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El cronograma presenta las actividades de un programa de formación en ética personal y laboral. Se detallan 4 actividades de aprendizaje con resultados, sesiones, evidencias y plazos. El objetivo es establecer componentes éticos, determinar la importancia de los principios éticos y elaborar un código de ética empresarial y proponer mejoras en la comunicación organizacional.
El cronograma presenta las actividades de un programa de formación en ética personal y laboral. Se detallan 4 actividades de aprendizaje con resultados, sesiones, evidencias y plazos. El objetivo es establecer componentes éticos, determinar la importancia de los principios éticos y elaborar un código de ética empresarial y proponer mejoras en la comunicación organizacional.
El cronograma presenta las actividades de un programa de formación en ética personal y laboral. Se detallan 4 actividades de aprendizaje con resultados, sesiones, evidencias y plazos. El objetivo es establecer componentes éticos, determinar la importancia de los principios éticos y elaborar un código de ética empresarial y proponer mejoras en la comunicación organizacional.
ÉTICA EN LO PERSONAL Y LABORAL FECHA DE INICIO: DD/MM/AAAA FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE ACTIVIDADES: DD/MM/AAAA FECHA DE CIERRE: DD/MM/AAAA
RESULTADO DE TIEMPOS DE ENTREGA
GUÍA DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE A SESIONES EN LÍNEA TIPO DE EVIDENCIA INICIAL FINAL ALCANZAR (DD/MM/AAAA) (DD/MM/AAAA) Realizar la "Actualización de datos DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA del aprendiz", según indicaciones. Actividades Previas N/A N/A Prueba de "sondeo de DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA conocimientos previos". Participación en el "foro social". DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA Actividad de Foro temático. Las normas aprendizaje 1 260101042-03 – 01 morales versus las normas éticas. DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA Analizar situaciones Establecer los (No calificable). de la vida cotidiana componentes éticos DD/MM/AAAA en las cuales aplique de acuerdo con Cuestionario. Ética personal. a las XX:XX * aspectos éticos y principios del morales en los comportamiento Estudio de caso. Una ética ámbitos personal, humano. DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA personal. social y laboral. Actividad de Foro temático. La empresa y aprendizaje 2 reglamentos internos. (No DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA 260101042-03 – 02 Determinar la calificable) Generar relaciones importancia de los DD/MM/AAAA consigo mismo, con principios y valores a las XX:XX * Cuestionario. La ética laboral. los demás y con el éticos en los ámbitos entorno. personal, social y laboral. Blog. Misión y visión corporativa. DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA
Foro temático. Criterios de la ética
Actividad de 260101042-03 – 03 en la vida personal y laboral. (No DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA aprendizaje 3 Verificar los calificable) Elaborar código de lineamientos de la DD/MM/AAAA ética empresarial de organización para el a las XX:XX * Cuestionario. Ética personal y acuerdo con valores desarrollo de la ética laboral. corporativos laboral. Wiki. Desarrollo de la ética. DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA Actividad de aprendizaje 4 Foro temático. Errores en la DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA Proponer 260101042-03 – 04 comunicación. (No calificable). oportunidades de Aplicar técnicas de mejora en la comunicación que DD/MM/AAAA Cuestionario. Factores que comunicación a garanticen a las XX:XX * intervienen en la comunicación. partir de las interacción idónea debilidades con los demás. Taller. La comunicación encontradas en la DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA organizacional. organización. FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE ACTIVIDADES - DD/MM/AAAA CIERRE ADMINISTRATIVO DEL CURSO - DD/MM/AAAA CRITERIO DE EVALUACIÓN: A= Aprobado D= No Aprobado *Horario sujeto a variación, siempre que se dé un cambio a la programación el instructor comunicará oportunamente a través de anuncios y/o correos electrónicos.