Tema:

El proceso administración.

sección:
02

Asignatura:
proceso administrativo.

Alumno:
Winyer Ant. Paulino de león. 100604305

Presentado A:
Prof. Yuly José Polanco Polanco.

Fecha:
12-2-2022
San francisco de Macorís R.D.
 Introducción.
El proceso administrativo se refiere a planear y organizar la estructura que compone a
organismos sociales, así como dirigir y controlar las actividades para encaminarse al
logro de sus objetivos. El proceso administrativo es único, cada parte, etapa y cada
acto que lo constituye esta unida con las demás, por tanto, seccionar el proceso
administrativo es irreal.

Concepto e importancia.
El proceso administrativo es el procedimiento de gestión, planificación y análisis
realizado para poder alcanzar todos los objetivos de una organización. Es una manera
de ver y luego controlar los procesos que están presentes en una empresa, buscando
formalizar e instaurar mejores formas de hacer el trabajo.
El proceso administrativo es extremadamente importante en todo tipo de empresas ya
que el uso de este proceso evita improvisaciones en los momentos más difíciles y en la
toma de decisiones importantes. En la organización, la planificación es el proceso de
estableces metas y elegir los medios para alcanzar dichas metas.

Los elementos de la administración.

Planificación: etapa inicial del proceso administrativo, en donde el Administrador se da
a la tarea de identificar sus objetivos, así como la estrategia que lo conducirá a su
obtención.
Organización: una vez que el Administrador tiene definidos sus objetivos y las
estrategias que seguirá para su cumplimiento, deberá entonces entrar en una etapa en
donde deberá disponer los distintos departamentos y miembros de su equipo, en
función de cumplir estos.

Dirección: así mismo, cuando la Empresa haya sido jerarquizada y dispuesta a fin de

que pueda cumplir con las metas trazadas, el Administrador deberá emprender la
función de director general, con el objetivo de supervisar el cumplimiento de las
tareas de cada uno de sus departamentos, al tiempo de dar directrices a cada área de
la compañía sobre los aspectos que van sucediendo en el desarrollo de la actividad
empresarial.
Coordinación: Las empresas son uno de los sistemas más complicados que existen,
especialmente las de gran magnitud. Es por ello por lo que los componentes de esta
deben mantenerse bien coordinados, así se puede lograr un funcionamiento armonioso
y con menos riesgos de errores.
 Control: igualmente, durante el devenir del ejercicio administrativo, el Administrador
también cumplirá funciones de Contralor, adquiriendo la facultad de poder auditar y
corregir en cualquier momento las distintas áreas de la empresa.
Integración: este elemento consiste en seleccionar recursos de todo tipo (económicos,
materiales, humanos y técnicos) con el fin de conseguir un buen funcionamiento.

Previsión: este elemento se encarga de investigar los factores que ayudan a la

empresa, o por el contrario suponen un problema para alcanzar los objetivos
planificados.

Planeación: se trata de algo completamente distinto de la planificación, y se trata del

proceso establecido por los administradores para trazar las metas y objetivos.

También las estrategias, medios y tácticas que se van a implementar para alcanzarlas,
así como las evaluaciones que indiquen el nivel de éxito y los tiempos en los cuales se
deben alcanzar.

La administración como un proceso.

La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la

organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para
alcanzar los objetivos de una institución
En realidad, para que la administración logre alcanzar sus objetivos, se tiene que hacer
uso de una forma coordinada de los recursos humanos, intelectuales, materiales,
tecnológicos y financieros que se poseen. Esto, buscando la estabilidad, el
mantenimiento y el crecimiento de los grupos sociales o de las instituciones.

Las fases del proceso administrativo. 

El proceso administrativo está conformado de cuatro fases principales: planificación,
organización, dirección y control. En conjunto, todas siguen un proceso cíclico, por lo
que se reiniciarán al completar su última fase.

La interrelación entre los elementos del proceso administrativo.

La relación que existe entre los elementos de la administración es que todos
interactúan con la finalidad de orientarse todos a un mismo objetivo, que es el lograr un
determinado objetivo, utilizando la menor cantidad de recursos necesarios, logrando la
mayor eficiencia y efectividad que sea posible.
 La universalidad de los elementos del proceso administrativo.
El proceso administrativo tiene aplicación universal. Esto es de importancia: significa
que las funciones fundamentales de planear, organizar, dirección y control son básicas
y están desempeñadas por el gerente, sin importar el tipo de empresa, la actividad
principal o el nivel en el cual trabaja el gerente.

Esquema representativo del proceso administrativo .

-Decisión sobre los objetivos.

-Definición de planes para
Planificación. alcanzarlo.
-Programación de actividades.

-Recursos y actividades para alcanzar

los objetivos.
Organización. -Órganos y cargos.
-Atribución de autoridades y
responsabilidad.

-Designación de cargos.
-Comunicación, liderazgo y motivación
Dirección. personal.
-Dirección para los objetivos.

-Definición de estándares para medir

el desempeño.
Controlar. -corregir desviaciones y garantizar
que se realice la planeación.
 Resumen del tema.

La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
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La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
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la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
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que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
La administración es un proceso
que involucra las fases de
planeación, organización,
dirección y control. Es llevado a
cabo por un grupo de personas
que tienen objetivos en
común y su consecución les
permitirá satisfacer las
necesidades de la sociedad y al
mismo tiempo, las propias.
Este proceso administrativo
cuenta con algunos principios,
entre los que se destacan: la
equidad, espíritu de equipo,
autoridad, orden, división del
trabajo, remuneración, etc.,
los cuales contribuyen a la
realización de las actividades y
la eficacia que éstas puedan
presentar determinan su
importancia.
El proceso administrativo es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las
cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un
proceso integral. Para comprender mejor este concepto, es necesario que se compare
el organismo o grupo social, que es en donde se manifiesta la administración.
Dentro de la administración de una empresa existen 2 fases: una estructural, en la que
a partir de uno a más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa,
en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido
durante el periodo de la estructuración. A estas dos fases se les llama: mecánica y
dinámica de la administración.