Programa: PCG - 64 Sesión: Seminario de comunicación III
Carolina Esther Martínez Valenzuela Caso: RELACIÓN ENTRE COLEGAS (A)
Equipo: No asignado
Fecha actualizado:2021-10-13 18:36:53
Hechos
• La empresa Hamilton Manufacturing Company tuvo durante años un
sistema de asesoramiento personal a empleados. (como parte de su
programa de relación con los mismos)
• Los problemas en los que los asesores intervenían, eran tanto personales
como laborales.
• Toda la lectura se basa en la conversación que mantuvieron George
(asesor con mucha experiencia) y Ed Koch (un trabajador de la empresa
Hamilton).
• Ed Koch, le pedía consejos a George con respecto a la relación que tenía
con su mujer (la relación era muy mala según Ed)
• Ed creía que su esposa debía de apartarse de algunas costumbres que
ella tenía; para tratar de satisfacerlo, cosa que su esposa no hacía.
• Ed nos menciona a lo largo de la conversación los problemas que tenía
tanto con su esposa, su familia y la familia de su esposa.
• En fin, Ed se ve envuelto en un mar de discusiones por lo que comienza a
contarle a George su deseo por divorciarse y su falta de intención por que el
matrimonio se resuelva.
• Busca alternativas para salir del “casamiento” pero al mismo tiempo le da
• miedo que su esposa pueda quedarse con todo el dinero que él ha
ahorrado durante toda su vida (según el con la idea de amueblar su casa)
• Una de sus formas de huir era salir de la ciudad y buscar empleo en otro
lugar, pero menciona que no le gustaría; debido a que su padre trabajo en
la misma empresa que él; y con ello consiguió mantener a su esposa e
hijos, y él quiere hacer lo mismo.
• Él nos cuenta que los primeros días después de la boda su matrimonio fue
excelente, pero con el paso del tiempo este empeoro, está desesperado, no
sabe a dónde acudir, lo que la espera es que alguien le diga a su mujer que
hacer y qué esperar.
Fecha consulta: 2022-10-27 11:23:09
Problemas
En esta lectura podemos notar que Edward Koch está desesperado por la
situación en la que se encuentra con su mujer, por lo que acude con el
asesor dela empresa; al comenzar a hablar podemos notar que el asesor no
da opiniones simplemente lo incita a que este hable, y gracias a ello nos
podemos dar cuenta de los problemas principales en su relación, algunos de
ellos son:
1. El primer problema que podemos detectar, y creo que el que más nos
afecta a nosotros como “cabeza” de una empresa es que el tiempo que Ed
le dedica a estar pensando en su esposa y su mala relación con ella, se lo
deja de dedicar a la empresa, lo que representa tiempo perdido, o trabajos
muy deficientes, que a su vez se transforma en pérdidas para la empresa.
Pero continuando con la relación de Ed con su esposa y dejando un poco de
lado la empresa donde labora podemos detectar:
2. El principal problema de su relación es su falta de comunicación, Ed
espera que su esposa haga las cosas como a él le gusta que se hagan, y
nos menciona que “sale de sus casillas” cuando esto no pasa así
3. Otro problema muy grande es la relación que lleva con su suegro, él se
queja de que es muy mala y que en las discusiones su esposa se pone del
lado de su padre
4. Ed cree que el hombre es el que debe de llevar los pantalones en la casa
y la mujer debe de obedecer.
5. También debemos recordar que el matrimonio vive en casa de los papas
de Ed, eso lo podemos considerar un gran problema en cuanto a la
intimidad de la pareja.
6. Ed le niega a su mujer que conduzca el auto debido a que le molesta que
lo use para llevar a su mamá a resolver sus necesidades.
7. También podemos ver que Ed tiene problemas un poco mayores ya que
está pensando en cómo acabar con su matrimonio y lleva a cosas tan
grandes como golpearla o engañarla, y lo único que lo detiene es su temor
porque le quiten el dinero al separarse de su mujer.
 Alternativas de Solución
Creo que no podemos catalogar a Ed como el “malo del cuento” ni tampoco
a la esposa, ya que ambos tienen sus puntos buenos y malos, así que las
posibles soluciones que recomendaría para este caso serían las siguientes:

1. Lo principal seria que ambos se sentaran a solas y mencionaran lo que

les molesta de la otra persona; ya que muchas veces no estamos enterados
de ello.
2. No podemos decirle a la mujer que siga al pie de la letra las órdenes de
Ed, ni viceversa, lo más razonable sería que llegaran a un punto medio e
intentaran llevar adelante la situación.
3. Se tiene que trabajar con el “machismo” de Ed, ya que no puede tener la
mentalidad de que el hombre es el que manda en la casa.
4. Sería recomendable que buscaran un lugar donde vivir solos, ya que
muchas veces la confianza y la comunicación de una pareja se pueden ver
afectados por los agentes externos; en este caso los padres de Ed. (en una
parte de la conversación Ed menciona que su esposa no quiso hacerle un
pastel debido a que no se sentía cómoda de amasar y coserla masa en casa
ajena, Ed se molestó mucho, pero creo que tiene razón la esposa)
5. La relación que lleva Ed con su suegro podría cambiar si Ed sedería un
poco más, ya que no le puedes pedir a una persona mayor que comprenda,
además de que Ed se pone a discutir con el suegro (esto lo vemos cuando el
suegro le dice que los mejores coches son los Chevrolet y él dice que no,
que son los Ford) en lugar de que de alguna forma le dé por su lado y lleven
la fiesta en paz.
6. Ed debería dejar que su mujer conduzca de vez en cuando, ya que
cuando es tan autoritario con las cosas, separa el matrimonio y se supone
que lo que tienen entre los dos es de todos.
7. Creo que si se tratan los 6 puntos anteriores se podría corregir un poco
más el matrimonio, y si aun así persisten los problemas será mejor que se
separen, además yo como director de la empresa “no me conviene” tener
este tipo de empleados trabajando aquí, así que, si los problemas
persistieran después de intentar resolver los problemas de Ed, lo mejor y lo
más sano para mi empresa seria Liquidarlo

Análisis de alternativas
Ventajas Desventajas Acciones para reducir los riesgos
 (Riesgos o Requerimientos)

Sí yo fuera responsable de tomar la decisión final, ésta sería:

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