
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¿QUE LOGRAREMOS AL FINAL?

- Unidad San Rafael -

MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA Y ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD

1 2 3 4

VIVIENDA ALIMENTA SALARIO SISTEMA

COMODA CION RAZONABLE DE
ADECUADA Y TRABAJO
PUNTUAL MODERNO

PRODUCTIVIDAD

BO Consulting
Business Optimization
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- Unidad San Rafael -
!!AESA RUMBO A LA
CERTIFICACION DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTION
SIGESSMAC
ISO 14001 y OHSAS
18001!!

Gracias