Manual de Inducción

Elaboradora
Violeta Ortega

Autorizo
Roberto Herrera
 Bienvenido a BRIMACH
El día de hoy BRIMACH, cuenta con Nueva Gente, gente importante, dinámica,
emprendedora, con ganas de crecer y formar parte de esta Familia, y esa gente
eres tú; por tal razón queremos aprovechar para saludarte y darte una cordial
BIENVENIDA.
Trataremos siempre de ayudarte a alcanzar tus metas y compartir tus éxitos,
estamos dispuestos a fomentar tu desarrollo y convertirte en un Líder de Alto
Rendimiento ya que cuentas con lo necesario para serlo, BRIMACH confía en tu
potencial.
A través de este manual conocerás información importante que te ayudara a
adaptarte mas rápido a tu ambiente de trabajo, nuestra Historia, lo que somos como
empresa, lo que esperamos de ti, prestaciones, etcétera, que estamos seguros que
serán de tu interés
Es sumamente importante que al ingresar a trabajar, leas cuidadosamente este
manual, de manera que lo comprendas y si tienes alguna duda puedas consultarla
con tu subgerente.

CON TU APOYO Y TRABAJANDO JUNTOS, PODREMOS ALCANZAR

NUESTROS OBJETIVOS CONJUTOS, TE DESEAMOS MUCHO ÉXITO…
!!BIENVENIDO A ESTA EMPRESA!!
 Mensaje del Gerente
Me es grato darte una cordial bienvenida a BRIMACH. Hoy es un día
importante para nosotros, ya que de nuevo contamos con personas como
tú entusiastas, dinámicas y dispuestas a aportar su mejor esfuerzo y
capacidad a la empresa.
Desde ahora formas parte integral de este gran equipo, donde el Elemento
Humano es lo mas importante para nosotros ya que a través de tu apoyo y
dedicación obtendremos siempre altos índices de competitividad en
nuestros servicios.
Estoy seguro que contando con personal de calidad obtendremos como
resultado trabajos de calidad y un ambiente agradable.
Espero que tu estancia en BRIMACH sea agradable y duradera, recibe un
afectuoso saludo.
!BIENVENIDO!

Gerente
 Historia BRIMACH
La empresa fue BRIMACH creada el 12 de marzo
de 1990, gracias a la familia BRINGAS dispuesta a
invertir su capital a un negocio, el cual brinde
resultados satisfactorios y ofrezca productos de
utilidad para plomería, albañilería, herrería,
electricidad, pintura etc. Dando un servicio de
calidad, en forma estratégica y planificada,
cubriendo las necesidades y expectativas de los
clientes, siendo una empresa innovadora, estando
siempre de la mano con la tecnología.
 Filosofía
Nuestra empresa esta basada en la siguiente Misión:
“Somos una empresa dedicada a la comercialización
y distribución de productos de las mejores marcas,
atreves de un servicio personalizado en base al
desarrollo integral de nuestros empleados,
ofreciendo productos de plomería, albañilería,
herrería, electricidad, etc. Estando siempre a
disposición de cambio tecnológico.”
 Filosofía
La Visión que tenemos es:
“Ser la principal empresa Ferretera líder en ventas y
distribución de productos, ya sea estatal y nacional,
comprometidos con los clientes a ser su proveedor
más confiable, atendiéndolos con amabilidad,
confianza, honestidad e integridad, ofreciéndoles
una gran variedad de marcas al mejor precio y
servicio de distribución”.
 Filosofía
Nuestros Valores son:
 Integridad: Ser auténticos.
 Liderazgo: el coraje de formar un futuro mejor.
 Calidad: lo que hacemos, lo hacemos bien.
 Colaboración: potenciar el talento colectivo.
 Responsabilidad: Que suceda, depende de uno

mismo.
 Respeto: colaborar con la aplicación de los

principios éticos y morales.

 Estructura
Su estructura es formal, ya que permite mantenerse
a la vanguardia a lo referente a los cambios
externos que se puedan presentar, incluyendo los
cambio tecnológicos, lo cual permite estar en
constate innovación.
Gerente
SECRETARIA

Sub
CONTADOR
gerente

ALMACENISTAS CAJERA
 Derechos y Obligaciones

Dentro de tu estancia en nuestro establecimiento,

habrá derechos y obligaciones a los que eres
acreedor por el hecho de pertenecer al equipo
BRIMACH.
 Derechos
1. Todo el personal que labora dentro de nuestras
instalaciones debe de ser tratado con respeto y
dignidad, recibir capacitación y ser atendido por
el Subgerente o por el Gerente ante cualquier
duda relacionada con el desempeño de su
trabajo o actividades establecidas.
 Derechos
2. Todos los empleados tienen derecho a participar
en los cursos, incentivos y demás actividades,
con el fin de desarrollar sus habilidades y
capacidades. Para tener derecho a incentivos,
todos los empleados deberán cumplir con sus
obligaciones.
3. Los empleados no podrán realizar tareas o
encargos personales del subgerente o algún
superior, por lo que no podrán ser sancionados
en el caso de que se nieguen a realizarlas.
 Derechos

4. El empleado tiene derecho a recibir un salario

de acuerdo a su jornada laboral.

5. Así mismo, los empleados tienen derecho a

disfrutar de las prestaciones establecidas en la
Ley Federal del Trabajo.
 Obligaciones

1. Atender con respeto, rapidez y cortesía a

nuestros clientes, ya que e esto depende
nuestra permanencia en el mercado.

2. Mantener un buen trato con tus compañeros de

trabajo, así como apoyar en todo momento a las
acciones y actividades que se implementen para
la mejora continua de BRIMACH.
 Obligaciones
3. Conocer, respetar y llevar a cabo las normas y
políticas internas de la empresa.

4. Asistir a la inducción, así como a todos los

cursos impartidos por la empresa.

5. Utilizar de manera adecuada el equipo de

trabajo. Recuerda que dicho equipo es el que
utilizan todos los empleados en común y que
habrá que manejarlo en buen estado.
 Reglamento Interno
Dentro del Reglamento interno de trabajo encontraras todas
aquellas políticas y normas que deberás seguir dentro de tu
estancia en nuestras instalaciones, este reglamento te fue
entregado al momento de tu contratación.
Estas políticas te ayudaran a mantener una buena relación
con tus compañeros de trabajo, así como con tu jefe.
Las sanciones a conductas inapropiadas serán de acuerdo a
la magnitud de la acción, y estas serán determinadas por el
Gerente.
Recuerda que somos un equipo y de todos depende que
nuestra familia siga creciendo, siento éticos, leales y
responsables.
 Sueldo
Es la remuneración económica que recibes a
cambio de tu trabajo.
El monto de tu sueldo dependerá del puesto que
ocupes y lo recibirás semanalmente.
Los cortes de pago son de Lunes a Domingo de
cada semana, independientemente del día en que
incitase a trabajar.
 Días y Lugares de pago
Tenemos establecido como día de pago, el ultimo
laborable de cada semana. Dichos pagos se
realizaran en efectivo y en moneda nacional en las
instalaciones de la organización.
 Horario de Trabajo
El horario de trabajo implica que cada empleado deberá
estar en su lugar de trabajo al inicio de su jornada laboral.
Para casos de emergencias, establecimos la tolerancia de
10 minutos después de la hora de inicio de la hornada y
transcurrido ese lapso de tiempo. No se permitirá la
entrada al empleado excepto con la autorización del jefe
inmediato.
Si el jefe inmediato no autoriza el ingreso del empleado
que sobrepasa el tiempo de tolerancia, este retardo será
considerado como falta injustificada para todos los efectos
que haya lugar.
 Prestaciones
Las prestaciones son aquellos beneficios
adicionales a tu salario, de manera que puedas
aprovecharlas al máximo, ya que todas representan
mayor seguridad y bienestar para ti y tu familia.
Los que te ofrecemos son:
 Aguinaldo
 Vacaciones
 Prestaciones
 Aguinaldo
Es una prestación en efectivo que te otorga la
empresa, con el objeto de que puedas solventar tus
gastos del mes de Diciembre, y esta te ofrece 15
días de sueldo base por año.
Años Vacaciones que
Laborados te corresponden
 Vacaciones 1 6 días
Tus vacaciones podrás 2 8 días
solicitarlas según la 3 10 días
siguiente tabla. 4a7 12 días
7 a 10 14 días
10 a 13 16 días
13 a 16 18 días
 Integración de BRIMACH
Para que sea mas fácil el adaptarte a tu trabajo en
BRIMACH, te sugerimos tomar en cuenta los
siguientes aspectos:
 Relación con tu jefe

Mantén con el una relación amistosa y de respeto.

Recuerda que siempre esta dispuesto a ayudarte en
tu trabajo.
Si la relación con tu jefe es armoniosa, tu capacidad
para realizar un trabajo eficiente será mayor y
obtendrás de el todo el apoyo que necesitas.
 Integración BRIMACH
 Relación con tus compañeros
Vas a convivir con tus compañeros de trabajo una
tercera parte del día, por lo que es importante que
tu relación con ellos sea armoniosa. Recuerda que
todos necesitamos de todos, por lo que debes
mantener una relación de compañerismo y no
aislarte de tu grupo de trabajo. El trabajo de equipo
siempre proporciona mayores satisfacciones.
 Integración BRIMACH
 Tu Trabajo
La manera como realices tu trabajo será una
plataforma para tus futuros éxitos, por lo que es
importante que seas puntual, cumplido y responsable.
Desarrolla tu iniciativa propia y demuéstrate
cooperativo en todo momento.
Recuerda que siempre existirán mejores
oportunidades de crecimiento personal y profesional,
para personas con estas cualidades.
 ERES PARTE DEL EQUIPO

Ya te uniste a nuestro equipo, si tienes alguna

duda, problema o sugerencia, queremos saber de
ti. Estamos interesados en ti como persona y
queremos que seas un miembro valorado de
BRIMACH.

!!BIENVENIDO!!