COYU NT U R A DEMOGR Á FI C A, NÚ M.

2 1, ENERO, 2 0 2 2

El impacto de la pandemia
por Covid -19 en la
distribución del trabajo
remunerado y de
cuidados en una muestra
de hombres y mujeres en
México Irene Casique*
Sonia M. Frías**

Resumen

La pandemia por Covid-19 ha dado lugar a una mayor desigualdad en la

participación laboral de hombres y mujeres, entendiendo el trabajo en
un sentido amplio que abarca el remunerado y el de cuidados (directo
e indirecto). Con información levantada mediante una encuesta en
línea (no representativa) a una muestra de mujeres y hombres mexi-
canos, exploramos los cambios registrados en estas dos dimensiones
del trabajo.

L
Introducción
Palabras clave:
Covid-19
a pandemia del Covid-19 ha impactado de modo particular-
pandemia y división del trabajo
mente severo y profundo a las mujeres de todo el mundo. Un
pandemia y situación laboral
informe publicado en septiembre de 2020 con información
pandemia y tiempos de cuidado
recabada entre más de 6,000 mujeres de 40 países, indica que para 55%

47
de las encuestadas el Covid-19 ha repre-
sentado la pérdida de su ingreso laboral,
frente a la experiencia de 34% de los
hombres. Para 41% de ellas ha significado
también carencias en su alimentación, en
comparación con 30% de los hombres;
y mientras 27% de las mujeres han visto
afectada su salud mental, ha ocurrido lo
propio a 10% de los hombres (CARE, 2020).
En México los datos recabados en encues-
tas y registros administrativos a partir de
marzo de 2020 y hasta finales del año 2021
apuntan a diversos efectos de la pandemia
sobre la participación laboral de hombres
y mujeres, e igualmente en la participa-
ción por sexos en el trabajo remunerado y
de cuidados (Casique y Frías, 2021; Llanes
y Pacheco, 2021; Pedrero, 2021).
Objetivos
Con base en una encuesta electrónica
elaborada por las autoras, se buscaba
documentar algunos efectos de la pande-
mia en dos aspectos claves de la vida de las
personas: su estabilidad en el trabajo re-
munerado y la distribución del trabajo
doméstico y las tareas de cuidados.
Específicamente, se buscaba explorar los
cambios registrados en los tiempos dedica-
dos tanto al trabajo remunerado como al
no remunerado.
Metodología
La información empleada en este trabajo
proviene de una encuesta electrónica
diseñada por las autoras: “Estudio sobre
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Trabajo y Dinámicas del Hogar en el
Contexto del Covid-19 (ETDH-Covid-19)”,
que estuvo disponible en línea entre el 1
de junio y el 30 de agosto de 2020. En ella
participaron 1,400 personas (hombres y
mujeres mayores de 15 años) de México,
de países de América Latina y de España.
En el presente trabajo nos centramos en la
información obtenida de la sub-muestra
de residentes en México: 880 personas
(698 mujeres con edad media de 43.2
años, y 182 hombres con edad media de
45.2 años).
Al tratarse de una encuesta en línea, la
muestra obtenida es autoseleccionada y
no representativa; por ello, no es posible
generalizar los resultados, aunque sí nos
permiten ilustrar tendencias que deberán
ser corroboradas por estudios ulteriores.
Las/os participantes en la encuesta acce-
dieron a ella por la metodología de bola
de nieve, a partir de las redes sociales y
profesionales de las autoras; sus caracte-
rísticas sociodemográficas corresponden a
una población relativamente privilegiada,
con un nivel educativo alto: 40.3% con
licenciatura, 39.6% con posgrado y 66.8%
con trabajo remunerado al momento de
responder la encuesta.1
1
Dada la naturaleza de una encuesta electrónica,
la muestra de participantes plantea sesgos
definidos, como el ser usuarias/os de in-
ternet, y estar vinculados a redes sociales y
profesionales mediante las cuales la encuesta
se distribuyó, reflejando un elevado nivel de
escolaridad y una alta tasa de participación
laboral de los participantes.
IRENE CASIQUE, SONIA M. FRÍAS
 Permanencias y cambios en la
condición laboral durante
la pandemia
Respecto al mantenimiento o pérdida del
trabajo durante la actual pandemia, los
datos de la encuesta ETDH-Covid-19 mues-
tran el escenario de una relativa mayor
estabilidad laboral para los hombres que
para las mujeres. La participación de las
personas encuestadas en el trabajo remu-
nerado antes de la pandemia (febrero
2020) alcanzaba a 86.6% de los hombres
y a 79.5% de las mujeres; en su trans-
curso estos porcentajes se redujeron a
74.4% y 67.1%, respectivamente, siendo
Gráfica 1. México. Cambios en las actividades remuneradas durante la pandemia por
Covid-19
Fuente: cálculos propios con base en la ETDH-Covid-19.
EL IMPACTO DE LA PANDEMIA POR COVID -19 EN LA DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO REMUNERADO Y DE CUIDADOS EN UNA MUESTRA DE...
la reducción de puntos porcentuales (12)
similar para ambos sexos.
Si bien el porcentaje de quienes perdieron
su trabajo durante la pandemia es lige-
ramente mayor en los hombres (8.2%
vs. 7.2%), se observa también que 75.5%
de ellos mantuvieron su trabajo, el cual
realizaban mayormente desde la casa;
mientras tanto, el porcentaje para las
mujeres fue de 65.3%. Por otra parte, el
porcentaje de mujeres que no pudieron
salir a trabajar durante la pandemia fue
mayor: 5.7% frente a 4.1% de los hombres)
(ver gráfica 1).
49
Al explorar las percepciones sobre el
tiempo destinado al trabajo remunerado
antes y durante la pandemia, se registran
cifras tanto de aumento como de dismi-
nución entre las y los participantes en el
estudio: los datos indican que las horas
de trabajo que experimentaron las muje-
res es mayor: 47% de ellas dijeron haber
dedicado más tiempo, en comparación con
los hombres, que informaron 34%. Co-
mo complemento, 36.4% de las muje-
res opinaron que ahora dedican menos
tiempo al trabajo remunerado, frente
a 40.2% de los hombres que opinan de
manera similar (ver gráfica 2). Los datos
sugieren, entonces, que el alargamiento de
la jornada laboral ha impactado en mayor
medida a las mujeres que a los hombres. Es
muy probable que estos resultados estén
ligados al hecho de que durante la pande-
mia las mujeres enfrentaron mayores
dificultades para separar los tiempos y
espacios destinados al trabajo remune-
rado y al de cuidados (Llanes y Pacheco,
2021). Con todo, la encuesta no indagó
sobre este aspecto en particular.

Gráfica 2. México. Tiempo promedio dedicado al trabajo remunerado durante la

cuarentena, en comparación con el que le dedicaban antes, en horas y según el sexo

Fuente: cálculos propios con base en la ETDH-Covid-19.

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IRENE CASIQUE, SONIA M. FRÍAS
 Cambios en el tiempo
destinado al trabajo de
cuidados en el contexto de
la pandemia
Tradicionalmente y desde un marco
patriarcal, las tareas de cuidados se
han asignado a las mujeres, quienes en
comparación con los varones, destinan
un tiempo significativamente mayor
a este trabajo. En México, desde hace
varios años disponemos de encuestas
que han documentado las horas desti-
nadas a estas tareas (Inegi, 2019; Inegi
e Inmujeres, 2020), a las cuales muchas
mujeres deben agregar el tiempo dedicado
al trabajo remunerado, de donde resulta
lo que se conoce como la doble jornada
(Rendón, 2003).
La diferencia entre las horas destinadas al
trabajo de mantenimiento del hogar y a las
tareas de cuidado por parte de mujeres y
hombres en un día o una semana permite
que nos aproximemos a la magnitud de la
diferencia que ello impone sobre la vida
de ellas. Datos de la Encuesta Nacional de
Uso del Tiempo (ENUT) de 2019, con ante-
rioridad a la pandemia, señalan que en
nuestro país las mujeres dedicaban
en promedio 43.1 horas semanales al
trabajo no remunerado de los hogares
(trabajo doméstico más el de cuidados);
mientras tanto, los hombres ocupaban en
promedio 17 horas cada semana, lo que se
expresaría en una brecha de 26.1 horas
más a la semana para ellas (alrededor de
3.7 horas al día) (Inegi, Inmujeres, 2020).
EL IMPACTO DE LA PANDEMIA POR COVID -19 EN LA DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO REMUNERADO Y DE CUIDADOS EN UNA MUESTRA DE...
Las circunstancias excepcionales que
generó la pandemia del Covid-19 y la nece-
sidad o mandato de confinamiento en los
hogares pudieron haber representado una
oportunidad importante para visibilizar el
trabajo no remunerado en el hogar y para
el cuidado de la familia, lo cual pudo haber
generado mayor conciencia y prácticas
más igualitarias con respecto a la parti-
cipación y corresponsabilidad entre los
integrantes de la familia. Las evidencias
obtenidas con la ETDH, sin embargo, apun-
tan en dirección opuesta.
Y aunque los datos recabados en la
encuesta ETDH-Covid-19 no son repre-
sentativos, sí permiten ilustrar el tiempo
destinado a las tareas hogareñas no
remuneradas por parte de los hombres y
mujeres que participaron en la encuesta,
y los cambios a los que la pandemia por
Covid-19 obligó. La información recabada
indica que, durante la llamada cuaren-
tena, las horas destinadas a las tareas
domésticas y de cuidados han aumentado
de manera notoria para las mujeres, mien-
tras que para los hombres más bien se
redujeron. Es decir, en este indicador en
particular, la brecha de género se habría
más que duplicado, al pasar de 3.4 a 7.9
horas al día de más trabajo de las mujeres
que de los hombres (ver cuadro 1).
Más allá de lo preciso de estas cifras,
lo que es relevante es la tendencia que
corroboran: una exacerbación del tiempo
requerido para el trabajo doméstico y el
de cuidados durante la pandemia por
51
 52
Cuadro 1. México. Horas diarias dedicadas a tareas domésticas y de cuidados antes y durante la cuarentena por Covid-19, por sexo,
2020

Varones Mujeres Brecha antes de Brecha durante

Actividad
Antes Durante Cambio* Antes Durante Cambio* cuarentena** cuarentena**

Cuidado de las/os hijas/os o menores 1.5 1.5 0.0 3.1 4.3 1.2 1.6 2.8
Apoyo a sus hijas/os en oír clases y
0.5 0.4 -0.1 1.0 1.4 0.5 0.5 1.0
hacer tareas
Cuidado de mayores, enfermos o
0.3 0.3 -0.0 1.0 1.0 0.0 0.6 0.7
discapacitados
Cocinar, preparar o calentar alimentos 2.0 1.8 -0.2 2.9 3.2 0.3 0.9 1.4
Lavar trastes 1.4 1.6 0.1 1.7 1.9 0.2 0.3 0.3
Limpiar, recoger la vivienda 1.8 1.4 -0.4 2.3 2.4 0.1 0.5 1.0
Lavar, doblar o planchar ropa 1.0 0.7 -0.3 1.4 1.4 -0.0 0.5 0.7
Cuidar y regar plantas o jardín 1.0 0.8 -0.2 0.8 1.0 0.1 -0.2 0.2
Cuidar, alimentar y pasear mascotas 0.7 0.5 -0.2 1.1 0.9 -0.2 0.5 0.4
Hacer compras 3.2 1.4 -1.8 2.3 1.3 -0.9 -0.9 -0.1
Hacer reparaciones en la casa 0.9 1.0 0.1 0.7 0.7 0.0 -0.2 -0.3
Hacer mantenimiento de vehículo 0.8 0.5 -0.3 0.3 0.1 -0.1 -0.5 -0.3
Hacer trámites o pagos de servicios 1.1 0.9 -0.2 1.0 0.8 -0.2 -0.1 -0.1
Total 16.2 12.8 -3.4 19.6 20.6 1.0 3.4 7.9

* Diferencia de horas empleadas durante la pandemia menos horas empleadas antes de la pandemia.
Los números negativos indican reducción del tiempo.
** Diferencia de horas empleadas por las mujeres menos horas empleadas por los hombres en cada tarea.
Fuente: cálculos propios con base en la ETDH-Covid 19.

IRENE CASIQUE, SONIA M. FRÍAS

 Covid-19, lo mismo que una respuesta
muy desigual frente a esta demanda por
parte de hombres y mujeres. Es impor-
tante recalcar que una buena proporción
de la muestra de la encuesta aquí anali-
zada la conformaron por personas de nivel
educativo alto y una relativa estabilidad
laboral, que consideraríamos privilegia-
das en el contexto mexicano; pero aun así
emergen hallazgos de mayor inestabilidad
laboral, mayor carga de trabajo doméstico
y de tareas de cuidado y una brecha de
género incrementada en su distribución
como consecuencias de la pandemia.
En ese contexto, la mayoría de las tareas del
hogar han requerido mayor inversión de
tiempo; pero los aumentos son particular-
mente notorios por lo que hace a las tareas
de cuidado de las/los hijas/os o menores,
el apoyo a las hijas/os para oír clases y
hacer tareas, cocinar y limpiar la casa.
EL IMPACTO DE LA PANDEMIA POR COVID -19 EN LA DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO REMUNERADO Y DE CUIDADOS EN UNA MUESTRA DE...
En los hogares que antes de la pandemia
contaban con ayuda doméstica remune-
rada, la ausencia de tales trabajadoras/
es, de guarderías y del apoyo de abuelas,
tías, amigas o redes de cuidado por miedo
al contagio y la distancia social que se
impuso, han resultado en que un mayor
número de tareas han quedado en ma-
nos de quienes integran el hogar. Por
otra parte, las precauciones sanitarias
que la pandemia impuso —la limpieza
de los víveres al regresar de compras y
la desinfección constante de superficies,
entre otras— ha incrementado ciertas
tareas en el hogar, en un contexto de
recomposición y redistribución del trabajo
no remunerado (Pedrero, 2021). Y este
trabajo excedente ha sido asumido, casi
exclusivamente, por las mujeres.
53
 Las consecuencias de esta sobrecarga de
trabajo en la vida de ellas se verán refle-
jadas en limitaciones adicionales para
su participación laboral remunerada
actual, al igual que en mayores dificulta-
des de reinserción laboral futura; de igual
manera se verán impactadas las dinámicas
familiares, y de manera muy importante la
salud tanto física como mental y el bien-
estar femenino. Todas estas situaciones
deben, desde ya, ser foco de atención
buscando movilizar esfuerzos conscientes
y explícitos para ser atendidas.

*Centro Regional de Investigaciones

Multidisciplinarias, UNAM,
irene@crim.unam.mx

**Centro Regional de Investigaciones

Multidisciplinarias, UNAM,
sfrías@crim.unam.mx

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IRENE CASIQUE, SONIA M. FRÍAS
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