I.
INTRODUCCIÓN
Mapa mental
Aptitudes médicas laborales
Asignatura: Administración de Recursos Humanos
Docente: Jessenia Rivera
Alumna: Francis Rami´rez
Las evaluaciones ocupacionales o aptitudes médicas laborales son actos médicos que se
realizan para buscar el bienestar individual de nuestros colaboradores a partir de los
resultados de exámenes médicos para determinar la condición de salud en la que se
encuentran colaboradores, postulantes y ex colaboradores constituyendo un instrumento
importante para la obtención de información vital para el desarrollo de programas de
gestión para la prevención y control de las enfermedades relacionadas con el trabajo y
enfermedades que pudieran ser agravadas por las condiciones de trabajo.
En CSSA las aptitudes médicas laborales se realizan para cumplir con un requisito legal
siendo de total obligatoriedad para todas las integrantes de nuestra empresa;
realizándose durante tres etapas fundamentales:
Ingreso: se realizarán antes de la contratación de un trabajador o ante un cambio de
ocupación y como requisito para su vinculación, deberán cumplir con los criterios
establecidos previamente, incluidos los requisitos del perfil del cargo y con la
información emitida por el médico especialista en términos de concepto de aptitud
para el cargo, restricciones (si las hay) y recomendaciones
Exámenes periódicos: se realizarán a todos los trabajadores de acuerdo con el tipo,
magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de
salud del trabajador.
Egreso: se realizará a todos los trabajadores que se retiren de la empresa con el objeto
de verificar las condiciones de salud al momento de su retiro

 II. Aptitudes médicas en CSSA

Área de procesamiento (manipulación de los alimentos)

análisis coprocultivo
Examen de piel
Se realiza con la finalidad determinar que el
Factores y
se realizan para diagnosticar alergias de la colaborador no tenga una infección bacteriana
características de las
piel, infecciones bacterianas o micóticas intestinal por la existencia de patógenos
aptitudes médicas en
de la piel y otras enfermedades
CSSA

Exudado faríngeo Examen coproparasitoscópico

sirve como método diagnóstico y Es un estudio de laboratorio con el
logra identificar la bacteria objetivo de detectar parásitos intestinales
Streptococcus del grupo A

Factores y
Factores físicos y características de las
aptitudes médicas en Razonamiento numérico
factores sociales (área de
distribución y CSSA
Características analíticas
almacenamiento)

Carga física Toma de decisiones

Control emocional
Los colaboradores en las áreas de distribución para manejar de la manera adecuada los
deben contar con la fuerza necesaria para cargar problemas que se puedan presentar con
nuestros clientes
cajas con productos de hasta 5 kilos
Relaciones psicosociales
Cada uno de nuestros de colaboradores deberán tener
una buena interacción con nuestros clientes
OHSAS 18001
tiene como objetivo la máxima
integración de la Salud y
Seguridad en el trabajo
poniendo mayor énfasis en los
planes de control
certificaciones que
garantizan la salud e
higiene laboral
ISO 31000
Ayuda a la gestión de
cualquier riesgo aplicando una
sistemática fiable en cualquier
ámbito o contexto
Comprensión oral y escrita
ISO 45001
determina los requisitos básicos para implementar
un SST, de forma integrada, desarrollado con
objeto de ayudar a las organizaciones a
proporcionar un lugar de trabajo seguro y, de este
modo, contribuir en la prevención de lesiones y
problemas de salud relacionados con el trabajo.
SA8000
Es un marco general que ayuda
a las organizaciones certificadas
a demostrar su dedicación al
trato justo de los trabajadores
en todos los sectores y en
cualquier país.
 III. CONCLUSIÓN

Las aptitudes médicas laborales permiten determinar las condiciones de trabajo al que
se está sometiendo cada colaborador, a través de la determinación de las condiciones de
salud, siendo de gran ayuda en el desarrollo de programas de gestión de prevención y
control de enfermedades y accidentes generados por el trabajo. Es decir, la compañía y
los colaboradores se benefician de la obligatoriedad de los exámenes recurrentes, al
ingreso y egreso de la empresa, obteniendo una protección contra demandas que afecten
su economía y reputación. Los trabajadores consiguen que se les asegure su salud laboral
producto de la aplicación de la gestión de riesgos y certificaciones que garanticen su
salud. En lo personal, es de mucha importancia brindarles a los colaboradores la
seguridad de que están realizando su trabajo en condiciones seguras, sobre todo
asegurarles que el realizar sus tareas no va a poner en riesgo su vida.