C.

PRESIDENTE DE LA JUNTA ESPECIAL NUMERO _________ DE LA LOCAL

DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO:

__________________, promoviendo con el carácter y personería que tengo

reconocidos dentro de los autos del Procedimiento Laboral número ___/___,
seguido ante esta H. Actuante por el C. __________________ en contra de
_________ y/o _________ y/o quien resulte responsable o propietario de la
Fuente de trabajo Denominada “_________”; señalando como domicilio para
oír y recibir toda clase de notificaciones el despacho jurídico profesional
ubicado en el número __________________ (CON LETRA) de la calle
__________________ en esta ciudad de _________, ante Usted, con el
debido respeto comparezco para exponer:

Por medio del Presente escrito vengo a dar contestación en tiempo y forma
a la improcedente y dolosa demanda interpuesta ante esta H. Actuante en
contra de mis poderdantes, lo cual realizo en los siguientes términos:

Carece de derecho alguno el trabajador actor para reclamar el pago de todas

y cada una de las prestaciones que enumera en el cuadro de liquidación de
su escrito de demanda.

A LOS HECHOS:

AL PRIMERO. Es cierto únicamente en lo que respecta a que el señor

___________________________ fue contratado en forma verbal por el C.
__________________ para que laborara en la Fuente de Trabajo
denominada “__________________” que se ubica en el número _________
de la calle _________ en La Colonia _________ de esta ciudad
de__________________, para que desempeñara el puesto de “lavacoches”,
pero es falso en todo lo demás ya que la fecha en que el trabajador actor
comenzó a prestar sus servicios lo fue el 22 veintidós de agosto de 1994, y
jamás fue despedido de forma alguna, sino que el trabajador actor renunció
voluntariamente a su empleo siendo liquidado conforme a la Ley el 8 ocho
de julio de 1999 mil novecientos noventa y nueve, y el último salario que el
trabajador actor devengo mientras laboró en la Fuente Demandada fue el de
$24.79 (VEINTICUATRO PESOS 79/00 DIARIOS CIENTO SETENTA
SEMANALES) dentro del cual se comprendía el pago del día de descanso
semanal y le era entregado los días Sábado de cada semana. Pero el
trabajador jamás fue despedido de la Fuente de Trabajo Demandada.

AL SEGUNDO. Es completamente falso, el trabajador actor siempre estuvo

sujeto a una jornada de trabajo que comprendía de las 9:00 a las 4:00 y de
las 6:00 a las 9:00 horas de lunes a sábado.

El trabajador actor jamás laboró tiempo extraordinario alguno durante todo

el tiempo que prestó sus servicios en la Fuente Demandada, por lo que no
se le adeuda pago alguno por dicho concepto (ni por ningún otro) y carece
de derecho para reclamarlo como lo hace en su escrito de demanda.

AL TERCERO. Es falso totalmente el contenido de este hecho del escrito de

demanda e infundadas las reclamaciones de pago que por diversos conceptos
en él se contienen.

El trabajador actor nunca fue despedido de la fuente de trabajo demandada,

sino que el voluntariamente y por así convenir a sus intereses renuncio el día
8 ocho de julio de 1999 mil novecientos noventa y nueve a su empleo tal y
como oportunamente se demostrará, siendo en su oportunidad liquidado
conforme a la ley y sin que le quedará pendiente de pago prestación alguna,
por lo que carece de derecho alguno para reclamar el pago de aguinaldo
proporcional.

Por otra parte, durante todo el periodo que el trabajador laboró con la
demandada, jamás presto sus servicios en días de descanso obligatorio, por
lo que no se le adeuda pago alguno por dicho concepto (ni por ningún otro).
AL CUARTO. El contenido de éste hecho es falso e infundado. Durante todo
el tiempo que el trabajador actor presto sus servicios en la fuente
demandada, gozó oportunamente de las vacaciones a que legalmente tuvo
derecho y así mismo se le cubrió el pago de las primas vacacionales
correspondientes.

Mas aún, al momento en que el trabajador actor el día8 ocho de julio de 1999
mil novecientos noventa y nueve, renunció voluntariamente a su empleo se
le liquidó conforme a la Ley sin que hubiese quedado pendiente de pago
prestación alguna.

AL QUINTO. Es falso el contenido de este hecho e infundadas e

improcedentes las reclamaciones de pago en el contenidas. En el salario que
la patronal cubría al trabajador se incluía el pago de su día de descanso
semanal que siempre fue los días domingos. Durante todo el tiempo que el
trabajador actor laboró en la empresa que lo fue del 22 veintidós de agosto
de 1994 mil novecientos noventa y cuatro al 8 ocho de julio de 1999 mil
novecientos noventa y nueve, el trabajador actor jamás laboró su día de
descanso semanal, que era el día domingo, por lo que nunca laboró en ese
día, y por lo tanto no se le adeuda al actor el pago de ningún séptimo día
laborado, ni el pago de prima dominical alguna.

AL SEXTO. Es absoluta y completamente falso el contenido de este hecho del

escrito de demanda, ya que el día 5 cinco de Agosto de 1999 mil novecientos
noventa y nueve, en que falsa y dolosamente el trabajador afirma haber sido
despedido injustificadamente, el trabajador actor ya no prestaba sus
servicios en la fuente de trabajo demandada, para esa fecha ya no existía la
relación laborar entre el trabajador y la fuente demandada.

El trabajador actor renunció voluntariamente a su empleo el día ocho de Julio

de 1999 mil novecientos noventa y nueve y fue liquidado sin que se le
hubiese quedado a deber el pago de prestación alguna.
La razón que el trabajador argumento para renunciar a su empleo, fue el
hecho de que no podía abstenerse de fumar marihuana ni en horas de
trabajo.

Así las cosas, la relación laboral entre la Fuente de Trabajo demandada y el

trabajador termino el día 8 ocho de julio de 1999 mil novecientos noventa y
nueve, por lo que cualquier posible acción del trabajador por el supuesto
despido injustificado del que falsamente manifiesta fue objeto, ha prescrito
ya que ha transcurrido con creces el término legal para la prescripción.

Más aún, el Trabajador actor después de haber renunciado a su empleo y ser

liquidado, presento ante la Dirección de trabajo y Previsión Social del
Gobierno del Estado con domicilio en la ciudad de _________ una queja la
que se registro con el número __/__ argumentando falsamente que había
sido despedido injustificadamente y que se le adeudaba el pago de diversas
prestaciones laborales.

Con motivo de dicha queja tuvo lugar el día 17 diecisiete de julio de 1999 mil
novecientos noventa y nueve a las 13:00 horas ante la autoridad
administrativa citada, una audiencia en la cual el trabajador actor reconoció
que no existía despido injustificado alguno, sino que él había renunciado a
su empleo e incluso suscribió un convenio en dicho sentido.

AL DERECHO:

Al ser falsos los hechos esgrimidos por el actor en su escrito de demanda

resulta ineficaz e inaplicable el derecho en pretende fundarla.

EXCEPCIONES Y DEFENSAS:

La de Falsedad y oscuridad en la demanda, consistente en que los hechos en

que el trabajador pretende fundar su acción y sus reclamaciones son
absolutamente falsas.
● La de Falta de acción.

● La de Falta de derecho en el actor.

● La de inexistencia e la relación laboral, consistente en el hecho de que en

la fecha en que el trabajador actor falsamente afirma que fue despedido,
esto es, el día 5 cinco de agosto de 1999 mil novecientos noventa y nueve,
el trabajador actor ya no laboraba en la empresa demandada por haber
renunciado a su empleo con fecha del día 8 ocho de julio de 1999.
● La de pago, consistente en el hecho de que al momento que el trabajador
actor renuncio voluntariamente a su empleo, fue liquidado, sin que se le
hubiese quedado pendiente de pago prestación alguna.
● La de prescripción, la cual operaría en el supuesto nunca concedido de que
el trabajador hubiese sido despedido injustificadamente, consistente en el
hecho de que el trabajador actor renunció a su empleo y laboró por última
vez en la Fuente Demandada el día 8 ocho de julio de 1999 mil novecientos
noventa y nueve, por lo que de dicha fecha a la de presentación de la
demanda han transcurrido ya los dos meses que la Ley fija para que prescriba
la acción del trabajador derivada del supuesto despido.
● Interpongo desde luego todas y cada una de las excepciones y defensas
que se contenga o deriven del contenido de este escrito.

Por lo expuesto y con apoyo legal en los artículos 518, 870, 878, 875, y
relativos de La Ley Federal del Trabajo:

A USTED CIUDADANO PRESIDENTE ATENTAMENTE PIDO SE SIRVA:

Tenerme en tiempo y forma por medio del presente escrito por dando
contestación a la improcedente y fraudulenta demandada intentada en contra
de mis poderdantes en los términos contenidos en la misma. Tenerme por
oponiendo excepciones y defensas proveer de conformidad a la Ley.
LUGAR, FECHA Y FIRMA
___________________________

MODELO DE CONTESTACION
DE DEMANDA POR DESPIDO.
Expediente No.__________

Actor:____________________________

VS.
_________________________________
ASUNTO: SE CONTESTA DEMANDA.

H. JUNTA _______________

PRESENTE.

__________, Abogado, mexicano, mayor de edad, con el carácter de

apoderado legal de la parte demandada (acreditado previamente al inicio de
la audiencia), señalando como domicilio para oír notificaciones el Bufete
Jurídico ubicado en atenta y respetuosamente comparezco para exponer:
______________ Que vengo mediante el presente escrito a dar contestación
a la demanda entablada por __________ en contra de ___________ con
base en las siguientes:

EXCEPCIONES
A).—Respecto al Pago de tres meses de indemnización constitucional y
salarios caídos se opone la excepción de falta total de acción en virtud de
que la demanda en ningún momento despidió al actor ni en forma justificada
ni mucho menos de manera injustificada, y lo que sucedió en la especie fue
(narrar la versión de lo que haya acontecido en concepto de la patronal y de
acuerdo a sus intereses).

B).—Respecto al pago de vacaciones y prima vacacional nos allanamos hasta

por la cantidad que resulte en forma proporcional al tiempo laborado del mes
de __________ a la supuesta fecha del despido, y por lo que hace al año
anterior a partir de la fecha señalada oponemos la excepción de falta de
acción y pago en virtud de que precisamente con fecha _____________ le
fueron cubiertas al actor las vacaciones y la prima vacacional de su último
año completo de servicios prestados, obrando en poder de la demandada los
recibos correspondientes que serán ofrecidos como prueba en la etapa
procesal oportuna.

C).—Respecto al aguinaldo que reclama la demandada también se allana

hasta por la cantidad que resulte en forma proporcional al tiempo laborado
durante el presente año; y por lo que se refiere al año anterior oponemos la
excepción de falta de acción y pago toda vez que el día ___________ del
mes de diciembre del año pasado se le hizo pago al actor del aguinaldo,
otorgando el recibo correspondiente, mismo que será ofrecido como prueba
en la etapa procesal oportuna.

D).—Respecto del pago de la prima de antigüedad oponemos la excepción

de falta de acción en virtud de que al actor no se le despidió ni en forma
justificada ni de manera injustificada, y conforme a la propia narración de los
hechos de la demanda que se contesta se advierte que tampoco tenía la
antigüedad de quince años de servicio para que tenga derecho al pago de la
prima.
E).—En forma subsidiaria y ad-cautelam oponemos la excepción de
prescripción con fundamento en el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo,
respecto al pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo
correspondientes a los años anteriores al último año completo laborado,
computados a partir de __________ toda vez que como se puede apreciar
del sello de recibido en la Oficialía de Partes de esta Junta, transcurrió con
exceso el término de un año a que se refiere el artículo anteriormente
mencionado.

Todas las anteriores excepciones tienen su apoyo además en la siguiente

contestación que se hace de los hechos en acatamiento estricto de lo que
dispone el artículo 878 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo.

HECHOS

1.—El punto primero de los hechos

______________________________________

2.—El punto segundo de los hechos

______________________________________

3.—El punto tercero de los hechos

_______________________________________

4.—El punto cuarto de los hechos

________________________________________

(Cada uno de los hechos se debe contestar en forma precisa y concreta,

negándolo o afirmándolo y manifestando el que se ignore cuando no llegue
a ser propio del conocimiento de la demandada, pudiendo narrar la patronal
la forma que en su concepto hayan sucedido los hechos y se hayan convenido
las condiciones del contrato de trabajo).
NOTA: Al oponer la excepción en cuanto a la acción principal y controvertir
el hecho en que se narre el despido, puede la demandada aprovechar para
conforme a sus intereses ofrecer el trabajo al actor y pedir su requerimiento.

Por todo lo anteriormente expuesto,

A ESA H. JUNTA ATENTAMENTE SOLICITO

PRIMERO.—Tener por contestada la demanda en los términos del presente

escrito.

SEGUNDO.—… (en su caso solicitar se requiera, personalmente al trabajador

para que manifieste si acepta o no el trabajo que se le pone a su disposición).

PROTESTO LO NECESARIO.

En _______________ a _____________ de _______________ de 19

___________

_________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON
O DE SU APODERADO LEGAL.