UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO

DIVISIÓN ECONÓMICA ADMINISTRATIVA

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS

Caso de Estudio No 1 “BEAT”

Integradora I

Integració n de Capital Humano

UTEQ Pá gina 1
 •

Integració n de Capital Humano

UTEQ Pá gina 2
 VISIÓ N
• Lo g ra r e l re c o no c im ie nto d e nue stra m a rc a
“Be a t”, g e ne ra r e m p le o s y p ro m o ve r la
e c o no m ía m e xic a na a tra vé s d e l c o m e rc io ,
im p le m e nta nd o p ro ve e d o re s e n zo na s
p rinc ip a le s d e l p a ís.
• MISIÓ N
• Ofre c e r un p ro d uc to q ue sa tisfa g a la s
ne c e sid a d e s d e un se c to r juve nil y m o d e rno
a tra vé s d e d ise ño s únic o y p o r e l m e d io
virtua l

Integració n de Capital Humano

UTEQ Pá gina 3
 cualquier momento y realiz

PRPR PROCESO DE VENTA Y PRODUCCIÓN

E

Integració n de Capital Humano

UTEQ Pá gina 4
La empresa “Beat “constituida en la ciudad de Querétaro con 2 años de
experiencia en la fabricación y venta de playeras juveniles y modernas, desea
estructurar su organización desde distintos artículos:

a) Estructura Organizacional
b) Estructura de Recursos Humanos l
c) Capítulo de Procedimientos Administrativos (Proceso Administrativo)

Aspectos Legales

La empresa Beat de México se encuentra constituida bajo la razón social “Beat” de

conformidad con los preceptos legales que impone. a los empresarios que ejercen
como personas físicas.

Dicha Empresa está conformada por los siguientes socios y sus aportaciones:

a) Jocabed Peña Araiza $ 6500

b) Aline Smit Peñaloza $ 4800
a) Armando Tavera Rodríguez $ 5,500
b) Brenda Argüelles Staufert $ 7900

Esta empresa tiene como giro la fabricación y venta por internet de playeras
personalizadas y únicas
Que se fabrican para el usuario en base a nuestros catálogos

Contrato
A pesar de ser una empresa de nueva creación ha tenido un crecimiento vertiginoso.

Ha ido aumentando en volúmenes de ventas, producción, clientes y personal, aunque solo

atiende el mercado local de Querétaro

Integració n de Capital Humano

UTEQ Pá gina 5
Prestaciones propuestas
En su nueva restructuración presenta una propuesta de las siguientes prestaciones

Vacaciones según la siguiente tabla :

1 año 7 días

2 años 9 días

3 años 11 días

4 años 15 días

a partir del 5º año tres días por cada 5 años de

Fondo de Ahorro 30% (aportación directa de la empresa más aportación del 30% de trabajador)

La empresa cuenta con el siguiente personal para cumplir con sus operaciones

Personal Área y Rango

por Área (puesto)
NOMBRE DEL EMPLEADO de Contratación Sueldo
Número
Tabulador día/mes/año

Integració n de Capital Humano

UTEQ Pá gina 6
 Solicitud CERTI- DOMICILIO TELEFONOS REGISTRO

FICADOS IMSS

DOCUMENTOS ENTREGADOS

Personal Área y Tabla de Rem

por Área (puesto)
NOMBRE DEL EMPLEADO FECHA FECHA
Número DE DE
SALIDA NUEVA
CONTR
ATACIÓ
PN
Infraestructur

1.- INSTALACIONES

La empresa tiene una s

PLANO .

Integració n de Capital Humano

UTEQ Pá gina 7
Integració n de Capital Humano
UTEQ Pá gina 8